广开搜题：最新2024年秋季广东开放大学劳动和社会保障法（专） (2)形成性考核试题与参考答案

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2024年秋季广东开放大学成人学历招生说明

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1、报名热线：13662661040（微信），0755-21017149，QQ：2864330758 郭老师

2、报名地址：深圳市龙华新区工业西路龙胜时代大厦1009

试题 1

未评分

劳动者实施劳动合同行为时，必须让渡自己对作息时间支配的自由，服从用人单位的时间安排。这体现了劳动合同履行的哪个属性？

选择一项：

a. 强制性

b. 强迫性

c. 随意性

d. 从属性

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试题 2

未评分

除文艺、体育、特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外，用人单位不得招用未满（ ）岁的公民，否则即构成适用童工的违法行为。

选择一项：

a. 16

b. 15

c. 18

d. 17

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试题 3

未评分

下列哪一选项不属于《劳动合同法》适用的范围？

选择一项：

a. 私营企业员工

私营企业员工

b. 纳入国家编制的公务员

c. 个体工商户

d. 外资企业员工

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试题 4

未评分

退休人员与用人单位所签订的用工合同是（ ）

选择一项：

a. 即可以是劳动合同，也可以是民事合同

b. 劳动合同

c. 行政合同

d. 民事雇佣合同

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试题 5

未评分

以下哪些与雇主之间建立的合同不属于劳动合同（ ）

选择一项或多项：

a. 家庭保姆

b. 计件工人

c. 退休职工

d. 在校大学生暑期打工

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试题 6

未评分

劳动合同是（）关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

选择一项：

a. 工会和劳动者之间

b. 劳动者和用人单位之间

c. 工会和用人单位之间

d. 劳动者和工会之间

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试题 7

未评分

劳动法所称的劳动是( )劳动

选择一项：

a. 无偿

b. 有偿

c. 义务

d.受限制的劳动

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试题 8

未评分

退休人员与其他单位所签订的用工合同是（）

选择一项：

a. 劳动合同

b. 民事雇佣合同

c. 行政合同

d. 既可以是劳动合同，也可以民事合同

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试题 9

未评分

《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自（）开始实施。

选择一项：

a. 2007年1月1日

b. 2008年1月1日

c. 2007年7月1日

d. 2008年7月1日

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试题 10

未评分

除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外，用人单位不得招用未满( )岁的公民，否则即构成使用童工的违法行为。

选择一项：

a. 16

b. 15

c. 17

d. 18

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试题 11

未评分

当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该（）

选择一项：

a. 内部规章制度和劳动合同都无效

b. 根据实际情况决定

c. 以用人单位内部规章制度为准

d. 以劳动合同规定内容为先

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试题 12

未评分

集中安排残疾人就业，其中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的( )以上。

选择一项：

a. 10%

b. 15%

c. 20%

d. 25%

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试题 13

未评分

劳动者实施劳动行为时，必须让渡自己对作息时间支配的自由，服从用人单位的时间安排。这体现劳动合同的履行的哪个属性（）

选择一项：

a.强制性

b. 随意性

c. 强迫性

d. 从属性

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试题 14

未评分

在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征（）

选择一项：

a. .劳动合同履行中的从属性

b.劳动合同权利义务的延续性

c. 劳动合同履行中的非强制性

d.劳动合同内容的法定性

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试题 15

未评分

下列哪一项不属于《劳动合同法》适用的范围？（）

选择一项：

a. 私营企业员工

b. 外资企业员工

c. 纳入国家编制的公务员

d. 个体工商户

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试题 16

未评分

协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。

选择一项：

a. 20

b. 10

c. 30

d. 15

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试题 17

未评分

我国劳动法规定的劳动者资质要求是( )

选择一项或多项：

a. 行动自由

b. 智力正常

c. 年满16岁

d. 身体健康

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试题 18

未评分

劳动合同的履行具有以下哪些属性（）

选择一项或多项：

a. 延续性

b. 从属性

c. 随意性

d. 强制性

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试题 19

未评分

下列关于劳动合同与雇佣合同的区别说法正确的是？（）

选择一项或多项：

a. 法律性质不同

b. 争议处理的程序不同

c. 当事人的权利义务不同

d. 工作的连续性不同

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试题 20

未评分

根据《劳动合同法》第4条第2项规定，一般认为规章制度包括（ ）内容

选择一项或多项：

a. 社会保险福利待遇

b. 劳动安全卫生

c. 休息休假时间

d. 劳动纪律

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试题 21

未评分

三方协调机制的原则包括（ ）

选择一项或多项：

a.平等协商和合作的原则

b. 三方参与的原则

c. 倾斜保护劳动者合法权益原则

d. 国家与公众利益优先的原则

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试题 22

未评分

计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 23

未评分

义务劳动属于劳动法上的劳动。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 24

未评分

某大学生就暑期兼职与某单位发生的劳动报酬争议，可向当地劳动仲裁委提出申诉，对此当地的劳动仲裁委应当受理。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 25

未评分

招用16岁以下的未成年人是违法使用童工（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 26

未评分

用人单位的规章制度与劳动合同条款不一致的，优先适用规章制度（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 27

未评分

我国目前尚无专门关于用人单位劳动规章制度的法律。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 28

未评分

某单位返聘退休工作人员，双方之间存在的是劳动关系。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 29

未评分

由劳动行政保障部门主持的争议处理过程是有时间限制的，最长不得超过30天。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 30

未评分

用人单位规章制度对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 31

用人单位的规章制度应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商做出规定。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 32

未评分

劳动合同属于有偿合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 33

未评分

劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 34

未评分

劳动合同依照合同期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 35

未评分

用人单位可以通过规章制度免除一些法定义务。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 36

未评分

用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 37

未评分

用人单位已经与劳动者解除劳动合同后，对该劳动者的劳动合同文本，用人单位仍然应当保存一年备查。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 38

未评分

《劳动合同法》中所指的劳动者包括在中国工作的外国人（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 39

未评分

用人单位的规章制度条款违反法律，则此条款无效。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 40

未评分

广义的三方协商虽包括政府、雇主、工会之间的关系，但一般情况下，政府不发表意见。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 41

未评分

在三方协调机制中，三方协调涉及的所有重大事宜，必须要有政府、工会和雇主组织三方面的代表共同参与。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 42

未评分

协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 43

未评分

王明是一名刚毕业的学生，入职一家快递公司从事分拣邮件工作，签订了一年期限的劳动合同。上班第一天，他拿到一本公司的《劳动纪律手册》，主要内容是有关公司的规章制度、纪律处分等，《劳动纪律手册》明确了因工作人员工作失误而造成客户损失，属于严重违反规章制度的情形。人事主管要求他认真阅读，但他没有在意。工作半年后，正逢"11．11"购物节，快递特别多，由于大意，他将一份快递掉在了门缝后，等到发现已超过投送日期，造成客户利益受到重大损失，快递公司不得不支付此客户一笔赔偿金。后来，公司以王明严重违反单位规章制度与其解除劳动合同。王明不服，向仲裁委申请仲裁。

问：快递公司开除王明的行为是否合法？

根据《劳动法》第25条第2项、《劳动合同法》第39条第2项之规定，用人单位在劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时，可以随时解除劳动合同。本案中，快递公司在其内部制度中明确了因工作人员工作失误而造成客户损失，属于严重违反规章制度的情形。而且，对于快递业来说，邮件分拣失误导致客户重大损失的情形还会对公司的荣誉和形象造成重大损害，将以上内容列入单位的规章制度合情合理，即本案的快递公司对王明的解除行为合法合理。

试题 1

未评分

劳动者在试用期满后，要想与用人单位解除劳动合同，劳动必须提前（）以（）形式通知用人单位。

选择一项：

a. 30日书面或口头

b. 30日书面

c. 15日书面或口头

d. 15日口头

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试题 2

未评分

劳动者在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依照劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同。

选择一项：

a. 6

b. 8

c. 5

d. 3

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试题 3

未评分

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

选择一项：

a. 1倍

b. 2倍

c. 4倍

d. 3倍

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试题 4

未评分

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

选择一项：

a. 7日

b. 15日

c. 4日

d. 30日

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试题 5

未评分

《劳动合同法》第50条第三款规定："用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。”

选择一项：

a. 三年

b. 一年

c. 半年

d. 两年

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试题 6

未评分

劳动合同解除分为协议解除和法定解除，劳动合同的协议解除又叫做双方解除，法定解除又叫做（ ）解除。

选择一项：

a. 单方

b. 即时

c. 协商

d. 三方

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试题 7

未评分

《劳动合同法》第38条第2款规定："用人单位以暴力、（ ）或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

选择一项：

a.欺诈

b. 胁迫

c. 威胁

d. 乘人之危

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试题 8

未评分

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的劳动者，其医疗期为个

月，在本单位工作年限年以上的为六个月。（）

选择一项：

a. 九个月十年

b. 六个月十年

c. 六个月五年

d. 三个月五年

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试题 9

未评分

劳动者在试用期内要解除劳动合同，可以提前( )通知用人单位解除劳动合同。

选择一项：

a. 3日

b. 30日

c. 15日

d. 60日

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试题 10

未评分

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位未按照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按（）的标准向劳动者加付赔偿金。

选择一项：

a. 应付金额的50%

b. 应付金额的2倍

c.应付金额的50%以上100%以下

d. 应付金额的100%

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试题 11

未评分

用人单位需要裁减人员（）人以上或者裁减人员占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取职工或者工会意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

选择一项：

a. 30

b. 20

c. 40

d. 10

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试题 12

未评分

用人单位依法裁员后，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。

选择一项：

a. 1年

b. 3个月

c. 6个月

d. 1个月

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试题 13

未评分

用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

选择一项：

a. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

b.劳动者患职业病并被确认丧失劳动力的

c. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

d. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内

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试题 14

未评分

根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是( )

选择一项：

a.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

b.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前六个月的平均工资

c. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

d. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

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试题 15

未评分

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

选择一项：

a. 续延到医疗期满时终止

b. 续延半年后终止

c. 续延一年后终止

d. 即时终止

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试题 16

未评分

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付后，可以解除劳动合同。（）

选择一项：

a. 30日补偿金

b. 30日一个月工资

c. 40日 补偿金

d.40日一个月工资

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试题 17

未评分

在下列哪些情形下，劳动者无需向用人单位预告，可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。( )

选择一项或多项：

a. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

c. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

d. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

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试题 18

未评分

劳动者被证明不能胜任工作，是指不能按劳动合同中约定的岗位职务要求完成任务或者同工种、同岗位人员的工作量。具体而言，这包括以下哪几种情况？（）

选择一项或多项：

a. 用人单位提高个别员工的定额标准，劳动者无法完成

b. 如果是不能量化的工作，则需要绩效考核来说明员工确实不能胜任工作

c. 劳动者在本职工作中的差错率相对较高，如总是被客户投诉

d. 劳动者不能完成岗位所要求的工作量，而该工作量同岗位的大部分员工都能完成

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试题 19

未评分

在下列哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )

选择一项或多项：

a.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

b.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

c.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

d. 用人单位以暴力、威胁强迫劳动的

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试题 20

未评分

在下列哪些情形下，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。（）

选择一项或多项：

a.劳动者严重违反用人单位规章制度的

b. 劳动者被人民法院判处刑罚的。

c. 劳动者在试用期内不符合录用条件

d.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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试题 21

未评分

下列属于经济性裁员的情形有（）

选择一项或多项：

a. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

b. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

c. 依照企业破产法规定进行重整的

d. 生产经营发生严重困难的

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试题 22

未评分

根据《劳动合同法》第41条规定，经济性裁员，下列人员应当优先留用（）

选择一项或多项：

a. 与本单位订立无固定期限劳动合同的

b. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

c. 高级管理人员

d. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

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试题 23

未评分

下列情形下，属于用人单位预告解除劳动合同的是（）

选择一项或多项：

a.女职工在孕期、产期、哺乳期的

b. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就劳动合同内容变更达成协议的

c.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另外安排的工作的

d.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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试题 24

未评分

根据《劳动合同法》第46条规定，劳动合同解除的经济补偿事由包括（）

选择一项或多项：

a.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者提出辞职的

b.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提出辞职的

c.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行劳动合同，用人单位经与劳动者协商变更劳动合同不成而解除劳动合同

d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的, 劳动者提出辞职的

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试题 25

未评分

根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业裁减人员的程序是（）

选择一项或多项：

a. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告

b.提前30日向工会或者全体职工说明情况

c.听取工会或者职工的意见

d. 听取劳动部门或者职工的意见

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试题 26

未评分

下列哪些属于禁止用人单位解除劳动合同法定情形（）

选择一项或多项：

a. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

d.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

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试题 27

未评分

用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 28

未评分

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 29

未评分

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 30

未评分

裁减人员时，应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的人员。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 31

未评分

家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，企业裁减人员时应当优先留用。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 32

未评分

用人单位裁减人员，一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 33

未评分

劳动者在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 34

未评分

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。( )

选择一项：

A.对

B.错

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试题 35

未评分

劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。( )

选择一项：

A.对

B.错

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试题 36

未评分

劳动者被人民法院依据《刑法》第37条免予刑事处罚的，即定罪免刑的，也属于劳动者被追究刑事责任范畴，用人单位可以解除劳动关系。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 37

未评分

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 38

未评分

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 39

未评分

《劳动合同法》第 40条第1项规定：劳动者患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 40

未评分

在员工离职时，劳动合同解除之日起30日内，用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 41

未评分

对违反《劳动合同法》和《劳动合向法实施条例》的行为的投诉、举报，省级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 42

未评分

劳动者在试用期内可以提前5天通知用人单位解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 43

未评分

非试用期，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 44

未评分

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 45

未评分

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 46

未评分

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动行政部门申诉或协商解决，但不得解除劳动合同。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 47

未评分

张铮，在2012年10月25日与泰科管道有限责任公司签订一份雇佣协议。协议约定其合同期限3年，试用期6个月。同时，约定由其担任北京地区区域销售经理，月薪14000元，每年按13个月计发工资。 但是2012年12月28日，公司突然用电子邮件的形式，以试用期不符合录用条件为由，单方解除了张铮的劳动合同，且拒绝任何解释。张铮认为，公司无故拖欠他2012年11月20日至12月29日的工资，属于违法行为。所以，他申请仲裁裁决并提出了以下几项请求包括：撤销公司解除劳动关系通知书，继续履行劳动合同，支付被拖欠的工资及经济补偿金等。而泰科公司则认为，试用期就是试用，谁不合格就当即走人，没有什么可啰嗦的。然而，由于公司举不出法律认可的证明张铮不符合录用条件的证据，其做法只能被认定为违法解除劳动关系。既然如此，员工不上班是由于公司的原因造成的，在其不上班期间的工资应由公司支付。最终，本想零成本让张铮走人的公司，还得掉过头来求他同意协商解除劳动关系。

问:

1.试用期间，用人单位可以随意解除劳动关系吗？

2.用人单位是否对试用期解除劳动合同负有举证义务？

3.用人单位违法解除劳动合同的情况下，应当如何提出诉求保护劳动者权益？

试题 1

未评分

《劳动合同法》第54条第1款规定："集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。”

选择一项：

a. 10

b. 20

c. 30

d. 15

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试题 2

未评分

用人单位（）设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

选择一项：

a. 根据用工需要

b. 不得

c. 可以

d. 经过批准可以

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试题 3

未评分

非全日制用工是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

选择一项：

a. 3，20

b. 4，24

c. 4，21

d. 5，24

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试题 4

未评分

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

选择一项：

a. 13

b. 14

c. 16

d. 15

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试题 5

未评分

《集体合同规定》第38条规定："集体合同或者专项集体合同期限一般为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。”集体合同终止后，双方当事人之间依据集体合同形成的法律关系也随之终止。

选择一项：

a. 2-5年

b. 1-2年

c. 1-3年

d. 3-5年

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试题 6

未评分

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

选择一项：

a. 不得低于

b. 必须高于

c.可以低于

d. 应当高于

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试题 7

未评分

在我国，劳务派遣始于（ ），快速发展时期是90年代后期。

选择一项：

a.80年代中后期

b. 60年代中后期

c.80年代初期

d. 60年代初期

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试题 8

未评分

劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。

选择一项：

a. 二百万元

b. 三万元

c. 五十万元

d. 三十万元

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试题 9

未评分

劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立( ) 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

选择一项：

a. 4

b. 3

c. 2

d. 1

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试题 10

未评分

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。

选择一项：

a. 25%

b. 10%

c. 20%

d. 15%

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试题 11

未评分

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行

选择一项：

a. 用工单位所在地与派遣单位所在地之间比较相对高

b. 派遣单位所在地

c. 用工单位所在地

d. 自行约定

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试题 12

未评分

用工单位与劳动者双方之间关系依其性质是一种（）关系。

选择一项：

a. 劳务用工关系

b. 行政隶属关系

c. 委托关系

d. 劳动关系

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试题 13

未评分

下列哪些属于《集体合同规定》规定的集体合同内容

选择一项或多项：

a.职工工资福利

b.职工家属待遇和保护

c. 变更、解除集体合同的程序特别约定

d. 裁员

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试题 14

未评分

我国法定的非典型劳动关系类型为

选择一项或多项：

a. 短期就业

b. 劳务派遣

c. 非全日制用工

d. 兼职就业

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试题 15

未评分

劳务派遣中的待雇期间是指

选择一项或多项：

a.用工单位退回劳动者而又未被重新派遣出去的期间

b.派遣员工在与派遣单位签订劳动合同后等待派遣期间

c.两次派遣间断期间

d. 派遣单位撤回而又未被重新派遣出去的期间

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试题 16

未评分

人事代理与劳务派遣相同点是

选择一项或多项：

a. 代为缴纳社会保险和保管档案

b.与劳动者订立劳动合同

c. 接受用人单位委托招聘劳动者

d.收取受聘劳动者佣金

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试题 17

未评分

劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施。

选择一项或多项：

a. 辅助性

b. 临时性

c. 替代性

d.主营业务

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试题 18

未评分

集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人都应当履行合同规定的义务，没有履行义务的，无论是用人单位还是工会都需要承担一定的经济责任。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 19

未评分

劳动者可以以个人身份与用人单位订立集体合同（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 20

未评分

派遣就业属于典型劳动关系，非全日制就业属于非典型劳动关系。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 1

未评分

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限的劳动合同，哪些人具备法定条件？（ ）

选择一项或多项：

a. 钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同。

b. 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期三年，连续两次续期三年，2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。

c. 赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作。

d. 李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同。

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试题 2

未评分

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

选择一项：

a. 1个月

b. 半个月

c. 3个月

d. 2个月

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试题 3

未评分

《劳动合同法》第22条第1款规定："用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行（ ）的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”

选择一项：

a.转岗培训

b.专业技术培训

c.上岗前培训

d. 劳动安全培训

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试题 4

未评分

我国劳动关系建立的时间（ ）

选择一项：

a. 签订合同之后

b. 用工之日

c. .签订合同之日

d. 签订合同之前

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试题 5

未评分

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额以不超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的（ ）倍为宜。

选择一项：

a. 3

b. 5

c. 2

d. 4

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试题 6

未评分

劳动者与用人单位约定竞业限制协议之后，用人单位应向劳动者支付竞业限制的经济补偿金，实践中竞业限制协议约定的补偿费，按照各地规定应确定在劳动者在用人单位工作期间年收入的（）较为适宜。

选择一项：

a. 1/4至2/4

b.1/2

c.1/3至2/3

d. 2/4至3/4

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试题 7

未评分

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）

选择一项：

a. 3个月

b. 1个月

c. 6个月

d. 2个月

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试题 8

未评分

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。（ ）

选择一项：

a. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

b. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

c. 用人单位与劳动者约定起止时间的劳动合同

d.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

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试题 9

未评分

依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（ ）

选择一项：

a. 劳动关系有效，支付二倍月工资

b. 终止劳动关系，支付劳动者工资

c. 劳动关系无效

d. 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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试题 10

未评分

某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）

选择一项：

a. 1个月

b. 6个月

c. 2个月

d. 3个月

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试题 11

未评分

依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ）

选择一项：

a. 3年

b. 4年

c. 2年

d. 1年

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试题 12

未评分

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）

选择一项：

a.无须订立劳动合同

b. 口头劳动合同

c.书面劳动合同

d. 书面或者口头劳动合同

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试题 13

未评分

根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )

选择一项：

a. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

b. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

c. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之九十支付

d. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

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试题 14

未评分

根据《劳动合同法》第十九条的规定，无固定期限劳动合同试用期不得超过（ ）

选择一项：

a. 1个月

b. 6个月

c. 3个月

d. 2个月

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试题 15

未评分

．根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下哪一条款不是劳动合同的必备条款。（）

选择一项：

a.职业危害防护

b. 违约金

c. 劳动者的姓名与住址

d. 用人单位的法定代表人或者主要负责人

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试题 16

未评分

我国标准工时是每日工作小时，每周工作小时的标准工时制度（）

选择一项：

a. 7.5 37.5

b. 8 40

c. 8.5 42.5

d. 7 35

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试题 17

未评分

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）

选择一项或多项：

a. 劳动保护与劳动条件

b. 社会保险和职业危害防护

c. 合同终止条件

d. 劳动纪律与违反合同的责任

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试题 18

未评分

《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。”

选择一项或多项：

a.劳动争议仲裁机构

b. 人民政府

c. 人民法院

d.人民调解组织

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试题 19

未评分

劳动合同约定条款可以是( )

选择一项或多项：

a.为劳动者提供独立公寓或商品房

b.为劳动者提供当地户籍指标

c. 劳动者提前解除劳动合同的违约金

d. 为劳动者购买补偿养老保险

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试题 20

未评分

劳动合同生效条件包括：（ ）

选择一项或多项：

a. 形式合法

b. 劳动合同主体合法

c. 劳动合同的内容不违反法律和社会公共利益

d. 意思表示真实

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试题 21

未评分

商业秘密包括( )

选择一项或多项：

a. 产品配方

b. 制作工艺

c. 客户名单

d. 程序设计

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试题 22

未评分

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付三倍的工资（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 23

未评分

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 24

未评分

劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 25

未评分

以完成一定工作任务为期限的劳动合同也可以约定试用期。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 26

未评分

用人单位可以与劳动者先签试用期合同再签劳动合同。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 27

未评分

同一用人单位与同一劳动者能约定两次试用期。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 28

未评分

劳动合同期限为一年的，只能约定1个月的试用期。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 29

未评分

.劳动合同期限为三年的，试用期不得超过两个月。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 30

未评分

劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 31

未评分

无固定期限劳动合同是"铁饭碗”，用人单位在任何情形下都不能解除。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 32

未评分

劳动合同期限是劳动合同的法定必备条款。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 33

未评分

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 34

未评分

没签保密协议就意味着员工不用负保密义务。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 35

未评分

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 36

未评分

用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付三倍的工资。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 37

未评分

试用期包括在整个劳动合同期限里，法律不允许单独约定试用期。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 38

未评分

固定期限的劳动合同最长不得超过5年。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 39

未评分

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 40

未评分

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 41

未评分

.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 42

未评分

6.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 43

未评分

竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 44

未评分

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 45

未评分

在劳动合同中，只允许就劳动者服务期事项和竞业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 1

未评分

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

选择一项：

a. 支付令

b. 社会救济

c. 法律援助

d. 依法制裁用人单位

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试题 2

未评分

《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为（）

选择一项：

a.不低于工资150%的工资报酬

b. 不低于工资200%的工资报酬

c. 不低于工资300%的工资报酬

d. 不低于工资100%的工资报酬

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试题 3

未评分

根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素？（　）。

选择一项：

a. 社会平均工资水平

b. 雇主支付能力

c. 就业状况

d. 劳动生产率

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试题 4

未评分

某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（　）

选择一项：

a. 120天

b. 98天

c. 113天

d. 75天

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试题 5

未评分

我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。

选择一项：

a. 2年

b. 3年

c. 4年

d. 1年

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试题 6

未评分

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。

选择一项：

a. 由用人单位决定是否有效

b. 效力视情况而定

c. 继续有效

d. 失去效力

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试题 7

未评分

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

选择一项：

a. 续延到医疗期满时终止

b. 即时终止

c. 续延一年后终止

d. 续延半年后终止

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试题 8

未评分

《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（　）

选择一项：

a.提出批评

b. 检举

c. 控告

d. 拒绝执行

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试题 9

未评分

竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员？( )

选择一项或多项：

a. 高级技术人员

b. 高级管理人员

c. 普通职工

d. 其他负有保密义务的人员

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试题 10

未评分

下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）

选择一项或多项：

a.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单

b. 工资至少每月支付一次

c. 工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付

d. 工资可以以实物或有价证券的形式支付

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试题 11

未评分

依据我国法律的规定，企业采用下列哪项工时制度时，须报相关劳动行政部门批准（）

选择一项或多项：

a. 标准工时制

b. 综合计算工时制

c. 不定时工时制

d. 缩短工时制

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试题 12

未评分

用人单位变更下列（　　）事项，不影响劳动合同的履行。

选择一项或多项：

a. 法定代表人

b. 主要负责人

c. 名称

d. 投资人

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试题 13

未评分

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院( )其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。

选择一项或多项：

a.拍卖

b. 扣押

c. 查封

d. 冻结

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试题 14

未评分

下列属于合法变更劳动合同的情况有（）

选择一项或多项：

a. 劳动者不能胜任工作而使用人单位单方调整劳动者岗位的

b. 企业如果搬迁，用人单位提出的

c. 用人单位与劳动者协商一致

d. 用人单位根据需要单方调整劳动者岗位

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试题 15

未评分

用人单位在劳动方面的刑事责任有

选择一项或多项：

a.强迫劳动罪

b. 妨碍执行公务罪

c. 违章冒险作业罪

d. 重大安全事故罪

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试题 16

未评分

劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 17

未评分

工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定 （ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 18

未评分

加班工资不能作为最低工资的组成部分（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 19

未评分

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位可以解除劳动合同。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 20

未评分

童工就是未成年工。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 1

未评分

《劳动法》《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门应设置（）

选择一项：

a. 劳动监察机构

b. 劳动督查机构

c. 劳动检察机构

d.劳动检查机构

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试题 2

未评分

（）负责社会保险费征缴的监督检查和行政处罚

选择一项：

a. 财政部门

b. 劳动行政部门的劳动保障监察机构

c. 就业服务机构

d. 社会保险经办机构

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试题 3

未评分

劳动行政部门应当立案的投诉案件，在接到投诉之日起（）个工作日内依法受理。

选择一项：

a. 4

b. 7

c. 5

d. 3

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试题 4

未评分

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成.选择一项：

a. 30

b. 60

c. 10

d. 20

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试题 5

未评分

劳动行政部门立案调查完成，应在( )个工作日内作出行政处罚

选择一项：

a. 7

b. 5

c. 15

d. 10

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试题 6

未评分

（）负责社会保险基金监督的机构，具体实施社会保险基金监督工作。

选择一项：

a. 国务院办公厅

b. 审计署

c. 劳动行政部门

d.财政部

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试题 7

未评分

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任

选择一项：

a. 责令改正并给予警告

b.责令改正，情节严重的给予警告

c.责令改正

d. 给予警告

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试题 8

未评分

《劳动合同法》第78条规定的，用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会（）提出意见或者要求纠正。

