2024年春季广东开放大学期末考试领导学基础10853k1押题试卷与参考答案 (5)

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2024年春季广东开放大学期末考试领导学基础10853k1押题试卷与参考答案 (5)

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1、问题得到明确叙述，便解决了其本身的一半，这个观点是（ ）提出的。（2 分）

A、爱德华.霍尔

B、杜威广开启明星考试答案

C、彼得.德鲁克

D、夏书章

2、按（ ）划分，领导决策可以分为单项决策和序贯决策。（2 分）

A、决策问题的量化程度

B、决策认可度

C、决策关联问题的多少及其相互关系

D、决策主体

3、程序决策法是一种科学经验式的决策方法，它由（ ）创造。（2 分）

A、彼得.德鲁克

B、马克斯.韦伯

C、西蒙

D、林德布洛姆

4、任长之道，以观其（ ）为本。（2 分）

A、性

B、趣

C、专

D、通

5、（ ）能够进一步强化领导工作的价值取向，引导领导者想方设法为社会、为组织多做贡献。（2 分）

A、科学系统原则

B、客观公正原则

C、贡献为主原则

D、民主公开原则

6、基于（ ）的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。（2 分）

A、时间

B、评估对象

C、评估内容

D、评估方式

7、（ ）断言：爆发性的危机产生伟大的领袖，而缓慢的危机则不能。（2 分）

A、约翰.加纳德

B、彼得.德鲁克

C、道格拉斯

D、杰伊

8、（ ）有利于遏制“走后门”等不正之风，摆脱关系网和裙带关系，是一个比较奏效的选才用人的方法。（2 分）

A、员工评议法

B、聘任法

C、公开招考法

D、委任法

9、任长之道，以观其（ ）为次。（2 分）

A、性

B、趣

C、专

D、通

10、一般来讲，整个领导沟通过程主要由（ ）要素构成。（2 分）

A、5个

B、6个

C、7个

D、8个

11、（ ）是由上级组织对领导者进行组织评估，是由上而下的组织评估，具有权威性和严肃性。（2 分）

A、自我述职法

B、群众评议法

C、统计分析法

D、组织考察法

12、一般来讲，领导决策最后的一个步骤是（ ）。（2 分）开放大学形成性考核

A、拟定方案

B、方案优选

C、贯彻实施

D、追踪检查

13、人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（ ）。（2 分）

A、考德

B、考能广开搜题微信公众号

C、考勤

D、考绩

14、“人主者，以官人为能者；匹夫者，以自能为能者也。”这句话是（ ）说的。（2 分）

A、孔子广东开放大学考试答案

B、老子

C、孟子

D、荀子

15、任长之道，以观其（ ）为先。（2 分）

A、性

B、趣广东开放大学

C、专

D、通

16、在运用德尔菲法时，设计的调查表问题不宜过多，一般应在（ ）之内。（2 分）

A、15个

B、20个

C、25个

D、30个

17、领导绩效评估是评价、选拔、任用领导者的（ ）。（2 分）

A、出发点与归宿

B、综合尺度

C、主要依据

D、强大动力

18、领导沟通作为沟通的重要形式之一，它主要由（ ）要素构成。（2 分）

A、7个

B、8个

C、9个

D、10个

19、（ ）是领导用人成效的决定因素。（2 分）

A、素质基础

B、外在基础

C、客观基础

D、主观基础

20、美国组织管理协会连续花费了5年时间，对40多名领导者进行了跟踪研究，从中发现成功的领导者需要具备（ ）素质。（2 分）

A、18种广东开放大学广开期末考试

B、19种

C、20种

D、21种

多项选择题

21、在确定管理幅度时，我们需要考虑如下因素：（ ）。（4 分）

A、上下级知识的多少和能力的大小

B、上下级关系的复杂程度广东开放大学考试答案

C、下级活动同类性大小

D、下级工作分散性的大小

22、1964年，日本的三隅二不二教授将领导行为方式划分为（ ）。（4 分）

A、P型

B、M型

C、PM型

D、pm型

23、下列理论属于领导权变理论的是（ ）。（4 分）

A、菲德勒的领导权变理论模型

B、领导情境理论广开搜题微信公众号

C、路径-目标理论

D、领导者-参与模型

24、家长制的领导体制具有下列基本特征：（ ）。（4 分）

A、权力高度集中

B、组织管理的随意性

C、任人唯亲

D、终身制

25、下列属于首长负责制的优点的选项包括：（ ）。（4 分）

A、责任明确

B、行动迅速广开期末考试

C、集思广益开放大学形成性考核

D、指挥灵敏

26、按决策的方式分类，领导决策可以分为（ ）。（4 分）

A、战略决策

B、战术决策

C、经验决策

D、科学决策

27、卡特赖特与詹德认为，领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为（ ）。（4 分）

A、P型

B、M型

C、PM型

D、pm型广开启明星考试答案

28、领导情境理论是由（ ）发展建立起来的。（4 分）

A、保罗.赫塞

B、肯尼思.布兰查德

C、弗雷德.菲德勒

D、罗伯特.豪斯

29、领导体制中的（ ）是否健全、合理、科学，直接制约和影响着领导效能的高低。（4 分）

A、机构设置

B、职责权限划分

C、人员配置

D、法律规范广东开放大学

30、林德布洛姆的渐进决策模式具有以下特点：（ ）。（4 分）

A、渐进主义广开启明星考试答案

B、积小变为大变

C、稳中求变

D、保守落伍

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判断题

31、根据领导绩效评估的实质、范围，通常可以从评估时间、对象层次、评估内容、评估方式等方面对其加以区分。（2 分）

正确

错误

32、在绩效考核中，德、能、勤、绩、廉这五个指标的权重是一致的，重要性不分彼此。（2 分）

正确

错误

33、领导者应付危机的决策就叫危机决策。（2 分）

正确

错误

34、领导沟通在组织系统中占有重要地位，发挥着重要作用。（2 分）

正确

错误

35、在领导决策付诸实施之后，要随时检查验证。（2 分）

正确

错误

36、彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出了“深度汇谈”与讨论相结合的方法。（2 分）

正确

错误

37、领导绩效评估发展到当下，基本已经定型。（2 分）

正确

错误

38、“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”主要讲的是道德操守对于人的重要性。（2 分）

正确

错误

39、领导者不仅存在于正式组织中，而且也存在于大量的非正式组织中。（2 分）

正确

错误

40、只有公开，才便于组织成员民主参与，也才能收到应有的效果；离开了民主公开，任何监督、评估都没有了实际意义。（2 分）

正确

错误

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关键词：）发展建立起来的。（，）。（4，A、渐进主义广开启明，B、群众评议法，分），17、领导绩效评估是

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