【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）综合性考核_1_1参考答案

【广开搜题】广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春）综合性考核_1_1参考答案

试卷总分:30 得分:30

1.行为评价中的绝对评价法包括？（ ）渝粤题库

A．关键事件法 　　 B．行为观察评价法

C．行为锚定等级评价法 D．评语法

E．行为核查清单法

A.A

B.B

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D.D

E.E

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2.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ ）。

A.员工持股计划 B.股票期权计划

C.收益分享计划 D.利润分享计划

A.A广东开放大学作业答案渝粤题库

B.B

C.C

D.D广开搜题

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3.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是？

?

A.内激励

B.正激励

C.负激励

D.外激励

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渝粤搜题

4.中学一级语文教师与中学一级英语教师不属于同一职级。（ ）

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5.以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是 （ ）。

A、 人力资源主管 B、 财务管理人员

C、 销售部门经理 D、 公关部门经理

A.A

B.B

C.C

D.D

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6.职工代表大会的职权包括？ （ ）

A、听取和审议行政负责人工作报告或有关重要问题的报告；

B、审查同意或否决工资、资金分配方案及重要规章制度；

C、审议决定有关职工福利的重大事项；

D、评议监督各级领导干部，提出奖惩或任免建议；

E、选举或推荐行政领导人职务

A.A广东开放大学作业答案

B.B

C.C

D.D广东开放大学作业答案

E.E

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7.职位薪酬体系的优点不包括？（ ）

A、实现了真正意义上的同工同酬

B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低

C、加大了员工提高自身技能和能力的动力

D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应

A.A

B.B

C.C

D.D

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8.人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（ ）。

A．组织的发展战略和竞争战略

B. 组织所提供的产品和服务

C．组织的成熟度

D．新技术的采用渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

A.A

B.B渝粤搜题

C.C

D.D

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9.我国组织目前面临的一个重大问题是 （ ）。

A.人力资源过剩 B.人力资源浪费

C.人力资源不足 D.人力资源管理不当

A.A

B.B

C.C

D.D

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10.以下哪项是工作分析的目的（ ）

A． 是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点。 广开形成性考核答案

B． 明确工作的内容和方法

C． 明确能够满足技术上和组织上所要求的工作

D． 明确社会和个人方面所要求的工作

A.A

B.B

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D.D广开搜题

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11.防止职业病和职业毒害的措施包括？（ ）

A、组织措施

B、技术措施

C、医疗措施

D、保障措施

E、安全措施

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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12.社会保障是指社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御因疾病、生育、工作、失业、伤残、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护、医疗保险的保护以及有子女家庭的补贴。（ ）

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13.人力资源管理环境的辨认主要考虑的是 ( )

A．环境的复杂性与开放性 B．环境的开放性与稳定性

C．环境的复杂性与稳定性 D．环境的稳定性与结果性

A.A

B.B

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D.D

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14.福利对员工个人的影响包括？（ ）广开搜题

A. 享受税收方面的优惠

B. 集体购买产生规模经济效应

C. 满足员工对稳定的偏好

D． 满足员工的公平和归属需要

E． 能满足员工个人各种需求

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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15.人力资源规划不能作为组织进行人员招募和甄选工作的依据。（ ）

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