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【广开搜题】广东开放大学个人与团队管理(专,2024春)第二单元测试_1参考答案

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【广开搜题】广东开放大学个人与团队管理(专,2024春)第二单元测试_1参考答案试卷总分:10得分:101.在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。渝粤题库A、把重要工作安排在工作

【广开搜题】广东开放大学个人与团队管理(专,2024春)第二单元测试_1参考答案


试卷总分:10 得分:10

1.在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。渝粤题库

A、把重要工作安排在工作效率最高的时间

B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段

C、不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做

渝粤搜题

D、把重要工作安排在每天工作的开始阶段

A.C

B.B

C.D渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

D.A

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2.提高工作效率的方法不正确的是( )。渝粤搜题

A、预见并及时处理问题

B、根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式

C、确保在做重要工作时不被打扰

广东开放大学作业答案

D、工作时间拒绝接听任何电话广开形成性考核答案

A.B

B.C

C.D

D.A

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3.关于活动跟踪表,说法不正确的是( )。

A、聊天、喝茶、打电话等活动不用记录

B、可以帮助我们了解自己的工作习惯渝粤题库

C、整个过程时间要保持连续

D、有助于找到细节问题

A.D渝粤搜题

B.B

C.A

D.C

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4.提高工作效率的方法有很多,不正确的是( )。 广东开放大学作业答案

A、为重要的工作选择最佳时间 B、养成并坚持良好的工作习惯

C、确保在做重要工作时不被打扰 D、不受任何计划约束

A.B渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

B.D

C.C

D.A

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5.关于活动跟踪表,说法不正确的是( )。

A、可以帮助我们提高时间利用率

B、无效活动不用记录下来

C、会告诉我们很多意想不到的有用信息

D、是一种把一天的工作活动记录下来进行分析的表格

A.C

B.B

C.A

D.D

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6.倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,责任心强,人缘好。某个周一,分管人事的李副矿长来电话,说车间李主任重病住院,要倪昊暂时代理车间主任,行使权力。还特别关注正在抢修的一台装载机,说这台装载机对公司目前的一项工作非常重要。倪昊答应周四中午前一定修好交用。 周三,倪昊一大早就去突击抢修那台装载机去了。时间紧,任务重,他不放心,跟着夜班工人干到晚上九点多,再三叮嘱夜班班长抓紧工作,才回家休息。 周四早上,倪昊发现矿上又有四辆自卸式载重卡车送来待修,而原先的那台装载机还未修好。倪昊要求大家群策群力,尽快完成任务。 倪昊略感松了一口气,就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务,如果不够,要提前做好准备。这时一个大学同学来电话,通知他参加春节的同学聚会。和同学聊了一会,露天采掘队就来电话,说他们的一台主力设备 --32 吨自卸卡车抛锚在现场,要求派人去抢修。人手不够,倪昊背起工具箱,去现场抢修了。回到车间,已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片:四辆待修自卸车中有三辆在停工待料,忙问这是怎么回事,工人们说李主任以前定下的规矩,备件要主任签过字才能领取。这时,矿上又有两台故障车送到待修。倪昊刚办完接车手续,李副矿长又来电话要装载机了,听说还没修好,李副矿长很不高兴,埋怨活抓得不紧,并强调这会给矿上带来很大的损失。刚放下李副矿长的电话,公司常务副经理又打来电话,让他马上去总部出席紧急干部会议。对于现在的工作,倪昊觉得真的很累。 根据以上案例,回答以下各题 。

(1).倪昊要想在繁重的工作中理出头绪,作出合理的安排和计划,他可以运用( )来确定任务的优先级。

A 、时间管理矩阵 B、 头脑风暴法

广东开放大学作业答案

C 、思维导图法 D、SWOT 分析法

(2).根据工作优先级划分,倪昊首先应该考虑( )的任务。 广开形成性考核答案

A 、重要但不紧迫 B、 重要而且紧迫

C 、不重要也不紧迫 D、 不重要但紧迫

(3).根据工作优先级划分,优先级 C 的任务特点是( )。

A 、重要但不紧迫 B、 重要而且紧迫

C 、不重要也不紧迫 D、 不重要但紧迫渝粤题库广开搜题

(4).根据工作优先级划分,( )不属于优先级 A 的任务。

A 、 32 吨自卸卡车在现场抛锚,需要抢修

B、 李副矿长嘱咐抢修一台急用的装载机

C 、上备品库检查库存情况

D、 去总部出席紧急干部会议

(5).根据工作优先级划分,接大学同学的电话属于( )的工作。

A 、优先级 A B、 优先级 B

C 、优先级 C D、 优先级 D

答案:更多参考答案,请关注【广开搜题】微信公众号,发送题目获取答案(1).A(2).B(3).D(4).C(5).D


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