24春国开电大广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春春秋）人力资源管理（专）（专，2024春春秋）阶段性测试三（7-9单元）参考答案_1

人力资源管理（专）（专，2021秋）_阶段性测试三（7-9单元）0

人力资源管理（专）（专，2021秋）_阶段性测试三（7-9单元）0

试卷总分:20 得分:20

1. 下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？ ( )

A. 高层主管的态度国家开放大学作业答案

B．子公司的自主权

C． 法律环境

D． 国内资源的聚集程度

A. A

B. B

C. C

D. D

答案:

2.关于（ ） 的统计资料能够显示出外部公平的程度。渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。国家开放大学作业答案

A、薪酬调查 B、招聘录用 C、业绩考查 D、培训和发展国开搜题

A. A

B. B

C. C

D. D

答案:

3.下列不属于国家法定福利的是（ ? ）。

A. 公休假日

B. 法定休假日国开搜题

C. 心理咨询

D. 带薪休假

答案:

4.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ ）。

A. 员工持股计划 B.股票期权计划

C.收益分享计划 D.利润分享计划国开搜题

A. A

B. B

C. C渝粤搜题

D. D

答案:

5.改善劳动关系的途径有哪些？（ ）

A、立法；

B、发挥工会及企业党组织的作用；

C、培训主管人员；

D、提高职工的工作生活质量；

E、职工参与民主管理。

A. A

B. B

C. C渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

D. D

E. E渝粤题库

答案:

一网一平台答案

6.职位评价方法 包括？（ ）渝粤题库渝粤搜题

A． 排序法

B． 分类法

C． 计点法

D． 要素比较法

E． 效用法

A. A国开形成性考核答案

B. B渝粤题库国家开放大学作业答案

C. C

D. D国开形成性考核答案

E. E

答案:

7.福利对员工个人的影响包括？（ ）

A. 享受税收方面的优惠

B. 集体购买产生规模经济效应

C. 满足员工对稳定的偏好

D． 满足员工的公平和归属需要

E． 能满足员工个人各种需求国家开放大学作业答案

A. A国家开放大学作业答案

B. B

C. C

D. D

E. E

答案:

8.经济报酬 是指 直接以货币形式支付给员工的劳务报酬 ； 可转化为货币形式的劳动报酬 。（ ）渝粤搜题

答案:国开形成性考核答案

9.社会救济是指由国家和各种社会机构，按照规定的标准，向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者，实施一种最低标准的物质帮助，由地方政府强制执行。（ ）

答案:

10.薪酬 是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入，简单而言，它相当于报酬体系中的货币报酬部分。薪酬一般由三部分组成：基本薪酬；激励薪酬和间接薪酬。

答案: