【广开搜题】广东开放大学企业文化学（本，2024春）TEST 2_1参考答案

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试卷总分:100 得分:90

1.控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制 的主要任务也不尽相同。一般来说，( )主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.重点部门管理人员

B.科研部门管理人员渝粤教育

C.高层管理人员

D.中层和基层管理人员

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2.“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（ ???? ）

A.艰难性

B.艺术性

C.广泛性

D.长期性渝粤题库

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3.经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（ ）。

A.木桶原理渝粤题库

B.休克鱼精神

C.高压锅精神

D.饥饿精神

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4.“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：（ ）

A.尊重需求

B.生理需求广开形成性考核答案

C.自我实现需求

D.安全需求

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5.风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是：（ ）

A.直接思维

B.普适思维

C.出奇思维

D.正向思维

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6.目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性。

A.长期目标广开搜题

B.利润目标

C.短期目标

D.中期目标渝粤题库

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7.反映企业文化精神本质的是：（ ）

A.风俗习惯

B.价值观念

C.为社会服务

D.思维方式

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8.领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于( )。

A.专断型领导

B.自由型领导

C.放任型领导

D.民主型领导

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9.“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是：（ ）

A.思考人

B.理智人

C.纯朴人

D.完全人

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10.“不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是：（ ） 。

A.纯朴人

B.完全人

C.理智人渝粤题库

D.思考人

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11.美国人本主义心理学家马克斯・韦伯提出了“人类基本需求层次论。（ ）

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12.企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。（ ）

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13.企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。渝粤搜题

（ ）

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广开形成性考核答案

14.计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。 ( )

答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

15.中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。（ ）

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16.现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（ ）

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17.梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。( )

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广开搜题

18.商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（ ）

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19.管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（ ）

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20.非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。( )广开形成性考核答案

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