形考任务三答卷
形考任务三
试卷总分:100 得分:null渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
1. 以下不属于绩效评估主体的是。
A. 上级领导
B. 同事
C. 下属
D. 公众
答案:
2.需要在较短时间内完成的评估是( )
A. 组织评估
B. 个人评估
C. 行动评估国开形成性考核答案
D. 项目评估
答案:
3.危机管理绩效评估的特征有( )。
A. 反馈性
B. 及时性
C. 综合性
D. 客观性
答案:
4.绩效评估的主体包括( )。
A. 上级领导
B. 同事国家开放大学作业答案
C. 下属
D. 员工自身
答案:
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5.根据危机管理行动的内容,可以将行动评估分为( )。
A. 危机演练
B. 危机预防
C. 危机演习
D. 应急实践
答案:
6.危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。(判断题)
答案:
国开搜题
7.危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。(判断题)
答案:
8.进入21世纪,我们面对的危机事件发生得更为突发和紧急,在发展演化上的不确定性明显增强,社会波动增大,对我们的( )能力要求更高。
A. 程序化决策
B. 部分程序化决策
C. 非程序化决策
D. 规范性决策
答案:
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9.危机管理的最佳途径是优化( ),从而有效避免危机的发生。
A. 程序化决策
B. 部分程序化决策
C. 非程序化决策
D. 应急管理体系
答案:
10.在日益全球化的社会里,针对我国危机决策中现存的种种困境,可以通过四个方面的改革来缓解危机决策现状:转变危机决策观念、优化危机决策组织机构、提高决策系统的创新能力、。
A. 加强决策战略制定
B. 优化决策环境
C. 制定决策目标渝粤题库
D. 加强危机预警机制
答案:
11.危机处置的成败取决于( )。
A. 危机沟通
B. 危机意识
C. 危机决策
D. 危机协调
答案:
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12.目前,我国很多危机决策人员素质较低,表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训,缺乏起码的危机决策知识;表现之二是在日常的常规决策中,他们不能从危机事件中吸取教训,导致类似的危机事件重复发生;表现之三是决策者( ),缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。
A. 工作效率不高
B. 缺乏责任心
C. 缺乏创新观念
D. 结构单一、知识片面
答案:
13.以下那种权力是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上的。( )
A. 专长权
B. 参考权
C. 合法权
D. 强制权
答案:
14.危机决策与常规决策的不同体现在( )。
A. 内外环境不同
B. 决策程序不同
C. 约束条件不同
D. 决策后果不同
答案:国家开放大学作业答案
15.危机决策的约束条件包括( )。
A. 时间紧迫
B. 信息不对称
C. 人力资源紧缺
D. 技术支持稀缺
答案:
16.合理的危机决策群体结构应具备的特点有( )。渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 合理的专业知识结构
B. 合理的能力结构
C. 合理的职业结构
D. 合理的性别结构
答案:
17.危机决策支持系统包括( )。
A. 案例支持系统
B. 预案支持系统
C. 专家咨询系统
D. 信息支持系统渝粤教育
答案:
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18.危机管理中的领导特质包括( )。
A. 独立果断
B. 富于创造力
C. 临危不惧
D. 以身作则
答案:
19.危机管理中的领导艺术包括( )。
A. 坦诚相待
B. 富于创造力
C. 临危不惧
D. 以身作则渝粤题库
答案:
20.危机决策可以考虑适当的时候借助专家力量。(判断题)
答案:
21.危机决策中,决策权可适度集中,也可适度下移。(判断题)渝粤题库
答案:
国开搜题
22.危机决策最关键的一步是选择方案。(判断题)
答案:
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23.领导者危机意识的强弱直接影响到组织对危机管理的重视程度。(判断题)渝粤题库
答案:
24.在危机管理中,领导要缩小使用奖酬权。(判断题)
答案:
25.危机发生后,领导者亲临现场,这体现的是临危不惧的领导艺术。(判断题)国开搜题
答案:渝粤教育
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