【广开搜题】广东开放大学工商企业文化（专，2024春）形考1_1参考答案

【广开搜题】广东开放大学工商企业文化（专，2024春）形考1_1参考答案

试卷总分:100 得分:100

1.企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

E.以上答案都不对渝粤教育

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2.企业文化通过物质层的（ ）等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。

A.视觉设计

B.产品和服务

C.文化传播网络

D.英雄故事

E.社会责任

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3.最为广泛接受的 企业文化四层次结构 理论指出，企业文化包括（ ）四个层面。

A.精神文化

B.基本潜在假定

C.行为文化

D.物质文化

E.制度文化

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4.法国早期经济学家萨伊认为，（ ）是冒险家，是把土地、劳动力、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素，承担着可能破产的风险。渝粤搜题

A.企业员工

B.经营人员

C.管理人员

D.企业家广开形成性考核答案

E.以上答案都不对

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5.（ ）反映了企业自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断，构成了企业文化的核心层。

A.企业理念体系

B.企业价值观

C.企业使命

D.企业愿景

E.以上答案都不对

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6.（ ）的内容包括：参与精神、协作精神、奉献精神、创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等。

A.企业核心价值观

B.企业哲学

C.企业精神

D.企业伦理

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7.（ ）是指对自身和社会发展所作出的承诺，公司存在的理由和依据，是组织存在的原因。

A.企业哲学

B.企业使命

C.企业伦理

D.企业战略

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8.建设强有力的企业文化最关键的因素就是（ ）。

A.企业家

B.管理者渝粤搜题

C.企业员工

D.企业股东

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9.企业价值观反映着企业对其生产经营和目标追求中价值关系的基本观点，具有（ ）作用。

A.为企业的生存与发展确立了精神支柱

B.决定了企业的基本特性

C.对企业及员工行为起到导向和规范作用

D.能产生凝聚力，激励员工释放潜能

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10.推动企业伦理的建立的方式包括（ ）。

A.制定并执行企业伦理守则

B.设定企业伦理目标

C.加强员工企业伦理教育

D.由上层开始推动伦理建设

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11.培育企业精神的方法包括舆论宣传法、（ ）、感情投资法、形象教育法等方法。

A.领导示范法

B.模范启迪法

C.目标激励法

D.物质激励法

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12.企业哲学是企业文化的核心和动力源泉。（ ）

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13.企业经济责任是企业社会责任的基础和前提，企业社会责任是经济责任的延伸和保障，二者是一种辩证的互动关系，二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。（ ）

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14.企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾，特别是经济利益的冲突。（ ）

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15.企业理念体系实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则。（ ）

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16.企业哲学一般由三部分构成：公司愿景、使命及核心价值观。（ ）

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17.二十世纪末最成功的组织是（ ），它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。

A.网络型组织

B.矩阵型组织

C.传统型组织

D.学习型组织

E.以上答案都不对

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18.美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。

A.效率

B.工作渝粤搜题

C.管理

D.人

E.以上答案都不对

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19.企业文化的（ ）功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。

A.辐射

B.凝聚

C.激励

D.导向

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20.（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。广东开放大学作业答案

A.协调功能

B.导向功能

C.约束功能

D.区分功能

E.以上答案都不对

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21.精神层是企业文化的核心，是决定制度层、行为层、物质层的关键。（ ）

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22.“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯锡咨询公司提出的二十一世纪企业适应新经济需要的网络型新战略。（ ）

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23.彼得?圣吉在《第五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。 文化组织和学习氛围的培养在企业文化建设中将进一步受到关注。（ ）

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24.企业文化的行为层是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也折射出企业精神和企业价值观。（ ）

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25.企业文化只有与生态文化有机结合，才能够减少生产过程中的环境污染，实现生态化的可持续发展。（ ）渝粤教育

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