24春国开电大春现代企业管理方法平时作业三答卷参考答案

平时作业三答卷

平时作业三

试卷总分:100 得分:null

1. 在处理冲突的过程中，如果将别人的需要放在高于自己的位置上，从而维持和谐的关系，这种处理方式是〈 〉

A. 合作

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

答案:

2.在（ ）情况下，需要激发冲突。

A. 组织中的离职率很离

B. 员工对变革表现出欢迎和接纳

C. 领导非常重视意见的一致性渝粤搜题

D. 在奖励方面，领导认为高绩效笔好人员更重要

答案:

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3.领导者只愿维持足够的工作效率和令人满意的士气，这种领导方式是（ ）

A. 贫乏型

B. 中庸型

C. 团队型

D. 任务型

答案:

4.在（ ）领导方式下，领导者只愿意付出最小的努力完成工作。

A. 双高型

B. 高关怀型

C. 中庸型

D. 贫乏型

答案:

5.下列因素中,有利于组织实现授权的是〈 〉

A. 组织规模扩大

B. 组织规模縮小一网一平台答案

C. 责任重大的任务

D. 下属能力较差

答案:

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6.在密执安大学的研究中，关心工作过程和结果，对下级密切监督并施加压力，这种领导行为被称为（ ）

A. 工作导向

B. 员工导向渝粤题库渝粤搜题

C. 关怀维度

D. 定规维度

答案:国家开放大学作业答案

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7.能使个人潜前得到最大限度的发挥，但容易出现混乱失控局面的领导方式是（ ）

A. 专权型国开搜题

B. 民主型

C. 放任型

D. 关怀型

答案:

8.在（ ）领导方式下，下级很难得到锻炼和成长。

A. 专权型

B. 民主型

C. 放任型

D. 关怀型

答案:

9.俄亥俄州立大学的研究认为（ ）领导方式能使下属达到高绩效和高满意度

A. 高关怀---高定规国开形成性考核答案

B. 低关怀---高定规

C. 高关怀---高定规

D. 低关怀---低定规

答案:

10.当下属的任务中包含很多〈 〉性要素时，领袖魅力很重要。

A. 规范

B. 权变渝粤题库

C. 观念

D. 操作

答案:

11.生命周期理论认为领导者应该根据〈 〉来选择正确的领导方式

A. 下属的年龄

B. 下属的工作任务

C. 下属的性格

D. 下属的成熟度国开形成性考核答案

答案:

12.俄亥俄州立大学的研究把领导方式分为（ ）

A. 员工维度和生产维度

B. 员工维度和定规维度

C. 关怀维度和员工维度

D. 关怀维度和定规维度

答案:

13.对那些有强烈的工作自主性要求的人来说，适合采用（ ）领导方式。

A. 专权型

B. 民主型

C. 放任型

D. 关怀型

答案:

14.领导具有丰富的经验和渊博的专业知识'由此引起下的佩服和追随，这种权利是（ ）

A. 合法权

B. 模范权国家开放大学作业答案

C. 专长权

D. 奖惩权，

答案:

15.对于软件公司的程序开发人员适合采用（ ）领导方式。

A. 专权型

B. 民主型

C. 放任型一网一平台答案

D. 关怀型

答案:

16.复杂的组织需要管理，简单的组织不需要管理。

答案:国家开放大学作业答案

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17.组织职能包括分解总任务、分配给各部门、对管理者授权。国开形成性考核答案

答案:

18.刚性预算由于只确定了基本原则和范围，所以其不足之处是灵活性掌握好会出现失控现象。

答案:

19.零基预算法比较适合规模较小的企业或处于衰退中的企业。

答案:

20.头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。

答案:

国开搜题

21.具有共同的目标是组织存在的前提，电影院里的观众具有共同的目标，因此他们是-个完整意义上的组织

答案:

22.在组织工作中，集权与分权是完全对立的，组织必须明确到底是哪种管理，才能做好组织工作

答案:国开形成性考核答案

23.組织所面临的环境是不断变化的，所以组织结构应有一定的弹性，不能过于僵化.

答案:

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24.领导者就是监督者。

答案:

25.惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。

答案: