百年教育职业培训中心 百年教育学习服务平台
题库试卷

24春国开电大春东北财经大学(直属)领导科学《领导科学》第一套作业答卷参考答案

来源: 更新时间:

《领导科学》第一套作业答卷《领导科学》第一套作业答卷《领导科学》第一套作业试卷总分:100得分:100一、单项选择题(共10道试题,共50分)1.下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。A.管

《领导科学》第一套作业答卷

《领导科学》第一套作业答卷

《领导科学》第一套作业

试卷总分:100 得分:100

一、单项选择题 ( 10 道试题, 50 )

1. 下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是( )。

A. 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量

B. 组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度

C. 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D. 管理幅度越大,管理层次越少

答案:

国家开放大学作业答案

2. )是用图形的方式来表示组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。

A. 组织结构

B. 组织手册

C. 职位说明书

D. 组织树

答案:国开形成性考核答案

渝粤题库

3.按( 来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。

A. 产品渝粤题库

B. 地区

C. 职能

D. 时间国家开放大学作业答案

答案:


4.下列关于战略与结构的说法中,正确的是( )。

A. 战略的变化先行于并导致了结构的变化

B. 结构服从于战略

C. 结构影响战略的制定与实施

D. 以上都不对

答案:


5.根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟度,而逐渐调整。因此,对于建立多年员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )。

A. 从参与型向说服型转变

B. 从参与型向命令型转变

C. 从说服型向授权型转变

D. 从命令型向说服型转变

答案:

国家开放大学作业答案

6.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中( )的内容。

A. 目标统一原理渝粤搜题

B. 责权一致原理

C. 管理宽度原理

D. 集权与分权相结合原理

答案:


7.直线——职能制组织结构的主要缺点是( )。

A. 结构复杂

B. 多头指挥

C. 职责权限不清

D. 不利于调动下属的积极性和主动性

答案:渝粤教育


8.领导活动产生于( )。

A. 人类的精神活动

B. 人类的祭祀活动

C. 人类的沟通活动

D. 人类的共同劳动

答案:

国开形成性考核答案

9.根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当( )。

A. 命令式——说服式——参与式——授权式渝粤教育

B. 命令式——参与式——说服式——授权式渝粤教育

C. 高工作低关系——低工作高关系——高工作高关系——低工作低关系

D. 低工作高关系——高工作低关系——高工作高关系——低工作低关系

答案:


10.某大学计算机的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说:下周一上午我们谈谈,我想你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况,还有研究专长和学术兴趣,这样我们可为你安排合适的教学和科研工作从王主任的话来判断,他所表现出来的管理风格最接近于( )。

A. 5.5中庸型

B. 9.9团队型

C. 1.9俱乐部型

D. 9.1任务型

答案:


二、多项选择题 ( 5 道试题, 25 )国开形成性考核答案

1. 作为领导者所应掌握和应用的技能有( )。

A. 人际技能

B. 领导技能

C. 技术技能

D. 概念技能

答案:国家开放大学作业答案


2.管理方格理论中典型的领导方式有( )。

A. 贫乏型的管理和任务第一型的管理

B. 俱乐部型的管理

C. 团队式的管理国家开放大学作业答案

D. 中间型的管理

答案:


3.根据上下级之间权限的划分,领导体制模式的两种类型有( )。

A. 集权制

B. 分权制

C. 一体制

D. 分立制

答案:


4. )属于领导行为理论的代表。

A. 支持关系理论

B. 四分图理论

C. 管理方格理论

D. 领导的连续统一体

答案:


5.下列关于领导和管理的关系的说法正确的有( )。

A. 管理是更大的概念,领导是管理的一项重要职能

B. 领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分渝粤教育

C. 领导就是管理,二者是同一概念的不同表述

D. 领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程

答案:渝粤教育


三、判断题 ( 5 道试题, 25 )渝粤题库

1. 管理者授权的同时不承担责任。(

答案:


2. 根据领导行为连续统一体理论,领导方式无所谓正确与错误,关键是适当。( 一网一平台答案

答案:


3. 一般来说,组织越大越应该分权。(

答案:


4. 领导连续理论认为,放任自由的领导方式是绝对错误的。(

答案:国开形成性考核答案


5. 领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景,孤立地研究领导者的性格,对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。( 渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

答案:

电话咨询