[渝粤教育] 广东-国家-开放大学 2024年春季期末考试组织行为学10068k2押题试卷与参考答案 (2)

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1、组织行为学把组织看作是一个开放的、有机的社会组织。（3 分）

正确

错误

2、为使信息沟通产生最佳的沟通效果，主管人员有必要使用非正式组织来补充正式组织的信息沟通渠道。（3 分）

正确

错误

3、强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（3 分）

正确

错误

4、人们常说某人开朗、某人孤僻、某人聪明、某人愚笨等，这些实质上就是指不同人的个性。（3 分）

正确

错误

5、一般来讲，建设性的冲突比较容易处理，破坏性的冲突则较难解决。（3 分）

正确

错误

6、公平理论认为公平就是平均分配。（3 分）

正确

错误

7、裁员，就是被动性变革的措施之一。（3 分）

正确

错误

8、组织行为学的研究对象是个体行为、群体行为和组织行为。（3 分）广东开放大学考试答案

正确

错误

9、缺乏合作意向，固执于自身利益，倾向于战胜对方并牺牲对方利益是一种妥协型冲突处理方式。（3 分）

正确

错误

10、群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（3 分）

正确

错误

>广开启明星考试答案开放大学形成性考核

11、员工的工作动机，只受其所得绝对报酬的影响，而不受相对报酬的影响。（3 分）开放大学形成性考核

正确广开启明星考试答案

错误

12、一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要。（3 分）

正确

错误

13、组织行为学的学科特征：边缘性、综合性，两重性和实用性。（3 分）

正确

错误

14、领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（3 分）

正确

错误广开启明星考试答案

15、目标设置理论认为，当人们获得了向目标努力的过程中做得如何的反馈时，人们可能会做得更好。（3 分）

正确

错误

16、横向信息沟通是协调上下级的话动。（3 分）

正确广东开放大学

错误

17、霍桑工厂实验使用的是实验法。（3 分）

正确

错误

18、奖励与惩罚相结合，应该以罚为主，以奖为辅。（3 分）

正确

错误

19、为了激励员工积极性，一定要单纯提高满足度。（3 分）

正确开放大学期末考核

错误

20、个体的人格一般是稳定和持久的。（3 分）

正确

错误

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单选题

21、根据( )分类，有强制性组织、规范性组织、功利性组织。（4 分）

A．组织的目标和功能

B．组织目标与受益者

C．组织对其成员的控制方式

D．以上都不是

22、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）（4 分）

A．随意原则

B．择优原则

C．平衡原则

D．衡量原则广开期末考试

23、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）（4 分）广东开放大学广东开放大学考试答案

A．改变组织成员的评价标准

B．组织成员间人际关系的改变

C．组织成员间的权力再分配

D．改变组织成员的作风

24、( )人的特征是：智慧敏捷，缺乏准确性；热情，但急躁易冲动；刚强，但易粗暴。（4 分）

A．多血质

B．黏液质

C．胆汁质

D．抑郁质

25、霍桑实验中的电话线圈装配工试验是为了研究（ ）（4 分）

A．工作环境的物质条件对生产效率的影响

B．正式群体对生产效率的影响

C．非正式群体对生产效率的影响

D．员工满意度对生产效率的影响

26、某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是工作设计（ ）。（4 分）广东开放大学考试答案

A．没有考虑到责权对应的原则

B．没有考虑命令统一的原则

C．忽视了对干部的特点与能力要求

D．没有考虑例外原则

27、对成功与失败的归因当中属于可控因素的是（ ）（4 分）

A．任务难度

B．机遇

C．能力

D．努力

28、基于成员间空间或地理位置关系而形成的群体属于( )。（4 分）

A．趣缘群体

B．业缘群体

C．地缘群体

D．血缘群体

29、赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）（4 分）

A．提供给员工更高的工作报酬

B．创造良好的工作条件

C．设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务开放大学期末考核查答案，上渝粤教育：www.bnjyedu.com

D．加强对员工的监督和控制

30、群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定的凝聚力，这是群体的（ ）阶段。（4 分）

A．规范化

B．执行任务广东开放大学考试答案

C．形成

D．震荡

关键词：分），A．组织的目标和功能，16、横向信息沟通是，分），)分类，有强制性组织，错误

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