24春国开电大广东开放大学现代企业管理（专，2024春春秋）现代企业管理（专，2024春春秋）形考二参考答案

现代企业管理（专，2021秋）_形考二0

现代企业管理（专，2021秋）_形考二0

试卷总分:100 得分:100渝粤搜题

1. 为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（ ）渝粤题库

A. 因人设事

B. 因事择人渝粤题库

C. 因人设事和因事择人相结合

D. 以上答案都不对

答案:

2.单件生产方式适用于（）的企业。

A. 产品体积大

B. 结构简单

C. 品种数量少

D. 批量大的

答案:渝粤题库

3.单件小批生产的企业，其生产作业计划的编制方法既不同于大量生产的企业，只适合用（ ）

A. 在制品定额法

B. 提前期法

C. 生产周期法

D. 累计编号法渝粤教育

答案:

4.能够把产品加工的在制品减少到最少，生产周期压缩到最短指的是以下那种移动方式（ ）

A. 平行移动渝粤题库

B. 平行顺序移动

C. 顺序移动

D. 双向移动

答案:

5.大量大批生产类型适合采用（ ）编制生产作业计划。

A. 在制品定额法

B. 提前期法

C. 生产周期法

D. 累计编号法

答案:

6.MRP是指（ ）

A. 物料需求计划

B. 主生产计划

C. 综合计划

D. 作业计划

答案:

7.笔试是最为常用的一种甄选方法，但笔试具有的一个重要缺点就是真实性问题，特别是工作履历的真实性。（ ）

答案:

8.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。(? )

答案:

9.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

答案:

10.人力资源总体规划是有关计划期内人力资源开发利用的总目标、总政策、实施步骤及总预算的安排。（ ）

答案:

11.对于类别不同的员工，如技术工人和职工等，应采用不同的培训方式。(? )

答案:

12.过程进度控制是在投料运行后，对各环节的加工进度进行控制，包括关健工序的进度控制。(? )

答案:

13.为完成企业的基本产品所进行的生产活动，如纺织企业的纺纱、织布钢铁企业的炼铁、炼钢、轧钢机械制造企业的铸锻、加工、装配等，称为生产技术准备过程。(? )

答案:

14.流程式生产一般是资本密集的。 (? )

答案:

15.产品平均技术性能指标是反映产品生产过程中工作质量的指标。(? )

答案:

16.企业在编制生产计划时，应先确定产品的品种、质量与产量指标，然后据此计算产值指标。(? )

答案:

17.绩效考评的基本内容有（ ）。渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

A. 工作情绪考评

B. 工作业绩考评

C. 工作能力考评

D. 工作态度和适应性考评

答案:

18.人力资源规划的内容一般包括两个层次，即（ ）。

A. 组织规划

B. 细节规划

C. 总体规划

D. 各项业务规划

答案:

19.人力资源的基本特征有以下的（ ）。

A. 人力资源的双重性

B. 人力资源的能动性

C. 人力资源开发过程的持续性

D. 人力资源的特殊性

答案:

20.人力资源的双重性是指（ ）。

A. 生产性

B. 消费性

C. 能动性

D. 特殊性

答案:

国开搜题

21.在岗培训的常用方式有（ ）。

A. 示范

B. 课堂讲授法

C. 指导

D. 工作轮换

答案:

22.根据具体内容与作用不同，产值指标有以下三种表现形式(? )。国开搜题

A. 商品产值

B. 净产值

C. 总产值渝粤搜题

D. 剩余产值

答案:

23.现代企业生产管理的内容主要包括（? ）。

A. 生产系统的管理

B. 生产产品的设计

C. 生产系统的设计

D. 生产系统的运行

答案:

24.下面的服务性生产属于纯劳务生产的是(? )

A. 法官法庭辩护

B. 批发

C. 零售

D. 教师讲课

答案:

25.现代企业生产控制的措施有(? )。国开形成性考核答案

A. 充足的库存一网一平台答案

B. 设备保养

C. 培养多技能的人才

D. 加班

答案:

国开形成性考核答案

26.生产作业计划的编制方法有(? )。

A. 生产计划法

B. 在制品定额法

C. 提前期法(累计编号法)

D. 生产周期法一网一平台答案国开形成性考核答案

答案:渝粤教育

27.人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的（ ）

A. 体力

B. 技能

C. 知识

D. 以上所有选项

答案:

28.企业进行人力资源管理的目的是为了（ ）

A. 发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚

B. 评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚国开搜题

C. 发挥组织的团队精神，提高工作效率

D. 发现和培养企业中的优秀人才，给予奖励和晋升渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

答案:

渝粤搜题

29.“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（? ）

A. 不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

B. 应该允许员工犯错误，特别是高层员工

C. 学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现

D. 就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

答案:

30.在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（ ）

A. 目标考评法

B. 评分表法

C. 叙述法渝粤题库

D. 排序法

答案: