【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试一（1-3单元）_1参考答案

【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）阶段性测试一（1-3单元）_1参考答案

试卷总分:20 得分:20渝粤搜题

1.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）。

A．工作职责 B．工作环境

C．工作权限 D．工作中晋升

A.A广开形成性考核答案

B.B

C.C

D.D

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广开搜题

2.下面的（ ? ）选项对 “人力资源总量”的表述是正确的。

A.即人力资源的数量

B.即人力资源数量 ×质量渝粤搜题

C.即总人口－非就业人口

D.即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

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3.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（ ?）。

A.讨论法

B.案例分析法

C.讲授法

D.角色扮演法

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4.以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是 （ ）。

A、 人力资源主管 B、 财务管理人员

广开搜题

C、 销售部门经理 D、 公关部门经理渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

A.A

B.B

C.C

D.D

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5.影响人力资源规划的内部因素有？（ ）。广开形成性考核答案

A. 企业目标的变化

B. 员工素质的变化

C．组织形式的变化

D. 企业最高领导层的理念

E．劳动力市场的变化

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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6.人力资源管理的外部环境包括（ ）

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A．政治因素 B．经济因素 D．法律因素 C．竞争者 E．文化因素

A.A渝粤题库

B.B

C.C

D.D

E.E

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7.拓展型战略包括( )。

A. 市场渗透战略

B. 多元化经营战略

C. 联合经营战略

D. 稳健型战略渝粤搜题

E. 收缩型战略

A.A渝粤教育

B.B

C.C

D.D

E.E

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8.工作分析为每项工作的任职者提供了客观标准，成为企业对员工进行提升、调动或降职的决策依据。

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9.工作专业化也叫 “充实工作内容”。充实工作内容（ job enrichment ）是对基本工作内容和责任层次的改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作。

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10.舒尔茨是人力资本投资理论的开创者。

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