24春广东开放大学期末考试工商企业文化10631k2押题试卷与参考答案 (2)

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24春广东开放大学期末考试工商企业文化10631k2押题试卷与参考答案 (2)

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单项选择题

1、（ ）大体上可以分为规章制度和责任制度。（3 分）

A．企业管理制度

B．企业组织结构

C．企业领导体制

D．企业领导的组织结构查答案，上渝粤教育：www.bnjyedu.com

2、（ ）包括企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等。（3 分）

A．以上答案都不对

B．伦理关系开放大学形成性考核

C．伦理准则

D．伦理意识

3、影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、（ ）、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。（3 分）

A．企业环境

B．企业战略

C．企业利润

D．企业规模

4、企业的（ ）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。（3 分）

A．企业目标

B．经济责任

C．社会责任

D．企业宗旨

5、（ ）是传播者首先向受众传播一些他们所能接受和熟悉并喜欢的观点或思想，然后再悄悄地将自己的观点或思想渗透进去，使受众产生一种印象，似乎传播者的思想观点与他们已认可的思想观点是接近的。（3 分）

A．晕轮效应

B．名片效应

C．威信效应

D．“自己人”效应

6、在企业文化结构中，行为文化处于（ ），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。（3 分）

A．第四层

B．第二层

C．第一层

D．第三层

E．第五层广开启明星考试答案

7、建设强有力的企业文化最关键的因素就是（ ）。（3 分）广东开放大学

A．管理者

B．企业股东

C．企业家

D．企业员工

8、（ ）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。（3 分）

A．企业制度文化

B．企业领导体制

C．企业组织结构

D．企业管理制度

E．以上答案都不对

9、企业制度能否对企业管理起作用，关键在于“自律”和“他律”的相结合，即企业管理制度和（ ）的相融合，这才有可能达到企业的均衡发展。（3 分）

A．股东企业组织结构

B．以上答案都不对

C．企业领导体制广开搜题微信公众号

D．企业文化

10、（ ）是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式，以及组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。（3 分）

A．企业制度

B．领导体制

C．组织设计

D．以上答案都不对

E．组织结构

多项选择题

11、下面（ ）是日本企业文化的特征。（4 分）

A．集体主义、团队精神

B．突出社会责任

C．以人为中心

D．家族主义经营意识

12、下面（ ）是德国企业文化的特征。（4 分）

A．硬性制度管理

B．质量责任意识

C．民主参与管理

D．人性化管理

13、所有视觉识别的要素中，（ ）是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现，是视觉识别的核心。（4 分）

A．企业标准图形组合广东开放大学

B．企业标准字

C．企业标志开放大学形成性考核

D．企业标准色

E．企业名称

14、企业适宜在以下时机导入CIS（ ）。（4 分）

A．推新品，创造新市场时

B．企业战略变更时

C．突破经营瓶颈时

D．消除负面影响，修复企业形象时

E．企业成立、变更或重组时

15、良好的BIS都应具有如下哪些特点（ ）。（4 分）开放大学期末考核

A．行为识别的统一性

B．行为识别的直观性

C．行为识别的非独特性

D．行为识别的独特性开放大学期末考核

E．行为识别的非统一性

16、企业识别系统包括哪几个子系统（ ）。（4 分）

A．VIS

B．BIS

C．AIS

D．MIS

E．CIS

17、企业导入CIS需要具备以下基本条件（ ）。（4 分）

A．优质的企业商誉度

B．基本的经营服务

C．良好的顾客满意度

D．合格的产品质量

E．企业文化完成变革

18、企业文化融合的过程包括（ ）。（4 分）

A．接触

B．整合

C．筛选

D．撞击

E．对立

19、下面（ ）是美国企业文化的特征。（4 分）

A．敢于探索创新

B．质量第一、顾客至上

C．突出个人能力

D．注重理性务实

20、东方企业文化所强调的集权式管理有（ ）特点。（4 分）

A．重人

B．求同开放大学期末考核

C．向心

D．重理

21、事业部制组织结构适用于一些涉及面广的、临时性的、复杂的重大工程项目或管理改革任务。（ ）（3 分）

正确

错误

22、企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。（ ）（3 分）

正确

错误

23、针对操作层、执行层的简单具体、反复出现、程序性强的问题制定的制度弹性强，决策层和管理层解决特殊性、非程序化问题的制度要刚性充分。（ ）（3 分）查答案，上渝粤教育：www.bnjyedu.com

正确广开启明星考试答案

错误

24、任何一项企业管理制度，都必须强调执行的必要时效性，否则时过境迁，再好的制度也没有实行的意义了。（ ）（3 分）

正确

错误

25、企业精神培育和塑造离不开企业领导的示范作用，凡是要求员工群体做到的，领导必须首先带头做到。（ ）（3 分）

正确

错误

26、企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。( )（3 分）开放大学期末考核

正确

错误

27、职能制有利于统一指挥，层级制有利于发挥专业水平，在现代社会，在一个较大的企业组织系统中，层级制与职能制是兼而用之的。（ ）（3 分）

正确

错误开放大学期末考核

28、环境的复杂性和环境稳定性都会影响组织的职能结构、层次结构、部门结构以及职权结构的设计。（ ）（3 分）

正确

错误

29、企业制度文化既是企业为了保证实践目标而形成的一种管理形式和方法的载体，又是企业从本身价值观出发形成的一种制度和规则。（ ）（3 分）

正确

错误

30、企业楷模一定是企业的小部分员工。（ ）（3 分）

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错误

关键词：D．企业员工，E．企业文化完成变革，18、企业文化融合的，E．第五层广开启明星，分），分）

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