24春国开电大广东开放大学人力资源管理（专）（专，2024春春秋）人力资源管理（专）（专，2024春春秋）阶段性测试一（1-3单元）参考答案_1

人力资源管理（专）（专，2021秋）_阶段性测试一（1-3单元）0

人力资源管理（专）（专，2021秋）_阶段性测试一（1-3单元）0

试卷总分:20 得分:20

1. 对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察，反映了培训评估中对（ ? ）的评估。

A. 结果层

B. 学习层

C. 反应层

D. 行为层

答案:

2.企业战略形态不包括（ ）。

A． 拓展型战略 B． 稳健型战略渝粤题库

C．竞争型战略 D． 收缩型战略

A. A渝粤搜题

B. B

C. C

D. D

答案:国家开放大学作业答案

3.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）。

A．回归分析法 B． 经验预测法

C．德尔菲法 D．马尔可夫分析法

A. A

B. B

C. C

D. D

答案:

4.我国组织目前面临的一个重大问题是 （ ）。

A. 人力资源过剩 B.人力资源浪费

C.人力资源不足 D.人力资源管理不当

A. A

B. B渝粤题库

C. C国开搜题

D. D

答案:

5.人力资源规划的意义（ ）。渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。国家开放大学作业答案

A． 增强组织对内外环境的适应性

B． 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

C． 有助于组织人力资源结构和配置的优化

D． 有助于控制人力成本

E．拓展企业视野

A. A

B. B

C. C

D. D

E. E

答案:

6.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 （ ）。

A. 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B. 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C. 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据渝粤题库

D. 人力资源规划有利于控制人工成本渝粤题库

E. 人力资源规划有利于调动员工的积极性国开搜题

A. A渝粤题库

B. B一网一平台答案

C. C

D. D

E. E

答案:渝粤搜题

7.以下哪些是 影响人力资源规划的外部因素？（ ）

A. 劳动力市场的变化

B. 政府相关政策变化渝粤题库国开搜题

C．行业发展状况变化

D. 企业最高领导层的理念

E．科学技术的发展

A. A

B. B渝粤教育

C. C渝粤题库

D. D

E. E渝粤搜题

答案:

8.组织文化在组织的 日 常管理中起激励员工不断进取的作用 ，是 凝聚、促进全体成员团结、信任的向心力 。国家开放大学作业答案

答案:

9.工作分析 (job analysis)，也可以叫做职位分析、岗位分析，它是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。

答案:

10.作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划 ，一般为一年以下。 包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。 （ ）国开搜题

答案: