24春广东开放大学期末考试管理学基础10241k2押题试卷与参考答案 (3)

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24春广东开放大学期末考试管理学基础10241k2押题试卷与参考答案 (3)

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单项选择题

1、领导生命周期理论表明，随着下属成熟程度的提高，领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属，应采取( )的领导风格。A．高任务、高关系 B．低任务、低关系C．高任务、低关系 D．低任务、高关系（2 分）

A．D

B．B

C．A

D．C广东开放大学考试答案

2、下列关于强化理论的说法正确的是（2 分）

A．实施负强化时应以间断、时间和数量都不固定的负强化为主

B．不进行正强化也是一种负强化

C．强化是员工工作积极性存在差异的唯一解释广东开放大学考试答案

D．实践证明，连续的、固定的正强化更有利于组织目标的实现

3、具有首位性的管理职能是( )。（2 分）

A．领导

B．计划

C．控制

D．组织

4、没有反映出管理专业化分工的组织结构为（ ）A.职能型结构 B.直线制结构 C.事业部制型结构D.矩阵型结构（2 分）

A．D

B．B

C．A

D．C

5、按照沟通的渠道或途径不同，沟通可以分为( )。A工具式沟通和情感式沟通B单向沟通和双向沟通C．正式沟通和非正式沟通D．下行沟通、上行沟通和平行沟通（2 分）

A．C

B．B

C．D

D．A

6、依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为( )。（2 分）

A．压力面试

B．结构化面试

C．混合式面试

D．非结构化面试

7、长期计划往往是( )（2 分）

A．财务计划

B．战略规划

C．战术计划

D．人力资源规划

8、企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性( )。（2 分）广开期末考试

A．目标是一个网络体系

B．长期目标和短期目标的协调

C．目标的多样性

D．目标的层次性

9、确立目标是( )工作的一个主要方面。（2 分）

A．人员配备

B．控制

C．领导

D．计划

10、控制工作除了要能及时地发现执行过程中发生偏离计划的情况外，还必须知道()。（2 分）

A．发生偏差的责任

B．对偏差的处理结果

C．采取纠正措施应由谁来负责

D．发生偏差的时间

11、我国大部分企业采取的组织形式是：（ ）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制（2 分）

A．B

B．C

C．A

D．D

12、同职权共存的是( )。（2 分）开放大学形成性考核

A．群体

B．职能

C．职责

D．结构

13、预算是一种( )（2 分）

A．核算方法

B．规划

C．数字化的计划

D．规程

14、决策的标准遵循( )原则（2 分）

A．目的性原则

B．最优化原则

C．可行性原则

D．满意性原则

15、转移到参谋人员和部门的直线职权称为( )。（2 分）

A．职能职权

B．直线职权

C．指挥权

D．参谋职权

16、转移到参谋人员和部门的直线职权称为( )。A．直线职权B．参谋职权C．职能职权D．指挥权（2 分）

A．A

B．B

C．D

D．C

17、上级委授给下属一定的权力，使下属在一定的监督之下，有相当的自主权和行动权称为( )。A．代理B．分工C．授权D．分权（2 分）

A．D广开期末考试

B．B

C．A

D．C

18、最早使用的一种组织结构形式是( )。（2 分）

A．扁平式组织结构

B．职能制组织结构

C．事业部制组织结构

D．直线制组织结构

19、在决策时具有一定自由处置权指的是( )。（2 分）

A．政策

B．规则

C．标准

D．程序

20、依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为( )。A．混合式面试8．压力面试C．结构化面试D．非结构化面试（2 分）

A．A

B．B

C．D

D．C

多项选择题

21、预算是一种（ ）。 A．核算方法B．数字化的计划C．规划D．规程E．控制方法（3 分）

A．E

B．C

C．B

D．D

E．A

22、内部提升的优点有( )。A．候选人能较快胜任工作B．激励组织内成员的进取心C．可给组织带来新的思想和方法D．可使训练投资得到回报E．避免"近亲繁殖”（3 分）

A．D开放大学期末考核

B．A

C．C

D．E

E．B

23、计划职能的性质是( )。A．目的性B．首位性C．普遍性D．效率性E．创新性（3 分）

A．C

B．E

C．A

D．D

E．B

24、广义的计划职能是指( )。A．拟定可供选择的方案B．制订计划C．评价各种备选方案D．执行计划E．检查计划执行情况（3 分）

A．D

B．B

C．E

D．A

E．C

25、领导职能的作用主要表现为( )。A．指挥B．协调C．激励D．凝聚E．奖惩（3 分）

A．D

B．B

C．E

D．A

E．C

26、从哪些方面衡量一个组织集权或分权的程度( )。A．决策的数目B．决策的重要性及影响面C．决策的审{比手续的简繁D．决策的实施E．决策程序（3 分）开放大学期末考核

