终身学习与 职业发展_形成性考核二（省考学生专用）0
终身学习与 职业发展_形成性考核二（省考学生专用）0
渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
试卷总分:100 得分:100
1. ____ 就是通过互联网进行求职的求职方法。
答案:网络求职
2. 应聘者通过案例分析完成测试叫做 ____ 。国开形成性考核答案
答案:案例面试
3. 主试团面试是招聘考官为 ____ 组成的一个团体，对每一个应聘者单独进行面试。
答案:多人一网一平台答案
4. 职业信息包括 ____ 和用人单位的需求信息。
答案:行业结构信息
5. 就业方法信息包括 ____ 和就业程序信息。
答案:就业体制信息
6. 良好的职业道德品质要求做到： ____ 、诚实奉献、勤勉踏实、团结互助、遵纪守法。
答案:爱岗敬业
国开搜题
7. 个人简历要概况介绍自己的 ____ ，包括教育背景、专业情况、实践经历、获奖情况等。
答案:基本情况
8. 通过开设专业的 ____ ，学校系统地讲授心理方面的专业知识，对学生进行心理方面的健康教育。
答案:心理健康课程
9. 职业行为素养包括得体大方的仪表和恰到好处的 ____ 两个方面。_____等。
答案:职业礼仪
10. 职业身心素养包括健康的体魄和良好的 ____ 两个方面。
答案:心理素质
国开形成性考核答案
11. 简历撰写要注意细节，和业务相比，招聘者更看重素质；和能力相比，招聘者更看重态度。
答案:
12. 应聘者不需要经常上网更新简历，只要及时查收回复就可以。
答案:
13. 仪表是面试重要的测试因素，外表、服饰能反映出一个人的内涵。
答案:
14. 笔试的内容一般分为基础知识考试和专业技术能力考试。渝粤搜题
答案:
一网一平台答案
15. 信息搜集应注重行业特点，以倾向选择的行业为优先标准，围绕该标准搜集相关企业信息、行业现状及发展前景。
答案:
16. 用人单位信息，是指具有某一类别单位内外部特点的信息。
答案:
17. 就业信息的来源渠道很多，受到内容、时间、距离等多方面因素的影响。
答案:
18. 个人简历等同于求职信，求职时简历不能单独寄出，必须附有信件。
答案:
19. 职业性是职业素养区别于一般素养的关键特征。
答案:
20. 求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函，但并不是所有单位都要求提供求职信，学生要根据实际情况斟酌。
答案:
21. 基层是青年人真正的成才之路。
答案:
22. 大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。
答案:渝粤教育
23. 制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。
答案:
24. 学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
答案:
渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
25. 勤勉踏实是人才选拔的基本标准。
答案:国开搜题
26. 关于简历书写包括是（ ）。
A. 工作经历（时间上呈倒序）渝粤教育
B. 个人信息
C. 自我评价
D. 职业技能
答案:国开搜题
27.网络简历制作技巧包括（ ）。
A. 与众不同
B. 突出重点
C. 标新立异国开形成性考核答案
D. 给简历瘦身
答案:
28.根据招聘人员与应聘人员人数，面试可以分为（ ）。
A. 小组面试
B. 主试团面试
C. 个人面试
D. 群体面试
答案:
29.就业信息运用禁忌有（ ）。
A. 断章取义
B. 盲从、浮躁
C. 注意时效性
D. 目光短浅
答案:
30.从信息包含的内容来看，就业信息可分为（ ）。国开搜题
A. 就业形势信息
B. 用人单位信息
C. 宏观信息渝粤教育渝粤题库
D. 社会需求信息
答案:
31.了解就业政策信息的作用有（ ）。
A. 掌握学校的有关规定
B. 熟悉各地方的用人政策
C. 了解相关的就业法律法规
D. 了解国家的就业方针、原则和政策
答案:
32.就业信息的特征有（ ）。
A. 多样性
B. 时效性
C. 共享性
D. 客观性
答案:
33.以下属于职业素养的有( )。
A. 心理素质
B. 思想素质
C. 政治素质渝粤教育
D. 身体素质
答案:渝粤题库
34.简历的类型分为（ ）。
A. 口头简历
B. 中文简历
C. 英文简历
D. 电子简历
答案:
35.就业心理调适可以分为有（ ）。
A. 社会的关爱
B. 家庭的配合渝粤搜题
C. 学校的就业指导
D. 心理问题的自我调适
答案:一网一平台答案
微信扫码添加好友
如二维码无法识别，可拨打 13662661040 咨询。