应用写作（汉语）_形考任务二0
应用写作（汉语）_形考任务二0
试卷总分:100 得分:65
1. 办公事务文书的特点不包括下面的（ ? ? ）。
A. 写作有一定的时限要求
B. 语言表达比较灵活
C. 格式与党政公文一样，比较固定
D. 写作对象具有针对性
答案:
2.下面不属于简报的是（ ? ? ）。
A. 《停水通告》
B. 《****快讯》?一网一平台答案
C. 《石化动态》
D. 《内部参考》?
答案:
国开搜题
3.根据内容不同，简报通常被划分为有三种类型，但不包括下面的（ ? ? ?）。
A. ?专题工作简报
B. 日常工作简报
C. 会议简报渝粤搜题
D. 综合性简报
答案:国开形成性考核答案
渝粤教育
4.简报要根据单位的职能选稿，简报的选稿技巧不包括（ ? ? ）。
A. ?稿件具有打动人的感染力
B. 灵活掌握稿件的写作质量
C. ?看问题有预见性
D. 思想敏捷，判断准确
答案:
5.简报报核的主体部分要掌握常见的几种写法，不包括下面的（ ? ）。
A. 会议简报采用发言摘要式写法?
B. 新闻报道式写法?渝粤搜题
C. 采用文学描写的方法
D. 按内容的逻辑关系归纳小标题，或按时间进程依次撰写
答案:
6.大事记一般采用（ ? ?）写作。
A. 记言体
B. ?纪事本末体渝粤搜题
C. ?编年体?
D. 纪传体
答案:
7."大事记”中的"大事”是个相对概念，如何判定有一定的标准，不包括下面的（ ? ? ）。渝粤题库
A. 重大改革和成就、重要人事任命
B. 上级单位的重要来文?
C. 重要外事活动
D. 本单位的所有发文
答案:
8.下面关于会议记录与会议纪的说法不正确的是（ ? ? ）。
A. 会议记录强调完整性，比较详细；会议纪要相对简略
B. 会议纪要更为规范，会议记录相对灵活。?
C. ?都属于实录性文书，都属于行政公文?
D. 会议记录要贴近会议原貌，会议纪要有一个择要、整理、加工的过程
答案:国家开放大学作业答案国开搜题
9.下面关于会议记录写作技巧说法不正确的是（ ? ? ）。
A. 迅速规范
B. 一字不差
C. 准确真实
D. 要点不漏
答案:
10.计划的主体一般应包括三大要素，不包括下面的（ ? ? ?）。
A. 怎么做
B. 做什么
C. 什么时间完成?渝粤教育
D. 做得怎样
答案:
11.下面不属于总结的特点的是（ ? ? ? ）。
A. ?文风的趣味性国开形成性考核答案
B. ?认识的理论性
C. 内容的自我性
D. 回顾的叙述性
答案:
12.讲话稿的称呼有一定的讲究，下面说法不妥的是（ ? ? ?）。
A. ?要有包容性，能指称全部与会人员渝粤搜题
B. 要有礼貌性，符合礼仪原则?
C. 要有鼓动性，能调动气氛
D. 要有次第性，符合主次排列
答案:
13.演讲稿的主体多是个人，表达个人观点立场，讲话稿主体代表官方或集体立场，重在工作性。演讲稿往往有讲有演，活泼形象，生动有感染力；讲话稿往往平实、严肃。
答案:
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14.下面关于述职报告作用的说法，不正确的是（ ? ? ?）。
