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试题 1
理想的人员规范应该具备的要点包括()。
选择一项:
A. 技能、工作经验、个人品质
B. 知识、工作经验、家庭背景
C. 能力、个人品质、家庭背景
D. 知识、个人品质、社会关系
资源上教材第14页,人员规范。 理想的人员规范应该具备以下要点:与该项工作直接相关的技能、知识和能力;应聘者应具备的工作经验和类型;与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息。
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试题 2
小组面试比一对一面试更为客观,因为通过面试做出的决定不完全取决于一个人的意见。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 3
一对一面试比小组面试比更为客观,因为通过面试做出的决定不完全取决于一个人的意见。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 4
小组面试俗称"群面”,比较科学的说法是叫做"无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 5
在决定参加面试候选人时,基本标准是指申请人必须具备这些知识、技能、能力和经验,才能够正常完成工作。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 6
员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于()的内容。
选择一项:
A. 工作描述
B. 人员规范
C. 任职资格
D. 工作关系
资源上教材第15页,任职资格。任职资格的内容包括:决定该人选擅长该项工作的各种因素;该人选能得到卓有成效的结果的品质和行为。
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试题 7
在决定参加面试候选人时,基本标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验,对开展工作是非常有帮助的,但没有这些能力也能正常完成工作。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 8
小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。
选择一项:
A. 确定招聘的人数和岗位
B. 选择招聘的方式
C. 发布招聘信息
D. 制定招聘预算
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试题 9
在决定参加面试候选人时,优先(必要)标准是指申请人必须具备这些知识、技能、能力和经验,才能够正常完成工作。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 10
工作描述指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 1
会计的职能包括进行会计核算和实施会计监督两项基本职能和预测经济前景,参与经济决策,评价经营业绩等拓展职能。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 2
张经理在一家外企工作,最近他负责的一个项目已经进入收尾阶段,此时最主要的事情除了撰写项目报告,还要()。
选择一项:
A. 进行项目验收
B. 控制项目成本
C. 分析项目可行性
D. 召开项目总结会议
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试题 3
损益表体现了经营活动、投资活动、筹资活动的现金收入与支出,它系统地反映了企业的现金从哪里来的,到哪里去了,全面地体现了公司理财的过程
选择一项:
A.对
B.错
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试题 4
根据我国现金管理的规定,正确的做法是()。
(A)
(B)
(C)
(D)
选择一项:
A. 各单位不能留存现金
B. 现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理
C. 各单位可以留存一定限额的现金,但是超过限额部分必须当天存入银行
D. 各单位可以根据自己的需要来定留存现金的数额
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试题 5
财务预算的报表有多种形式,不属于财务预算的报表是()。
选择一项:
A. 预计利润表
B. 成本核算表
C. 预计资金流量表
D. 预计资产负债表
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试题 6
资产是指企业过去的交易或事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 7
关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是()。
选择一项:
A. 管理会计
B. 成本会计
C. 财务账户
D. 计划和预算会计
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试题 8
营业支出一旦发生,价值随之而去,如工资、办公费用、汽油费
选择一项:
A.对
B.错
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试题 9
团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括()。
选择一项:
A. 筹集资金
B. 减少浪费
C. 提高绩效
D. 改善质量
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试题 10
现金流量表反映一个企业在一个财政年度内盈利或亏损的状况。它通过收入和费用的对比实现,反映两个资产负债表编制日之间企业的盈利和亏损情况。
选择一项:
A.对
B.错
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试题 1
星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险,这危险属于( )等级。
选择一项:
A、安全的
B、灾难性的
C、危险的
D、临界的
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试题 2
工段及岗位的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 3
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于生产安全事故的分类,说法不正确的是( )。
选择一项:
A、直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故
B、生产安全事故可分为五个等级
C、造成10人以上30人以下死亡的为重大事故
D、直接经济损失为1 000万以下的事故是一般事故
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试题 4
为了确保职工具备熟练的安全生产技能,以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防处理能力和经验,《安全生产法》第五十条明确规定,职工应尽( )的义务。
选择一项:
A、遵章守纪、服从管理
B、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识
C、正确佩戴和使用劳动防护用品
D、发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告
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试题 5
“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的尽可能避免事故发生原则。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 6
危险性等级中的临界等级是指( )。
选择一项:
A、不会造成人员伤亡
B、处于事故的边缘状态
C、会造成人员伤亡
D、造成人员重大伤亡
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试题 7
兴业公司是一家新建的煤矿企业,公司要全面、系统地审查工程的各项安全状况,适合采用审查设计的安全检查表。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 8
雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查,应该采用专业性的安全检查表。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 9
不同行业的安全技术内容不同,因此,企业要针对自身的特点进行( )的教育。
选择一项:
A、安全规程
B、事故教训
C、安全技术知识
D、安全意识
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试题 10
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是( )教育。
选择一项:
A、安全规程
B、压力管理
C、职业修养
D、技能水平
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试题 1
在汽车制造方面,( )是次要物质资源。
选择一项:
A、建筑设施
B、汽车的轮胎
C、汽车的发动机
D、制造汽车组件的设备
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试题 2
对一个企业的生产系统来说,产品属于企业的( )环节。
选择一项:
A、输入
B、输出
C、转化过程
D、交易过程
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试题 3
关于德尔斐法,说法正确的是( )。
选择一项:
A、是一种定量预测方法
B、专家组成人员应该来自相同的研究领域
C、隐去参与预测研究的各成员的身份
D、在参与预测研究的成员中,职位越高重要性也越高
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试题 4
某家具厂长期的销售记录显示,其家具的销售量每年增长10%,该公司今年共销售了1 500套家具,根据趋势分析法,该公司明年的销售量预计为( )套。
选择一项:
A、1 650
B、1 500
C、2 000
D、500
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试题 5
各种资源具有不同的用途,用于核心业务的资源称为( )。
选择一项:
A、主要资源
B、辅助资源
C、稀缺资源
D、可再生资源
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试题 6
李经理所在公司的长期销售记录显示,公司棉衣的销售量平均每年增长10%,今年公司共销售了20 000件棉衣,李经理据此预测明年公司的棉衣销售量为22 000件。那么,李经理采取的这种需求预测方法是( )
选择一项:
A、周期分析法
B、趋势分析法
C、季节性模式分析法
D、随机事件分析法
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试题 7
用德尔斐法进行预测,操作过程通常采用匿名的方式,对这样做的原因说法不正确的是( )。
选择一项:
A、避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见
B、避免较高职位的人的意见比较低职位的人的意见更受重视
C、使得每个人的重要性都相同
D、提高整个过程的趣味性
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试题 8
资源管理的流程不包括( )
选择一项:
A、计划
B、分析
C、组织
D、控制
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试题 9
资源有主要资源和辅助资源之分,说法正确的是( )。
选择一项:
A、在汽车制造方面,车间、土地是主要资源
B、大公司才有主要资源,小公司没有主要资源
C、用于核心业务的资源是主要资源,因此辅助资源可有可无
D、主要资源和辅助资源并没有明确的界限,在一个业务中是主要资源的在另一个业务中可能是辅助资源
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试题 10
组织在运营过程中需要很多资源,这些资源通常不包括( )。
选择一项:
A、生产原料
B、设备设施
C、资金
D、组织文化
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试题 1
要想达到优质产品和服务,首先应该订立产品和服务的质量标准。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 2
5W2H改进法中每个字母的含义是( )
选择一项:
A、为什么、何物、何时、何人、何地、如何做、成本如何
B、为什么、何物、何事、多长时间、多少人、何地、如何做
C、为什么、何物、何时、何人、多少人、何地、如何做
D、为什么、何事、何时、何人、何地、如何做、成本如何
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试题 3
在6δ标准中,大多数的观测值会分布在某控制值的附近,并且在平均值的两侧这些数值是逐渐递减的,这属于偏态分布。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 4
5W2H改进法中的“2H”所表示的因素是( )。
选择一项:
A、何人和成本如何
B、如何做和成本如何
C、为什么和何人
D、何地和如何做
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试题 5
“检查是否达到目标,如果没有达到,是否已经采取了补救措施”这属于系统管理五个方面中的监督与检测要素。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 6
PDCA循环的最后一个阶段是操作,然后重新开始循环。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 7
在5W2H法的应用程序中,首先应该( )。
选择一项:
A、审视目前形势和问题
B、找出主要的优点
C、找出主要的缺点
D、做出决策
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试题 8
“在一个组织中,谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五个方面中的明确权责要素。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 9
系统管理包含五个方面,在平时的工作中要注意对这些要素进行改进,如“设置一项记录”是对控制过程要素进行的改进。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 10
系统管理包含五个方面,在平时的工作中要注意对这些要素进行改进,如“完善质量政策”是对提高质量要素进行的改进。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 1
根据变革规模的大小,可以将变革的目标表现为“愿景”和“目的”,下列选项中属于“愿景”的是( )。
选择一项:
C.12月底前将次品率降低到3%
B.提供市场上最具有价格竞争力的液晶显示器
D.本周内更换陈列室展品
A.3月1日起开始推行新的消费者投诉程序
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试题 2
创新管理包括五个阶段的工作。“将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务,或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段属于创新管理的“资源提供阶段”。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 3
创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴?”,这属于“组织是否有建立有效的外部联系”创新管理指标。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 4
变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。这个时候人们应对变革的心理处于接受时期。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 5
面对变革,人们通常扮演的四种角色是:抵制者、伪装者、追随者、反对者。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 6
变革一般具有六个环节,下面不属于这六个环节的是( )。
选择一项:
C.启动变革
B.分析影响变革的力量
A.确定变革目标
D.计划变革的三个阶段
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试题 7
作为团队领导,在变革发生后,应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革,下列做法中不恰当的是( )。
选择一项:
A.将变革接受周期的特点介绍给团队成员
C.避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
B.听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段
D.让每个成员参与变革的计划和实施
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试题 8
影响变革的两种力量是( )。
选择一项:
D.维持力量和阻碍力量
C.驱动力量和阻碍力量
B.驱动力量和进步力量
A.驱动力量和维持力量
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试题 9
“随着对变革的了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇,但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于( )时期。
选择一项:
D.愤怒和责备
B.抵制
A.拒绝
C.接受
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试题 10
不同的因素对不同的行业产生的影响不同。“国家为振兴造船业作出规划,很多造船企业根据规划进行改革”这是导致船业制造公司变革的( )因素。
选择一项:
D.科技
C.社会
A.政治
B.经济
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试题 1
项目发起人的角色是( )
选择一项:
A. 发起项目并提供较高层次的授权的人
B. 负责项目运作的人
C. 完成项目指定工作的人
D. 为项目提供资源的人
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试题 2
确定项目是否可行是在哪个工作过程完成的?( )
选择一项:
A.项目启动
B.项目计划
C.项目执行
D.项目收尾
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试题 3
任务时间表是使用柱形图来代表任务和日期的一种图形。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 4
PCT测试是针对项目经理进行的。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 5
在下列表述中,不正确的是( )
选择一项:
A. 项目是具有一系列特征的暂时性活动
B. 恰当的目的和目标能够使项目更容易实施
C. 要写一份项目总结报告,才算完成了项目过程的第五个阶段
D. 涉及项目的变化都是危险的
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试题 6
( )是项目管理中两种主要的监督评估方法。
选择一项:
A.成本效益分析和风险评估
B.甘特图和资源分配矩阵
C.工具、技术手段和项目关系人的反馈意见
D.单独谈话和开会。
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试题 7
项目关系人的职责是( )
选择一项:
A. 在组织、客户和项目经理之间起联系作用
B. 监督和控制项目计划
C. 帮助确定项目的目标并评估其价值
D. 在项目的各个阶段提供反馈意见
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试题 8
项目经理就是开始发起该项目并且提供较高层次授权的人。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 9
下列有关项目收尾管理的正确表述是( )。
选择一项:
A.如果项目失败就没有收尾工作
B.进入收尾过程表示项目已经完成
C.只有在收尾过程才将完成的项目成果移交给客户
D.在收尾过程中要将完成的项目成果移交给客户
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试题 10
项目不能通过PCT测试的原因有( )
选择一项:
A. 项目目标太大
B. 项目缺乏控制
C. 组织机构的规范妨碍了项目的执行
D. 以上皆是
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试题 1
防患于未然是风险评估的内容。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 2
5W1H法通常被用在决策“四步法”的( )阶段。
选择一项:
A、寻求解决方案
B、查明问题
C、作出决策
D、执行和评估
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试题 3
因果图也就是众所周知的( )。
选择一项:
A、鱼骨图
B、散点图
C、流程图
D、分布图
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试题 4
通过非传统的或表面上不合逻辑的方式解决问题的方法,我们通常称之为创造性思维。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 5
在运用头脑风暴法时需要遵循的原则是( )。
选择一项:
A、暂不评价
B、自由发挥
C、数量至上
D、以上全部都是
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试题 6
根据六项帽子思考法,控制整个思考过程的人是戴( )的人。
选择一项:
A、黑帽子
B、黄帽子
C、红帽子
D、蓝帽子
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试题 7
SWOT分析只适用于团队或组织内部和外部环境分析。( )
选择一项:
A.对
B.错
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试题 8
蓝海决策需要遵循六项原则,下列不属于这六项原则的是( )。
选择一项:
A、重建市场边界
B、超越现有需求
C、注重数字
D、克服关键组织障碍
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试题 9
属于常用的FSA标准的是( )
选择一项:
A、可行性
B、适用性
C、可接受性
D、以上都是
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试题 10
在运用SWOT法对组织进行分析时,我们不能找出组织的( )。
选择一项:
A、优势
B、机会
C、劣势
D、结构
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