【广开搜题】广东开放大学管理学原理#（本，2024春）测验4_1参考答案

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试卷总分:100 得分:100广东开放大学作业答案

1.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。

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2.哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。

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3.决策理论学派是以数学模型和行为科学为基础的。广开形成性考核答案

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4.作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。

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5.管理的本质就是领导。

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6.根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理要随环境的变化而变化。

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7.泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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8.相对稳定性，即所建立标准既要在一个时期内保持不变，并且不需要弹性。

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9.信息技术的应用就是信息化。

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10.危机应对的准备工作是为危机的突然发生做好事先的准备工作，包括危机管理小组的设立、危机预案的制定、危机管理意识的培训这三个过程，以及为了减少危机损失而事先采取的一系列措施。广东开放大学作业答案

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11.如果没有偏差，还要分析控制标准是否有足够的先进性。

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12.风险的损失程度是指风险事故一旦发生，可能造成的最大损失值。

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13.危机都是毫无征兆的。

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14.激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。

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15.六西格玛业务改进最常用的方法包括测量。

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16.通过控制、管理成为周而复始、不断循环的过程；通过创新，管理过程表现为这个循环的螺旋上升。

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17.管理学是研究人类管理活动一般规律的科学。时代背景不同，环境特征不同，管理活动的规律就会表现出不同的特征。

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18.作为一个有效的管理者，对偏差进行认真的分析，并花一些时间以永久性地纠正这些偏差是非常有益的。

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19.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。

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20.工作质量取决于产品质量，工作质量是企业产品质量的综合反映，产品质量是保证工作质量的前提。

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21.以下对管理学的描述，错误的是（ ? ? ）。

A.管理学是在研究人类有组织的群体活动的基础上产生的

B.学习管理学，归根结底，是要形成理性分析能力，而且可以提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力

C.学习和研究管理学，要有战略的思维

D.用马克思主义理论去指导管理学的研究就是要用马克思主义的世界观和方法论去指导管理学的思考

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22.科学的管理思维不包括（ ? ? ）。

A.辩证思维

B.历史思维

C.发散思维

D.创新思维

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23.通过自己的实践去探索，可能存在的局限是（ ? ? ）。

A.可以少走弯路

B.经历的实践较短

C.成功的不确定性

D.成功的概率高

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24.关于管理的组织职能，以下说法错误的是（ ? ? ）。

A.管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部门间的权力关系渝粤搜题

B.管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上

C.形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动

D.管理者需要对所选择的活动进行分解，据此规定不同岗位的任务和职责

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25.泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益推动的（ ? ?）。

A.复杂人

B.自我实现人

C.社会人

D.经济人

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26.泰勒认为科学管理的中心问题是（ ? ? ）。

A.提高人工素质

B.实现标准化

C.提高效率

D.制定科学报酬制度

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27.管理的载体是（ ? ? ?）。

A.管理活动

B.组织

C.管理职能

D.管理对象

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28.为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力，以下不属于这些知识与能力的是（ ? ? ）。

A.文化适应能力

B.创新能力

C.国际商务知识

D.观察能力

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29.管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，一类与（ ? ? ）有关。

A.经济效益

B.企业宗旨

C.组织目标

D.组织文化

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30.全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境，下列不属于全球化的一般环境的是（ ? ? ）。

A.竞争对手

B.文化环境

C.社会基础设施广开搜题

D.经济体制和经济政策

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31.一家企业的组织精神的是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（ ? ? ）。

A.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元

B.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工

C.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性

D.一律免罚20元，以体现工厂对员工的关心

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32.组织文化的特征不包括（ ? ? ）。

A.系统性

B.融合性

C.独特性

D.绝对性渝粤搜题

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33.下列不是组织文化的特征的是（ ? ? ? ）。 ? ?

A.以不变应万变，始终保持绝对稳定性

B.具有很强的系统性

C.组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响

D.是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念

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34.企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ? ? ）。

A.直接管理的下属数量

B.B和C广开搜题

C.所管理的全部下属数量

D.所管理的部门数量

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35.关于组织文化的功能，正确的是（ ? ? ）。

A.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

B.组织文化无法从根本上改变组织成员就有的价值观念

C.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

D.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失

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36.组织变革启动的首要因素是（ ? ? ?）。

A.消除组织变革障碍

B.了解变革的潜力组织需要变革

C.感受变革的需求渝粤搜题

D.发现变革的潜力

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37.以技术创新过程评价为基础，陈劲提出了一个模型，模型认为技术创新过程是由技术创新核心过程、周边系统和技术能力积累三个模块共同作用的结果。该模型是（ ? ? ）。

A.技术创新审计模型

B.技术创新分析模型

C.技术创新测量模型

D.技术创新评估模型

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38.以下不属于管理创新的角度的是（ ? ? ?）。

A.从内容角度讨论管理创新的意义

B.从过程角度考察不同管理职能的创新内涵

C.从形式角度考察不同管理创新的特点渝粤教育

D.从要素角度讨论管理基础的创新

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39.关于互联网时代下的管理者决策方式的适应性变革，以下说法错误的是（ ? ? ）。

A.直觉实际上是决策者自己可能没有意识到的一个非常迅速的理性思维过程的结构渝粤教育

B.传统的管理决策分析从理性经济人假设以及有限理性假设出发

C.因为信息数量极其庞大导致企业家没有能力完全消化和处理这些信息

D.在以往被认为是主观、非理性的因素在企业家的决策中愈发不受重视

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40.创新管理决策涉及多个方面，以下不属于创新决策逻辑的是（ ? ? ?）。 ??

A.创新对象的选择

B.创新方式的选择

C.创新基础的选择

D.创新战略的选择

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