劳动合同法_2021春劳动合同法期末考试0
劳动合同法_2021春劳动合同法期末考试0
试卷总分:100 得分:100
1. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同（ ）。
A. 变更
B. 终止
C. 开始生效
D. 没有终止
答案:
渝粤教育
2.不属于用人单位的是
A. 民办非企业单位
B. 个体经济组织
C. 户主雇佣保姆
D. 企业
答案:
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A. 六个月
B. 二年
C. 半个月
D. 一年
答案:
4.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（ ）执行。一网一平台答案国开形成性考核答案
A. 经济法
B. 宪法渝粤题库
C. 合同法国开搜题
D. 劳动合同法
答案:
5.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工后一个月
B. 用工后二星期
C. 用工之日渝粤搜题
D. 用工后一星期
答案:
6.建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 看情况
答案:
7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 一个月
B. 三个月
C. 二个月
D. 一年
答案:
8.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（ ）。
A. 根据董事会决定
B. 同工同酬
C. 最低工资制
D. 可以同工低酬一网一平台答案
答案:国开形成性考核答案
9.劳动合同分为固定期限劳动合同、（ ）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A. 短期
B. 无期限
C. 无固定期限
D. 长期
答案:
10.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 四年
B. 三年
C. 二年
D. 一年渝粤搜题
答案:
11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
A. 一个月
B. 半个月
C. 一年
D. 二年
答案:渝粤题库
12.试用期内，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（ ）解除劳动合同。
A. 可以渝粤教育
B. 不可以
C. 根据股东会决定
D. 根据领导会议决定
答案:
13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
答案:
14.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
答案:
15.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
答案:
16.同一用人单位与同一劳动者能约定两次试用期。
答案:
17.劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
答案:
18.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
答案:国家开放大学作业答案
19.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不可以解除劳动合同。渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
20.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不可以立即解除劳动合同，需事先告知用人单位。
答案:渝粤题库
渝粤题库
21.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位不可以解除劳动合同。
答案:
渝粤教育
22.企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
答案:
23.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）经济补偿金。
A. 看情况
B. 不享有
C. 享有
D. 用人单位自主决定
答案:
24.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）月工资的经济补偿。
A. 半个国开搜题
B. 三个国开搜题
C. 二个渝粤教育
D. 一个
答案:
25.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A. 一倍
B. 二倍
C. 三倍
D. 半倍国家开放大学作业答案
答案:
微信扫码添加好友
如二维码无法识别，可拨打 13662661040 咨询。