江苏开放大学政治学基础 050003第三次形考作业（实践作业）占形考比例的30％，

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中国特色社会主义政治文化，源自中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践，通过创造性转换和创新性发展，形成了社会主义政治意识和政治心理、社会主义核心价值体系、社会主义民主政治思想、社会主义法治文化、中国共产党党内政治文化等。请走访一个企事业单位或文化场馆（场所），谈一谈你对该企事业单位或文化场馆（场所）政治文化建设的认识，建议从现状、问题、建议三个方面回答，字数在800字以上。（请直接作答，不要使用附件，批改十分不便！！！！！）

要求：

1、实践活动一般以个人为单位进行。

2、作业中一定要交代实践活动的时间、地点、过程等具体信息，并结合本课程所学的知识谈体会。

3、活动时间一定是本课程开课以后，活动内容是要根据课程要求而进行的，而不是参加其它组织安排的活动。

4、作业请直接作答，不需要上传附件（批阅不方便）。

5、在作业的第一行，一定要写上自己的姓名和职业，如：张三，幼儿园教师/企业员工/自由职业者……

6、特别提醒：以下情况，按不及格处理：

（1）提交和其他同学雷同的作业（总分不超过50分）

（2）没有在第一行写上自己的姓名和职业

（3）没有在作业中详细交代自己实践的时间、地点、过程等具体信息

（4）实践主题不符合要求

参考范文：

政治文化建设在任何企事业单位或文化场馆中都至关重要，它不仅仅关乎组织内部的凝聚力和稳定性，更是影响到整个社会的发展方向和价值观念的传承。以下是我对政治文化建设的认识，以及一些现状、问题和建议的思考。

现状：

1. 文化场馆中政治文化的现状：

• 政治文化的存在程度不尽相同，有些文化场馆可能关注于艺术、历史等领域，而对政治文化的建设缺乏深入。
• 一些企事业单位在工作中偏重于技术、业绩，对政治文化的培育可能存在疏漏。
• 政治文化的传承可能存在断层，特别是对于年轻一代来说，对政治文化的认识和了解可能不足。

问题：

1. 缺乏系统性和连续性：

• 许多企事业单位和文化场馆对政治文化建设的关注缺乏系统性，往往是临时性的活动或宣传，缺乏长期的规划和跟进。
• 对政治文化的培育过程中缺乏与时俱进的思维，不能够及时地应对社会和时代的变化，导致政治文化的传承和发展不畅。

2. 缺乏参与和沟通：

• 在政治文化建设的过程中，可能存在领导与员工、管理层与基层员工之间沟通不畅的情况，导致政治文化的理念无法贯彻到每一个员工的心中。
• 缺乏员工的参与感和归属感，可能导致政治文化建设的效果不佳，甚至出现抵触情绪。

3. 面临外部挑战：

• 社会环境的变化、外部舆论的影响等因素可能对政治文化建设产生一定的负面影响，使得政治文化建设面临一定的挑战和困难。

建议：

1. 建立完善的政治文化建设机制：

• 建立长效的政治文化建设机制，将政治文化建设纳入组织的日常管理和发展规划之中，确保政治文化建设的系统性和连续性。
• 制定明确的政治文化建设目标和计划，配套相应的资源和措施，确保政治文化建设能够得到有效的落实。

2. 加强沟通和参与：

• 加强领导与员工、管理层与基层员工之间的沟通和交流，建立起开放、透明的沟通机制，使每一个员工都能够参与到政治文化建设中来。
• 注重员工的参与感和归属感，通过各种形式的培训、交流活动等，增强员工对政治文化的认同和理解，提升政治文化建设的效果。

3. 加强外部环境的引导和管理：

• 加强对外部环境的监测和分析，及时了解外部环境的变化和影响，制定相应的对策和措施，确保政治文化建设不受外部因素的干扰。
• 加强对外部舆论的引导和管理，通过积极主动的宣传和舆论引导，树立良好的企业形象，为政治文化建设创造良好的外部环境。

在政治文化建设中，需要充分发挥党组织的领导作用，发挥广大员工的积极性和创造性，形成政治文化建设的合力，为企事业单位和文化场馆的发展提供坚强的思想保障和精神支持。