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题目:组织对人力资源投资收益分析的一般程序主要包括以下四个步骤：⑴准确估算其投资方案的现金流出量；⑵确定资本成本的一般水平；⑶确定投资方案的收入现值；⑷通过对收入现值和所需投资支出作比较，评价投资收益。

题型:判断题

学校:云南开放大学 期末考核

选项:

A.正确

B.错误

答案:B

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