2024年春季广东开放大学期末考试领导学基础10853k1押题试卷与参考答案 (2)

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2024年春季广东开放大学期末考试领导学基础10853k1押题试卷与参考答案 (2)

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单项选择题

1、从领导沟通的（ ）来说，领导沟通是有效领导的本质要求。（2 分）

A、性质

B、形式

C、内容

D、必要性

2、（ ）主要指人际关系和情感。（2 分）

A、物质激励

B、成就激励

C、职务激励

D、情绪激励

3、与一般程序性会议讲话相比，演讲有（ ）明显的特点。（2 分）

A、一个

B、两个

C、三个

D、四个

4、从领导沟通的（ ）来说，领导沟通是规范性的活动和过程。（2 分）

A、性质

B、形式

C、内容

D、必要性广开启明星考试答案广东开放大学

5、下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是（ ）。（2 分）广东开放大学

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、需要层次理论

6、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中R代表（ ）。（2 分）

A、明确原则

B、可衡量原则广东开放大学考试答案

C、导向原则

D、现实性原则广东开放大学考试答案

7、根据（ ），可以将领导沟通分为下行沟通和上行沟通。（2 分）

A、信息沟通的方向

B、信息沟通双方的地位

C、信息沟通渠道的不同

D、信息沟通工具的不同

8、（ ）是根据社会生产发展和领导的客观需要所采取的形式。（2 分）广东开放大学

A、领导体制

B、领导方式

C、领导制度

D、领导机构

9、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中M代表（ ）。（2 分）

A、明确原则

B、可衡量原则

C、导向原则

D、现实性原则广东开放大学

10、领导（ ）是领导着眼未来、预测未来和把握未来的能力。（2 分）

A、前瞻力

B、感召力

C、决断力

D、驾驭力

11、根据（ ），可将领导沟通分为言语沟通和非言语沟通。（2 分）广开启明星考试答案

A、信息沟通的方向

B、信息沟通双方的地位

C、信息沟通渠道的不同

D、信息沟通工具的不同

12、从领导沟通的（ ）来看，领导沟通是一种制度体系。（2 分）

A、性质

B、形式

C、内容

D、必要性

13、（ ）断言：爆发性的危机产生伟大的领袖，而缓慢的危机则不能。（2 分）

A、约翰.加纳德

B、彼得.德鲁克

C、道格拉斯

D、杰伊

14、领导者的作用在于聚集群众，树立目标，激励群众，这是（ ）提出的观点。（2 分）

A、艾森豪威尔

B、马克斯.韦伯

C、约翰.科特

D、夏书章

15、领导沟通作为沟通的重要形式之一，它主要由（ ）要素构成。（2 分）

A、7个

B、8个

C、9个

D、10个

16、组织整体行为的无效或有效，主要责任承担者应该是（ ）。（2 分）

A、领导者

B、被领导者

C、领导者与被领导者

D、组织

17、确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中A代表（ ）。（2 分）

A、明确原则

B、可衡量原则

C、导向原则

D、现实性原则

18、领导和领导者要解决的最大本质问题就是为了谁、为了什么而掌好权和用好权，掌权用权及动用各种资源去干什么等，而这也就是（ ）。（2 分）

A、政治问题

B、能力问题

C、文化问题

D、社会问题

19、领导者应该在获悉危机发生后的（ ）内启动危机管理机制，做好相关的资源协调工作，做好应对危机的准备工作。（2 分）

A、8小时开放大学形成性考核

B、16小时开放大学期末考核

C、24小时

D、32小时

20、（ ）认为，“领导力是为人们创造一个渠道使得事情得以发生巨变。”（2 分）

A、爱兰.凯瑟

B、彼得.德鲁克

C、约翰.奎许

D、甘地

21、一般情况下，好的演讲应具备以下特征：（ ）。（4 分）

A、简洁性

B、鼓动性开放大学形成性考核

C、艺术性

D、复杂性

22、一般来讲，决策目标的特征包含如下：（ ）。（4 分）广开期末考试

A、单一性

B、明确性

C、定量性

D、目标必须区分主次

23、领导体制环境是一有机系统，下列选项中属于组织内小系统的有（ ）。（4 分）

A、社会环境

B、国际环境

C、领导层级

D、领导幅度

24、会见作为一种领导沟通方式，有以下特点：（ ）。（4 分）

A、目的性

B、计划性

C、互动性

D、技巧性

25、按决策所涉及的范围划分，领导决策可以分为（ ）。（4 分）

A、战略决策

B、战术决策

C、经验决策

D、科学决策

26、领导决策贯穿于领导活动的全过程，它具有（ ）等特点。（4 分）

A、目标性

B、创造性

C、风险性

D、动态性

27、在实际运用中，科学设置领导体制中的层级制和职能制二者需要遵循如下原则：（ ）。（4 分）

A、目标原则

B、效率原则

C、工作任务原则

D、以人为本的原则

28、按决策认可度，领导决策可以分为（ ）。（4 分）

A、最优决策

B、满意决策

C、待定决策

D、无效决策

29、领导沟通中的噪声有很多，一般来说主要源于：（ ）。（4 分）

A、组织噪声

B、语义噪声

C、外部噪声

D、内部噪声

30、西蒙认为整个决策过程可以分为如下阶段：（ ）。（4 分）

A、情报阶段

B、设计阶段

C、抉择阶段广开期末考试

D、审查阶段

判断题

31、鼓励自荐法就是鼓励人才自己把自己推荐出来。（2 分）开放大学期末考核

正确

错误

32、一般来说，外在的有形的激励形式比内在的精神的激励更为重要。（2 分）

正确

错误

33、传统管理者询问什么和为什么，而高绩效领导者询问如何和何时。（2 分）

正确

错误

34、自我评定指的是由评估者对被评估者的述职报告进行评议，并将评议结果填在特制的评议表上。（2 分）

正确

错误

35、领导者应付危机的决策就叫危机决策。（2 分）

正确

错误

36、根据领导绩效评估的实质、范围，通常可以从评估时间、对象层次、评估内容、评估方式等方面对其加以区分。（2 分）

正确

错误

37、会议与演讲都不是领导沟通的方式。（2 分）

正确广东开放大学

错误

38、在领导用人成效的基础方面，内在基础是用人成效的主要原因、症结或根源，外在基础的实质是现实基础。（2 分）

正确

错误

39、领导绩效评估是多元价值标准的综合应用。（2 分）

正确

错误

40、在影响领导绩效的因素中，目标与主体是硬性因素，群体是软性因素。（2 分）

正确

错误

关键词：B、形式，分），9、确定绩效考核标准，21、一般情况下，好，D、甘地，C、内容

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