A．E

B．B

C．D

D．C

E．A

27、传统的控制方法主要依赖( )。A．统计资料B．现场分析C．预算D．甘特图E．管理审核（3 分）

A．B

B．C

C．A

D．E

E．D

28、集体决策有( )。A．头脑风暴法B．直觉决策法C．经营单位组合分析法D．德尔菲法E．单纯择优法（3 分）

A．D

B．A

C．C

D．E

E．B

29、下列属于非正式沟通特点的有( )。A．信息传递速度快B．比较规范、约束力强C．信息量大、覆盖面广D．易于保密E．具有强制性（3 分）

A．D

B．B

C．E

D．A

E．C

30、按计划的表现形式分类，它包括( )。A．目标B．规划C．预算D．业务计划E．财务计划（3 分）

A．A

B．B

C．D

D．C

E．E

判断题

31、专家权力和参照权力也能产生领导权力，所以领导者不一定是管理者。（1 分）

正确

错误

32、《工业文明的人类问题》中阐明了亚当·斯密的观点。（1 分）

正确

错误

33、 外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁，以填补组织发展需要的空缺管理职务。（1 分）

正确

错误

34、《工业文明的人类问题》、《工业文明的社会问题》中阐明了亚当·斯密的观点。（1 分）

正确

错误

35、从系统学的角度看，创新是组织生存和发展的基本条件。（1 分）

正确开放大学形成性考核

错误

36、无领导的小组讨论会测试沟通能力、思维敏捷性、条理性、创造力、自信心等。（1 分）

正确

错误

37、无领导的小组讨论会测试考查沟通能力、思维敏捷性、条理性、创造力、自信心等。（1 分）

正确

错误

38、从系统学的角度看，创新是管理的基本功能之一。（1 分）

正确

错误

39、良好的品德是每个组织成员都应具备的基本素质，拥有职权的管理者要自觉、自律，有良好思想品德的管理者才能带领好组织团队，促进其健康发展。（1 分）

正确

错误

40、“待乏原则”注重于猎取利润的方式，主张经营高质量物品，促进货币流动运行，并以存货多寡预测价格贵贱。（1 分）

正确

错误广东开放大学

41、 容易造成“近亲繁殖”是外部招聘的缺点。（1 分）

正确

错误广东开放大学考试答案

42、材料创新的内容有：开辟新的材料来源、开发廉价的普通材料、改造材料的质量和性能等等。（1 分）

正确

错误

43、工艺创新和产品创新都是为了提高企业的社会经济效益，二者途径相同，方式也一样。（1 分）广东开放大学

正确

错误

44、组织在在管理幅度的选择上要尽量大一些。（1 分）

正确

错误

45、公文处理测试测试组织、分析、判断、计划和决策能力。（1 分）

正确

错误开放大学形成性考核

46、有结构化面试无确定的提问程序和内容。（1 分）

正确

错误

47、“积著之理”强调预测市场物资的需要和价格的变化，以有利可图。（1 分）

正确

错误

48、面试有结构化面试、非结构化面试混合面试三种，可以考察应聘者的思想道德、思维能力、口头表达能力和随机应变能力等。（1 分）

正确

错误

49、创新的失败率是很高的，具有高风险性，需要采取旨在支持和保护组织成员创业活动的包容措施。（1 分）

正确

错误

50、效率是关于做事的方式，而效果是关于组织的目标。（1 分）广东开放大学

正确

错误

51、无领导的小组讨论会测试领导、人际关系处理、想象等能力。（1 分）

正确

错误

52、工艺创新包括操作方法的改进和生产工艺的改革两方面。（1 分）

正确

错误

53、根据期望值理论，期望概率越高，激发力量就越大，所以要尽可能地提高期望概率。（1 分）

正确

错误

54、组织创新将涉及到战略、调查、预测、决策、研究开发、设计、安装、财务、生产、管理等一系列过程。（1 分）

正确

错误

55、人员不稳定对企业的发展不利，但企业中人员的变动又是不可避免的，因此，稳定也是相对的。（1 分）

正确

错误广开启明星考试答案

56、麦格雷戈认为，Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。（1 分）

正确

错误

57、创新是一个承认新的需要、确定新的解决方式、发展一个在经济上可行的工业产品和服务并最后在市场上获得成功的完整过程。（1 分）

正确

错误

58、外部环境的不确定性、创新项目本身的难度与复杂性、创新者自身能力与实力的有限性，而导致技术创新活动达不到预期目标的可能性是一直存在的。（1 分）

正确

错误

59、美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。（1 分）

正确

错误广开期末考试

60、案例分析考查综合分析、判断决策等能力。（1 分）

正确

错误

关键词：分），分），C．E，D．C，41、，B．职能制组织结构

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