【广开搜题】广东开放大学管理学原理#（本，2024春）测验1_1参考答案

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试卷总分:100 得分:100

1.决策理论学派是以数学模型和行为科学为基础的。

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2.头脑风暴法的特点是倡导创新思维。时间一般在2~3小时，参加人7~8人为宜。

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3.组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的，普遍的，而且是高成本的。

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4.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。

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5.管理的本质就是领导。

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6.作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。

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7.决策首先必须识别机会或是发现问题。

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8.根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理要随环境的变化而变化。

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9.以下不属于具体或微观环境的是（ ? ? ?）。

A.竞争者

B.管理机构

C.技术环境

D.顾客

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10.非程序化决策问题的转化是突出例外管理提升管理水平的重要手段，这与追踪与调整决策的理念相同。

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11.德尔菲法的特征不包括（ ? ? ）。

A.匿名性

B.被动性

C.收敛性

D.反馈性广开形成性考核答案

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12.下列不属于合法化导致组织趋同的机制是（ ? ?）。

A.保障机制

B.社会规范机制

C.强迫性机制广开搜题

D.模仿机制

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13.根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域不包括（ ? ?）。

A.文化领域

B.经济领域

C.社会领域

D.外交领域

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14.例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也难以程序化、标准化，不能重复使用的这类决策属于（ ? ）。广开形成性考核答案

A.非程序化决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.程序化决策

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15.人员配备的主要任务不包括以下哪个方面：（ ? ? ?）。

A.充分开发和挖掘组织内外的人力资源

B.为组织岗位物色合适的人选

C.促进组织结构功能的有效发挥

D.促进人的全面和自由的发展

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16.决策的目的就是选择一个最佳方案。

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17.决策树的优点在于（ ? ? ）。

A.便于解决多阶段问题

B.直观简洁

C.简化决策过程广开形成性考核答案

D.以上三方面均是

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18.管理人员与一般管理人员的根本区别在于（ ? ? ）。

A.需要协调他人的努力以实现组织目标

B.需要从事具体的文件签发审阅工作广开搜题

C.需要与他人配合完成组织目标

D.需要对自己的工作成果负责

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19.管理的科学性是以理性分析为基础的。

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20.企业面临的境况日益繁多，企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定，因此现代决策应该更多地依靠（ ? ? ）。

A.动态规划

B.集体智慧

C.下级意见

D.多目标协调

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21.在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。

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22.战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。

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23.对于组织中确定性的决策，通常可以通过（ ? ?）方法进行备选方案的优化选择。

A.决策树法

B.机会评价框架

C.等可能准则

D.排队论广开搜题

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24.群体决策更容易导致妥协。

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25.韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。

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26.泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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27.管理的载体是（ ? ? ?）。

A.管理职能

B.组织

C.管理对象

D.管理活动

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28.美国管理大师彼得.德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具有管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（ ? ? ）。

A.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

B.有效的管理者应该注重管理技术和工具的运用能力，而不必注意管理理论

C.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

D.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

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29.每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。

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30.西蒙认为，企业中的决策就是依据最优的评价标准，选择出最优的决策方案。

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31.为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是（ ? ? ）。

A.观察能力

B.创新能力

C.文化适应能力

D.国际商务知识

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32.目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（ ? ?）。

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

B.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

C.为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

D.使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

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33.管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，一类与（ ? ? ）有关。

A.组织目标

B.组织文化

C.经济效益

D.企业宗旨

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34.下列关于决策任务的表述不正确的是（ ? ?）。

A.从组织内部视角看，决策的任务还包括调整和优化组织管理体系

B.从外部环境视角看，决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化

C.从组织外部视角看，决策的任务是增强核心竞争优势

D.从未来发展的角度看，让组织保持创业精神也是决策的题中应有之意

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35.人员配备是现代组织进行人才建设的基础，关系到组织的长远发展。

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36.哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。

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37.管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括（ ? ? ）。

A.人本原理

B.权变原理

C.系统原理

D.效益原理

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38.下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（ ? ?）。

A.所发表的建议必须要深思熟虑

B.可以补充完善已有的建议

C.相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论

D.鼓励独立思考、奇思妙想

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39.泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益推动的（ ? ?）。

A.经济人

B.复杂人

C.自我实现人渝粤教育渝粤搜题

D.社会人

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40.美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解是（ ? ?）。

A.群体决策往往不能正确把握市场的动向

B.委员会决策往往目标不明确

C.群体决策往往不讲究时效性，只考虑做出合理的决策

D.委员会决策的正确性往往较差

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