24春国开电大春东北财经大学(直属)人员培训与开发《人员培训与开发》第一套作业（1-3单元）答卷参考答案

《人员培训与开发》第一套作业（1-3单元）答卷

《人员培训与开发》第一套作业（1-3单元）答卷

《人员培训与开发》第一套作业（1-3单元）国开形成性考核答案

试卷总分:100 得分:100

一、单项选择题 (共 10 道试题,共 50 分)国开形成性考核答案

1. 行动学习是学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和（ ）四位一体的方法。

A. 实际行动

B. 学习技能

C. 知识共享

D. 知识传递

答案:

2.组织的培训制度体现了（ ）的培训理念。

A. 基层

B. 中层

C. 高层

D. 顶层

答案:

3.人力资源战略规划的起点是对组织的（ ）分析。

A. 结构

B. 文化

C. 战略

D. 目标

答案:渝粤搜题

渝粤题库

4.（ ）就是针对员工在某一工作岗位的需要进行的在岗培训。

A. 长期培训

B. 转岗培训

C. 岗位培训

D. 岗前培训国家开放大学作业答案

答案:

5.人力资本投资具有（ ）和可调整性。国开搜题

A. 系统性

B. 持久性

C. 全面性

D. 连续性

答案:

6.（ ）学派认为，学习是一个主动建构和生成意义的过程。

A. 行为主义

B. 认知主义渝粤教育

C. 建构主义

D. 现实主义

答案:

7.认知派学习理论家认为学习在于（ ）认知的变化。

A. 外部国开搜题

B. 主动

C. 内部

D. 系统

答案:

8.人员培训活动的起点是（ ）。

A. 培训需求的确定

B. 培训目标的确定

C. 培训师资的选定

D. 培训计划的确定

答案:

9.莱夫教授和独立研究者爱温格提出的情境认知论认为：学习的本质是（ ）的，学习是交往、交往工具、活动本身以及活动所发生的背景的综合。

A. 经验性

B. 系统性

C. 前瞻性一网一平台答案

D. 社会性

答案:

10.下列（ ）不是内部开发培训教师的优点。

A. 了解全面

B. 针对性强

C. 威望高

D. 易于控制

答案:

国开搜题

二、多项选择题 (共 5 道试题,共 25 分)

1. 成人学习特点对培训的启示有（ ）。

A. 相互启发和合作指导

B. 将学员的经验作为范例

C. 根据学员兴趣和能力进行指导一网一平台答案

D. 立即应用培训内容

答案:

2.以下属于非正式学习特征的有（ ）。

A. 与日常生活结为一体渝粤教育

B. 通常不是有意识的

C. 受偶然因素影响渝粤题库

D. 与其他学习相关联

答案:

3.内部培训流程包括（ ）。

A. 培训需求的调查

B. 培训课程的开发

C. 培训计划的实施

D. 培训效果的评估

答案:

渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

4.认知心理学家布鲁纳的教学原则包括（ ）。

A. 动机原则

B. 结构原则

C. 程序原则

D. 强化原则国开形成性考核答案一网一平台答案

答案:

5.虚拟培训部门的特点有（ ）。

A. 争取内部客户

B. 理解产品生命周期

C. 按课程组织培训

D. 由固定数量的人员来运作

答案:

三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)渝粤教育

1. 在培训工作上应该做形式主义的培训。（ ）

答案:国开搜题

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2. 研讨法提问的方式有直接提问和开放式提问两种。（ ）

答案:

3. 行为主义者认为，学习是刺激与反应之间的联结。（ ）

答案:

4. 行动学习是个体、团体和组织学习的方法，是一个“行动-反省-理解-行动”不断循环的过程。（ ）

答案:

5. 人是社会生产中最能动、最活跃的因素。（ ）一网一平台答案

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