形考作业四答卷
形考作业四
试卷总分:100 得分:100国开搜题
1. ( )是领导关系存在的前提。
A. 职位 渝粤搜题
B. 组织
C. 权力 国开形成性考核答案
D. 权利
答案:
2.( )是领导关系中的核心。 渝粤教育
A. 领导
B. 被领导
C. 群体
D. 人
答案:
3.首先提出正式群体和非正式群体分类的是( )。
A. 梅奥
B. 马斯洛
C. 弗洛伊德 国家开放大学作业答案
D. 赫茨伯格
答案:
4..冲突属于( )。 渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 低对抗行为
B. 高对抗性行为
C. 无对抗性行为
D. 对抗性行为
答案:
5.按决策主体的决策方式不同分类有( )。
A. 经验决策和科学决策
B. 程序性决策和非程序性决策
C. 单目标决策和多目标决策
D. 理性决策和有限理性决策
答案:
渝粤教育
6.不属于领导决策要素的是( )。
A. 决策者
B. 决策信息
C. 决策备选方案
D. 决策前景
答案:
7.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( )。 渝粤教育
A. 决策目标的确立
B. 方案选择
C. 发现问题
D. 备选方案
答案:
8.根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的层次,位于最底端的是( )。(
A. )安全需求 (渝粤题库
B. )生理需求 (
C. )社会需求 (
D. )自我实现的需求
答案:
9.被公认为“人力资本之父”的是( )。
A. 舒尔茨
B. 丹尼森
C. 杜拉克 渝粤教育
D. 贝克尔 国家开放大学作业答案
答案:
10.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( )。
A. 开发性 渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 增值性
C. 时效性
D. 能动性
答案:
11.人力资源管理的核心问题是怎样( )。
A. 满足人的物质需要
B. 提高工作效率
C. 激励人的内在潜力
D. 提高人的思想觉悟
答案:
12.提出期望理论的是( )。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗洛伊德
D. 弗洛姆
答案:
13.提出公平理论的是( )。
A. 亚当斯
B. 杜拉德
C. 弗洛姆
D. 洛克
答案:
14.思维方式中最基本、最实质的部分是( )。
A. 思维对象
B. 人脑
C. 思维方法
D. 思维的物质工具
答案:
15.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者,他在《经济发展的理论》一书中以( )为核心对“创新”进行了论述。
A. 制度创新
B. 文化创新
C. 技术创新
D. 文艺创新
答案:
16.激发思维创新的首要因素是( )。 国开搜题
A. 目标
B. 知识和经验
C. 灵感
D. 意志
答案:
17.纵向联想是联想思维的一种重要方式,决定纵向联想能力强弱的因素是( )。 一网一平台答案
A. 思维的深刻程度
B. 思维的广阔程度
C. 对偶然事件的敏感程度国开形成性考核答案
D. 对事件的敏感程度
答案:
18.在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是( )。
A. 自然性影响力
B. 权利性影响力
C. 强制性影响力
D. 个人魅力
答案:渝粤教育
19.由企业高层领导做出决策属于( )。
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 业务决策
D. 程序化决策
答案:
20.“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的( )要求。
A. 简明性
B. 可行性
C. 可操作性
D. 协调一致性
答案:
21.定量预测需要( )作基础。
A. 科学技术
B. 模拟试验室
C. 信息
D. 数据资料
答案:
22.某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须( ),团队成员才能保持不断创新。
A. 奖励做出突出贡献的个人
B. 鼓励并感谢团队中的每一个成员
C. 对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D. 对每一位团队成员要求更加严厉渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
23.开展计划所需的资源不包括( )。
A. 人力
B. 文化
C. 设施
D. 信息国开搜题
答案:
24.不属于目标管理实施三个步骤的是( )。国开形成性考核答案
A. 目标建立
B. 下达指
C. 检查修订
D. 考核评价
答案:
25..赫茨伯格提认为员工满意的因素属于( )。渝粤搜题
A. 工作环境方面的
B. 工作关系方面的
C. 工作本身和工作内容方面的
D. 工作范围方面的
答案:
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