管理心理学_终结性考核0
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试卷总分:28 得分:28
1. 《三国演义》中的张飞、《水浒传》中的李逵是典型的多血质气质类型。渝粤题库
答案:渝粤教育
2. 气质有不同的表现类型,也有好与坏的区别。渝粤题库
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3. 活泼型,灵活性高,易于适应环境变化,善于交际的气质类型属于胆汁质气质。国开形成性考核答案
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4. 人的行为都是由动机引起的。动机引起需要,动机产生行为。
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5. 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
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6. 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
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7. 一般来说,在复杂的脑力活动中,群体情境对个人有助长作用。
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8. 道路--目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
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9. 工厂的车间、班组、科室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。渝粤教育
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10. 当群体成员发生意见分歧时,奇数群体可以采取投票表决的方式使问题迅速得到解决。
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11. “江山易改,秉性难易”,说明个性具有(??? )。(单选)
A. 稳定性
B. 整体性
C. 倾向性
D. 独特性
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12.独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的(?? ?????)特征。(单选)
A. 态度
B. 理智渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 情绪
D. 意志
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13.“入芝兰之室,久而不闻其香”描述的是(??? )。(单选)
A. 嗅觉刺激
B. 味觉刺激
C. 听觉适应
D. 适应现象
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14.赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 (?????? ) 。(单选)
A. 激励因素渝粤题库
B. 情境因素
C. 保健因素
D. 工作因素
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15.“看一眼定终身”,折射的是管理心理学中的( ??? )。(单选)
A. 近因效应
B. 社会刻板印象
C. 首因效应
D. 晕轮效应
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16.有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现看成是好兆头,这是常见的归因偏差中的(? ?????)。(单选)
A. 对自然现象作拟人化归因的偏差
B. 观察者与行为者的归因偏差
C. 涉及群体利益的归因偏差
D. 涉及个人利益的归因偏差
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17.“又想吃,又怕烫”的矛盾心理,属于下列哪种动机冲突?( ??????) (单选)
A. 多重趋避式冲突
B. 双避式冲突
C. 趋避式冲突
D. 双趋式冲突
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18.在组织变革的方式中,改良式变革又被称为( ??????)。(单选)
A. “激流险滩”式变革
B. 计划式变革
C. “风平浪静”式变革
D. 激进式变革
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19.下列选项中属于权力性影响力的是(? ??????)。(单选)
A. 资历因素影响力
B. 知识因素影响力
C. 品格因素影响力
D. 能力因素影响力
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20.一个员工既想与上级领导亲近,又想得到广大群众的拥护而可能产生的内心冲突,称为(? ????)。(单选)
A. 双趋式冲突
B. 双趋双避式冲突
C. 双避式冲突
D. 趋避式冲突
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21.针对能力差异实施的有效管理,下列说法正确的有( ??????)。(多选)
A. 针对能力差异,遵循能职优化组合原则,用人之长,人尽其才
B. 管理者要善于使员工的能力互补,相互配合
C. 努力研究各种工作岗位的相关关系,帮助企业管理部门对员工进行合理安排
D. 根据岗位要求,合理择人,人事匹配,最有效的发挥人才的作用一网一平台答案
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22.下列属于个性心理特征的是( ??????)。(多选)
A. 气质
B. 能力
C. 需要
D. 性格
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23.下列关于人性假设及其对应的理论,说法正确的是( ?????)。(多选)
A. 从“社会人”的假设,提出了“Y理论”
B. 从“经济人”的假设,提出了“X理论”渝粤搜题
C. 从“复杂人”的假设,提出了“超Y理论”
D. 从“自我实现人”的假设,提出了“人际关系理论”
答案:渝粤题库
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24.?影响社会知觉的主观因素主要包括( ??? )。(多选)
A. 认知主体的个性特征
B. 认知主体的知识与经验
C. 认知主体的需要和动机
D. 认知主体的兴趣
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25.群体冲突的根源主要有(?? ??????)。(多选)
A. 对有限资源的争夺
B. 职责划分不清一网一平台答案
C. 价值观和利益冲突
D. 人的个性的侵略意识
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26.勒温将领导作风区分为( ????????)。 (多选)
A. 专制型领导作风
B. 民主型领导作风
C. 协商型领导作风国家开放大学作业答案
D. 放任型领导作风
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27.各种各样的人际关系是由哪几个相互关联的成分组成的?(? ???????)。(多选)
A. 行为成分一网一平台答案
B. 性格成分
C. 情感成分
D. 认知成分渝粤题库
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28.组织变革应努力实现的目标主要有( ???????)。(多选)国家开放大学作业答案
A. 使员工更具环境适应性,承担更多的社会责任
B. 使员工获得更多经济报酬
C. 使组织更具环境适应能力
D. 使管理者更具环境适应性,提高组织的工作效率国家开放大学作业答案
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