A. 接受监督
B. 考评
C. 总结经验，改进工作?
D. 与总结作用一样
答案:
15.述职报告首先要介绍任职概况和述职评估，包括何时任职， 工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调等。
答案:
16.一份简报可能只有一篇文章，也可能有多篇文章。
答案:
17.大事记是党政机关、社会团体、企事业单位用来记载一段时期内的重要工作、活动或其辖区所发生的重大事件的一种实用文体。大事记一般没有多大意义。
答案:
18.大事记的编写应该从本单位全局出发加以衡量，有历史的角度和长远的眼光，实事求是，准确无误，行文要而不繁。
答案:
19.会议记录要介绍会议组织情况，一般应包括会议召开的时间、地点、主持人、出席列席人员、会议议题及议程安排等。
答案:
20.计划与总结一样，都是为了指导将来的工作。国家开放大学作业答案
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21.总结写作时应实事求是、分清主次，有理论价值。
答案:
22.办公事务文书是单位、部门或个人在处理日常事务和机关之间事务时所经常使用的实用文书的总称。
答案:国开搜题
23.报告，即情况的简要报道，是各级党政机关、企事业单位、社会团体在日常办公中用来汇报工作、交流经验、传递信息时使用的一种事务文书。
答案:
24.大事记主体的内容一般由时间和事件两部分组成。
答案:
25.闭幕词主要有评估性和总结性两大特点。国家开放大学作业答案
答案:
26.计划作用包括具有工作指导作用和具有约束力。
答案:
27.计划具有预见性、可行性、时限性的特点。
答案:
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28.总结主体部分的基本内容是成绩和经验、问题和教训。
答案:
29.讲话稿应具有权威性、思想性和鼓动性。
答案:
30.秘书起草领导讲话要特别注意处理好三个关系：权威与平易的关系、庄重与幽默的关系、深入与浅出的关系。
答案:
31.闭幕词通常以简洁而富有感染力的语言阐明会议的性质、宗旨、目的、任务和重要意义，具有指导性和鼓舞性的作用。
答案:
32.简报一般比较简短，很少超过两三千字，多为一报一事。
答案:
33.简报往往内容专业、篇幅简练，具有一定的新闻性。
答案:
34.假设你是某单位的工作人员，你要进入学校业余进修，为此请拟写一份交给人事部门的申请书。
要求：要素齐全，内容具体明确。
答案:<p>尊敬的人事部经理： 本人于2009年10月进入本公司，在业务拓展部工作。 在工作期间，本人主要工作任务的是负责客户开发和维护 。 在工作过程中我认真学习，积极探索，争取为客户提供专业细致的咨询服务，虽然在不同项目不同过程中会遇到各种各样的问题和不解，但是在前辈和同事的帮助下，通过努力，各种难题还是得到较好的解决。随着我们部门业务的增多，服务项目复杂性不断提高，对我自身的工作能力和综合素质的要求也不断提高。随着工作的深入，我发现自身专业能力上还存在很多的不足。本人经过认真思考，虽然目前工作任务比较多，但还是希望在业余时间能够回到学校接受进一步进修，这样可以提升工作能力，更好的服务于本职工作。参加电大业余班进修，既可在专业知识上稳步提升，同时也可理论联系实际，更好的为项目提供咨询服务。本人会尽可能利用业余时间进行进修学习，不耽误自身工作。 特此申请，恳请人事部批准，也恳请单位提供相关必要的支持。 申请人：张三 2015-11-27<br></p>
35.假如你是某单位人事部门的工作人员，需要对本单位人员的本年度培训进行培训前调查。请拟写一份调查提纲。国开搜题
答案:<p>一、培训需求调查1、您或您所在的部门当前工作中存在的最突出的问题是什么？有哪些可以通 过培训解决？2、从您本部门的工作出发，为了使其他相关部门和人员更好地跟您或您的部 门配合，你们需要对哪些部门、哪些人进行培训？培训什么内容？3、为了本部门的工作更好地开展，需要对哪些部门或人员对您所在的部门进 行培训?培训哪些人，什么内容？4、您认为在本部门内部需要自行开展哪些培训？培训对象和内容是什么？5、针对上面的 2-4 项，如果您来制定一个简要的培训计划，您会怎样设计？序号 培训内容 讲师 培训对象 人数 培训目标 培训时间 二、员工满意度调查1、您对人力资源部门的工作有哪些建议？您认为还有哪些地方有改进空间？2、您对现行的人力资源部门的管理制度、工作流程等有哪些建议？ <br></p>
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