【广开搜题】广东开放大学公务员制度专题（专，2024春）第二次测验_1_1参考答案

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试卷总分:100 得分:100

1.试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。

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2.调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。（ ? ）

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3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（ ）

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4.现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。

答案:更多参考答案，请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案渝粤搜题

5.我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。（ ?? ）

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6.聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。

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7.对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。

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8.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（ ?? ）

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9.聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。广东开放大学作业答案

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10.新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（ ? ）

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11.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

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12.新录用的公务员试用期为（ ???）

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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13.? 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的 ,可以自 争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（ ??）。

A.人事争议仲裁委员会

B.上一级主管机关

C.所在机关

D.当地公务员主管部门

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14.国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。

A.晋升职务的国家公务员

B.转换职位的国家公务员

C.知识缺乏的国家公务员渝粤教育

D.全体国家公务员

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15.公务员考核中， “业务水平”一般属于下列（ ??）考核内容的指标。

A.勤

B.能

C.德

D.绩

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16.王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ?）

A.选任制渝粤搜题

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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17.竞争上岗适用于（）的职务。

A.厅局级正职以下广开搜题

B.司局级正职以下

C.副调研员以下

D.特殊职位

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18.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ）。

A.行政职业能力测试

B.申论

C.公文写作

D.哲学

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19.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ ）。

A.县政府的工作部门

B.县政府

C.县政府人事局

D.县委组织部

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20.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ ）

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的

B.降职与处分有明显的区别

C.降职是一种处分

D.降职有利于公务员能上能下

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21.对国家公务员考核的原则是（）。

A.客观公正的原则渝粤题库

B.民主公开的原则广开形成性考核答案

C.依法考核的原则

D.注重史记的原则

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22.公务员奖励的原则有（ ?? ）。

A.以精神奖励为主

B.公平、公开、公正

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.精神奖励和物质奖励相结合

E.以物质奖励为主

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23.下列属于奖励条件的有（ ?? ）。

A.忠于职守，积极工作，成绩显著的

B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的

E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

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24.委任制的产生方式是（ ? ?）。

A.选举

B.录用

C.调入

D.公开招聘广东开放大学作业答案

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25.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ?）。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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26.（ ? ?）职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。广开形成性考核答案

A.厅局级正职以下领导职务广开搜题

B.副调研员以上

C.县处级正职以下领导职务

D.调研员以上

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27.在对公务员处分的整个过程中，坚持（ ?? ）及手续完备的原则。

A.事实清楚

B.证据确凿

C.定性准确

D.处理恰当

E.程序合法

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28.公务员受（ ?? ）处分 ,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违 纪行为的, 处分期满后, 由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

A.开除

B.记过

C.记大过

D.降级

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29.下列人员不得报考国家公务员的有（ ）。

A.不具有城镇户口的

B.不具有中华人民共和国国籍的

C.曾受过刑事处罚

D.曾被开除公职的

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30.公务员培训的种类有（ ）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.补缺培训

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