社会调查_2022春第二次形考0
社会调查_2022春第二次形考0
渝粤搜题
试卷总分:100 得分:94渝粤题库
1. “己所不欲，勿施于人”是社会交往中的（ ）体现。
A. 平等原则渝粤搜题
B. 交互原则
C. 尊重原则
D. 合作原则国开形成性考核答案
答案:
渝粤教育
2.（ ）是人们工作和生活的必备能力。
A. 竞争力
B. 学习能力
C. 职业技能渝粤教育
D. 职业能力国家开放大学作业答案
答案:
3.职业准备阶段的年龄是（ ）
A. 40-55
B. 25-40
C. 18-25岁
D. 0-18岁
答案:
4.个体在职业生涯初期，重心应该是（ ）
A. 接收职业教育，发展职业理想国开形成性考核答案
B. 获得理想工作
C. 保持成就，准备引退
D. 提高工作能力，融入组织
答案:
5.岗位要求与（ ）相匹配
A. 个人素质和能力
B. 个人特征
C. 个人文聘
D. 个人目标
答案:
6.人们工作和生活必备的能力是（）。
A. 沟通能力渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。国开搜题
B. 学习能力
C. 交往能力渝粤教育
D. 逻辑能力
答案:
7.沟通的关键技巧是（ ）。
A. 随意的表态
B. 倾听和尊重对方
C. 可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题
D. 以上描述全部错误
答案:国家开放大学作业答案
8.下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）。国家开放大学作业答案
A. 赠人玫瑰手有余香
B. 知我者谓我心忧,不知我者谓我何求
C. 人人得而诛之
D. 己所不欲，勿施于人
答案:
9.下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定理”原则的是（ )。渝粤题库
A. 当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准
B. 不值得做的是就不值得做好
C. 强者越强，弱者越弱
D. 在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位
答案:
10.社会交往过程就是（ ）的过程。
A. 学习
B. 倾听
C. 沟通
D. 包容
答案:
11.劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。国开搜题
A. 合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突
B. 建成平等自愿的原则
C. 合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义
D. 合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签
E. 对用人单位提供的合同要认真推敲
答案:
12.岗位胜任的基本能力包括（ ）。
A. 自我管理能力
B. 岗位专业能力渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 岗位创新能力
D. 岗位沟通能力
E. 团队协作能力
答案:
13.岗位匹配的主要因素有（ ）。
A. 岗位要求与个人能力匹配
B. 岗位要求与个人素质匹配
C. 主动适应环境
D. 注重能力拓展
E. 岗位特征与个人特征匹配
答案:
14.社会交往中存在的主要问题有（ ）。
A. 沟通表达不清晰
B. 能力缺陷
C. 认知偏颇
D. 性格缺陷
E. 心理素质差
答案:
15.在社会交往中个人的主体特征有（ ）。
A. 健康的人格
B. 丰富的知识
C. 恐惧和怯懦
D. 恰当的交际礼仪
E. 恰当的交际礼仪渝粤搜题
答案:
16.创新是企业在市场警钟中决胜的王牌，也是员工素质提升的关键要素。
答案:
17.职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。
答案:
18.在新龟兔赛跑的故事中，说明了在竞争中应该有双赢思想，大家是能够携手共进的。
答案:
19.制定合理的个人岗位发展规划，首先是需要有清晰的自我认知。
答案:一网一平台答案
20.沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。
答案:一网一平台答案
21.想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。
答案:渝粤搜题
22.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
答案:
23.岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。
答案:
24.岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。
答案:
25.个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。
答案:
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