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24春国开电大春西安开放大学连锁门店运营管理形考作业3答卷参考答案

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形考作业3答卷形考作业3试卷总分:100得分:100渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。1.门店与专柜厂商只有达成()的共识,才能合作长久实现共赢。A.互利互惠B.公私分明C.互补

形考作业3答卷

形考作业3

试卷总分:100 得分:100渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

1. 门店与专柜厂商只有达成( )的共识,才能合作长久实现共赢。

A. 互利互惠

B. 公私分明

C. 互补干涉

D. 共存共荣

答案:

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2. )在专柜经营的利润分成实践中又被称作扣点制。渝粤教育

A. 累进制

B. 变动制国开形成性考核答案

C. 抽成制

D. 定额制

答案:

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3. )是指无论专柜的营业额是多少,专柜经营者每月均交一笔固定金额的费用,如同房租一样。

A. 累加制

B. 包底制

C. 抽成制

D. 定额制

答案:


4.联营专柜的物价标签填写要字体工整、内容真实、格式规范,并报门店审核加盖( )方可使用。

A. 准价章

B. 估价章

C. 核价章

D. 认价章

答案:


5. )通常是无形的,并且是在供方和接触面上至少需要完成一项活动的结果。

A. 商机

B. 资讯

C. 服务

D. 商品

答案:


6.在退换货时,如符合退换货标准,应请顾客出示小票,客服人员核对商品与小票是否相符,如相符客服人员需要填写《顾客退(换)货单》一式( ),双方签字。

A. 三联

B. 二联

C. 一联

D. 四联渝粤搜题

答案:


7.连锁零售企业自我服务的方式比起传统的零售业来说,更多的体现了顾客购物的( )。

A. 自主性

B. 被动性

C. 互补性

D. 参考性

答案:

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8. 是顾客在门店消费获得消费体验的一种心理评价,它是一个较为感性的整体评价。

A. 顾客承受度

B. 顾客理解度

C. 顾客欣慰度

D. 顾客满意度

答案:


9.连锁门店的( )主要是指商品的消耗。

A. 浪费

B. 处理渝粤题库

C. 包装

D. 损耗

答案:


10. )进入收出货区域时,必须先登记,领取出入证后方能进入;离开时经防损人员检查后,交回出入证方可放行。渝粤搜题

A. 供应商

B. 值班经理

C. 顾客渝粤搜题

D. 店长

答案:

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11.店头促销是门店的一种形象促销活动,利用的促销地点主要包括(

A. 特别展示区

B. 中央购物架一网一平台答案

C. 堆头陈列

D. 货架两端(端头)陈列

E. 货架顶端

答案:


12.连锁门店进行店头促销的优点是(

A. 鼓励消费者进行多样化选择

B. 迎合消费者的消费习惯渝粤教育

C. 激发消费者的消费欲望渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

D. 降低消费者的消费预期

答案:


13.连锁门店进行现场促销一般具有( )规律。

A. 以连锁门店为主体渝粤题库

B. 以实际销售为目的

C. 以潜在小众客户为对象

D. 以多数预期顾客为主要对象

E. 以增加顾客购买期望为目的

答案:


14.连锁门店在展示促销时要精心选择展示商品,展示商品应具有以下特征(

A. 有新型功效,让新商品使用效果立刻显现国开搜题

B. 新产品的技术含量高,为高端商品

C. 新产品的技术含量低,为大众化商品

D. 具有持久功效,使用效果持续很久才能显现

答案:


15.在现场促销的实施阶段,主要有以下( )工作。

A. 抓紧时间促销商品

B. 及时进行总结归纳

C. 结合现场、及时调整

D. 灵活运用新方式方法

E. 寻找各种外部的配合

答案:


16.对于某些必须当日售完的生鲜食品如鱼片、绞肉等在销售高峰期之后应该采取逐渐打折降价的方式出售,尽量在当日售完。(

答案:

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17.顾客边吃边购物时,应该直接提醒其至收银台结账。( 国家开放大学作业答案

答案:


18.现代零售企业基本上采取半开放式的经营方式。(

答案:


19.企业对安全的不重视,对员工的安全培训不到位,往往会导致员工的安全意识缺乏,造成很多安全隐患。(

答案:


20.地面湿滑时,若未能及时处理,也可能导致员工或顾客滑到、受伤。(

答案:


21.开、闭店必须由店长或值班经理在规定的时间内进行,负责人除了必须在记录薄上加以记录并签名外,还必须附有至少一个人的证明签名。(

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22.门店在营业期间应禁止电、气焊等明火作业。(

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23.门店要将报警电话、当地派出所电话、保安部电话及保安主管电话张贴于每部电话机旁。(

答案:


24.人力资源管理不仅仅是对员工的管理,而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。(

答案:


25.连锁门店的员工以年轻人为主,第一线岗位技术含量低,很多只是经过短期培训就上岗,缺乏工作经验。(

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