【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）综合性考核_1参考答案

【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）综合性考核_1参考答案

试卷总分:30 得分:30

1.劳动保护的内容包括以下哪些？（ ）

A、保证安全生产

B、实现劳逸结合

C、实行女工保护

D、组织工伤救护

E、进行职业中毒和职业病的防治

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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2.行为评价中的绝对评价法包括？（ ）

A．关键事件法 　　 B．行为观察评价法

C．行为锚定等级评价法 D．评语法

E．行为核查清单法

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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3.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （ ）。

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A.20% B.10% C.15% D.25%

A.A

B.B

C.C

D.D

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4.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）。

A．工作职责 B．工作环境渝粤搜题

C．工作权限 D．工作中晋升

A.A

B.B

C.C

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5.影响工作绩效的主观性因素是？

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A.环境好坏

B.技能与态度

C.群体关系

D.工作条件

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6.培训管理的目的包括？（ ）

A. 满足战略主题、组织文化的要求

B. 满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求

C. 成功地转化为工作实践，提升组织绩效

D. 控制预算支出

E. 节约组织成本

A.A

B.B

C.C广东开放大学作业答案

D.D

E.E

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7.《劳动法》规定： " 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ”" 劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ” （ ）

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8.信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。（ ）

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9.职业是指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。（ ）

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10.人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（ ）。

A．组织的发展战略和竞争战略

B. 组织所提供的产品和服务

C．组织的成熟度渝粤教育

D．新技术的采用

A.A

B.B

C.C

D.D

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11.以下哪个不是招聘渠道应具备的特征（ ）。

A． 目的性

B． 便利性

C. 经济性

D． 可行性

A.A

B.B

C.C

D.D广开搜题

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12.从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

?广开形成性考核答案

A.智力

B.体质渝粤搜题

C.思想

D.技能

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13.职位评价方法中的排序法不包括？（ ）

A、直接排序法

B、等距排序法广开搜题

C、交替排序法

D、配对比较排序法

A.A

B.B

C.C

D.D

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14.影响工作绩效的主观性因素是？ 广开形成性考核答案

?

A.群体关系

B.技能与态度

C.环境好坏

D.工作条件

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15.工会的主要职能包括？（ ）

A、维护职工合法权益是工会的基本职责。

B、组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

C、关心职工的生活，帮助职工解决困难。广开形成性考核答案

D、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。

E、是企业的最高领导机构。

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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