24春国开电大广东广播电视大学企业文化企业文化第二次形考作业参考答案_1

企业文化_第二次形考作业0

企业文化_第二次形考作业0

试卷总分:20 得分:20

1. ? （? ? ）组织结构是将企业内部按职能（如生产、销售、开发等）划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。

A. 事业部制

B. 矩阵制

C. 以上答案都不对

D. 直线职能制

答案:

2.由于各企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异，所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有的企业。

答案:

3.（ ???? ）领导体制将法定的最高决策权集中于一个领导者手中，由领导者个人对上级和监督机关负责，用下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

A. 分离制

B. 一长制 ? ??

C. 职能制渝粤题库

D. 委员会制

答案:

4.（ ???? ）决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。国家开放大学作业答案渝粤搜题

A. 企业员工的群体行为渝粤搜题

B. 企业的行为

C. 企业楷模的行为

D. 企业领导者的行为 ? ?渝粤搜题

E. 企业创始人的行为国家开放大学作业答案

答案:

5.员工群体内行为具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。

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6.企业的主体是企业家，企业行为文化建设的主体也是企业家。

答案:

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7.企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。

答案:

8.（ ???? ）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。

A. 员工群体

B. 企业员工 ? ?

C. 企业楷模

D. 企业领导者

E. 企业创始人一网一平台答案

答案:国家开放大学作业答案

9.（ ???? ）是企业的核心人物。

A. 企业创始人

B. 企业领导者?

C. 企业员工

D. 员工群体

E. 企业楷模

答案:

10.行为文化建设是企业文化落地的关键环节。

答案:

11.全能楷模因个性突出、形象鲜明、更容易为群体成员学习和效仿。

答案:

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12.（ ???? ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。

A. 企业行为文化 ??

B. 企业精神文化渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

C. 以上答案都不对

D. 企业制度文化

E. 企业物质文化

答案:

13.任何的企业管理制度，再好的企业管理制度，都是特定的企业和一定的历史条件的产物。

答案:

14.（ ???? ）是企业的普通一员，是员工活生生的样板，容易使人产生认同感和亲近感。激励员工的作用更为显著。

A. 树立型楷模

B. 群众楷模?

C. 领导楷模

D. 单项楷模渝粤题库

E. 原发型楷模?

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15.企业领导者的行为表现潜移默化地影响着他们在员工心目中的形象，这些形象不会对企业产生较大的影响。

答案:

16.一般说来，属于速决性的、执行性的、技术性的、纪律性的、突发性的一类领导活动，宜采用一长制的方式处理；属于方针政策、规划制定以及立法性、协调性、综合平衡等一类领导活动，用委员会制的方式处理为宜。

答案:

17.影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、（ ???? ）、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。

A. 企业环境国家开放大学作业答案

B. 企业战略

C. 企业利润

D. 企业规模

答案:渝粤搜题

18.（ ???? ）是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式，以及组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。

A. 企业制度渝粤教育

B. 领导体制 ??

C. 组织结构

D. 以上答案都不对

E. 组织设计 ? ??

答案:

19.职能制有利于统一指挥，层级制有利于发挥专业水平，在现代社会，在一个较大的企业组织系统中，层级制与职能制是兼而用之的。

答案:

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20.企业制度与企业制度文化是一回事。

答案: