工商企业文化(专,2021秋)_形考10
工商企业文化(专,2021秋)_形考10

试卷总分:100 得分:100
1. 企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的( ???? )。
A. 美国
B. 中国
C. 日本
D. 德国
E. 以上答案都不对
答案:渝粤搜题
2.企业文化通过物质层的( )等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。
A. 视觉设计
B. 产品和服务
C. 文化传播网络
D. 英雄故事
E. 社会责任
答案:
3.按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为( )四种类型。
A. 宗族型文化
B. 层级型文化
C. 停滞型文化
D. 创新型文化
E. 市场型文化国家开放大学作业答案
答案:
4.( )的内容包括:参与精神、协作精神、奉献精神、创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等。
A. 企业核心价值观
B. 企业哲学
C. 企业精神
D. 企业伦理
答案:
5.建设强有力的企业文化最关键的因素就是( )。一网一平台答案
A. 企业家国家开放大学作业答案
B. 管理者
C. 企业员工
D. 企业股东渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
6.( )包括企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等。
A. 伦理准则
B. 伦理关系渝粤题库
C. 伦理意识
D. 以上答案都不对
答案:
7.从内容上看,企业价值观可以分为动力型观念和( )。
A. 压力型观念渝粤搜题
B. 主导价值观念
C. 非主导价值观念
D. 以上答案都不对
答案:国家开放大学作业答案
8.( )反映了企业自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断,构成了企业文化的核心层。
A. 企业理念体系
B. 企业价值观
C. 企业使命
D. 企业愿景
E. 以上答案都不对
答案:渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
9.培育企业精神的方法包括舆论宣传法、( )、感情投资法、形象教育法等方法。
A. 领导示范法
B. 模范启迪法渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 目标激励法
D. 物质激励法
答案:国开形成性考核答案
渝粤教育
10.使命需要回答以下问题:( )。
A. 我们的事业是什么?
B. 我们的顾客群是谁?
C. 顾客的需要是什么?
D. 我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求?
E. 如何看待股东、客户、员工、社会的利益?
答案:
11.伦理准则包括企业的( )等。
A. 生产和服务伦理准则
B. 营销伦理准则
C. 研究与开发伦理准则
D. 信息伦理准则
E. 以上答案都不对
答案:
12.企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设,并由此产生的价值观,以及价值观所指导下的行为模式。( )
答案:
13.企业经济责任是企业社会责任的基础和前提,企业社会责任是经济责任的延伸和保障,二者是一种辩证的互动关系,二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。( )
答案:
14.企业精神就是企业家的精神。( )
答案:
15.企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾,特别是经济利益的冲突。( )
答案:
16.从发展历史看,企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。( )
答案:渝粤教育
17.2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,同年,劳动和社会保障部宣布( )资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。
A. 人力资源管理师
B. 劳动经济师
C. 工程师国开搜题
D. 企业文化师
E. 以上答案都不对
答案:
18.二十世纪末最成功的组织是( ),它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力,更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。渝粤搜题
A. 网络型组织
B. 矩阵型组织
C. 传统型组织
D. 学习型组织
E. 以上答案都不对
答案:
19.20世纪70年代,企业文化让( )企业一度赶超美国,但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位。
A. 美国
B. 中国
C. 日本
D. 德国
E. 以上答案都不对
答案:
20.企业文化的( )功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后,员工在思想意识上逐步达成共识,在实践行动中“劲往一处使”,并形成一种充满和谐性与协同性的组织。
A. 辐射国开搜题
B. 凝聚渝粤题库,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 激励
D. 导向渝粤题库
E. 以上答案都不对
答案:
21.企业文化只有与生态文化有机结合,才能够减少生产过程中的环境污染,实现生态化的可持续发展。( )
答案:
22.二十世纪末最成功的组织是学习型组织,它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力,更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。( )国开形成性考核答案
答案:
23.企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉。( )
答案:
24.在二十一世纪,并不注重人的因素,也不注重员工的互动和参与。企业文化在增强企业凝聚力的基础上,成为表达企业个性、帮助品牌建设、融合国际化管理思想的渠道。( )
答案:
25.没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。( )
答案:一网一平台答案
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