24春国开电大春安徽广播电视大学劳动合同法劳动合同法2024春春春形考作业二参考答案

劳动合同法_2021春形考作业二0

劳动合同法_2021春形考作业二0

试卷总分:100 得分:100

1. 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之( )以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

答案:

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2.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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3.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

答案:

4.同一用人单位与同一劳动者能约定两次试用期。

答案:

5.劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

答案:

6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位不可以解除劳动合同。国开形成性考核答案

答案:

7.企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

答案:

8.企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业经理可以直接裁员。

答案:

9.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。渝粤搜题

答案:

10.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

答案:

11.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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12.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

答案:

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13.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

答案:

14.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自单位领导确定之日起建立。

答案:

15.劳动合同只分为固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

答案:

16.劳动者在该用人单位连续工作满十年，也不可以要求签订无固定期限劳动合同。

答案:

17.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ ）责任。

A. 次要

B. 按份赔偿渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

C. 连带

D. 主要国开形成性考核答案

答案:

18.劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照（ ）月数计算平均工资。

A. 一个月

B. 二个月国开搜题

C. 三个月

D. 实际工作的

答案:

19.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。

A. 4国开搜题

B. 1

C. 2

D. 3

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20.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位（ ）解除劳动合同。渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

A. 可以

B. 领导决定可以渝粤题库

C. 如果裁员可以

D. 不得

答案:

21.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。渝粤题库

A. 工会

B. 企业主管部门

C. 股东会

D. 董事会

答案:

22.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同（ ）。

A. 开始生效

B. 终止

C. 变更

D. 没有终止国家开放大学作业答案

答案:

23.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）经济补偿金。

A. 用人单位自主决定

B. 享有

C. 看情况

D. 不享有

答案:

24.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）月工资的经济补偿。

A. 半个

B. 二个

C. 三个国家开放大学作业答案

D. 一个

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国开形成性考核答案

25.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A. 一倍

B. 二倍

C. 三倍

D. 半倍渝粤教育

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