选择一项：

a. 可以

b. 无权

c. 有权

d. 不可以

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试题 9

未评分

从其主体上讲，广义的监督检包括下列哪些方面？（）

选择一项或多项：

a.工会组织

b.劳动行政部门的监督检查

c.有关部门对执行劳动合同法的监督检查

d.人民群众的监督检查

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试题 10

未评分

我国劳动行政主管部门劳动监督检查权利包括( )

选择一项或多项：

a.查阅相关材料权

b. 实地检查权

c.拘留权

d. 处置权

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试题 11

未评分

工会在监督活动中的权利大致有以下几项（）

选择一项或多项：

a. 知情权

b. 建议权

c. 独立调查权

d. 提出处理意见权

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试题 12

未评分

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动行政部门监督的重点是（）

选择一项或多项：

a.保险金的使用是否存在贪污、挪用和进行风险投资的情况存在

b.保险基金管理部门是否按时足额给职工发放养老金

c. 保险金的管理是否符合法律规定

d.用人单位是否按照法律规定为职工缴纳保险金

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试题 13

未评分

对于用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会的处理方式有（ ）

选择一项或多项：

a. 劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助

b. 有权提出意见或者要求重新处理

c.告知相关劳动者自行与用人单位协商解决

d. 把违反情况反映给当地人民政府

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试题 14

未评分

我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

未评分

人力资源和社会保障部负责全国劳动合同制度实施的监督管理；各省、自治区、直辖市的劳动与社会保障厅（局）负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理；区、县、市的劳动与社会保障局负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 16

未评分

劳动监督检查规则可以由监督检查机构根据实际情况确定。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 17

未评分

对违反《劳动合同法》和《劳动合向法实施条例》的行为的投诉、举报，省级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 18

未评分

根据《劳动保障监察条例》的程序要求，劳动行政机关监督检查机构查处违法行为应该立即进行处理。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 19

未评分

对于需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申诉。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 20

未评分

工会作出建议的对象可以是实施了违法行为的用人单位，也可以是劳动行政部门。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 21

未评分

我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 22

未评分

工会作出建议的对象可以是实施了违法行为的用人单位，也可以是劳动行政部门。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 23

未评分

劳动行政机关的监督对企业遵守和执行劳动合同制度的情况进行全面监督检查。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 24

未评分

对于劳动行政机关、用人单位及其工作人员的失职违法行为，群众只能向有关部门进行书面检举。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 25

未评分

其他有关主管部门只是在自己的职责范围内对企业遵守和执行劳动合同制度的情况进行监督检查。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 26

未评分

从其主体上讲，狭义的监查检查指的是劳动行政机关对劳动合同法律法规进行专门的行政监督检查。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 27

未评分

劳动合同监督检查就是按照劳动合同法规范劳动合同行为，目的仅在于维护劳动者的合法权益。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 28

未评分

根据《劳动保障监察条例》的程序要求，劳动行政机关监督检查机构查处违法行为应该立即进行处理。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 29

未评分

劳动保障监察机构在处理决定作出之日起五日内，应当将处理决定送达当事人。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 30

未评分

对于企业未兑现劳动合同的行为，工会要依法要求单位进行整改，或支持职工通过仲裁或诉讼方式解决。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 31

未评分

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 32

未评分

工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工权益的行为人有直接的处罚权。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 1

未评分

下列可以成为劳动合同法律责任主体的是：（ ）

选择一项或多项：

a. 劳动者

b. 劳动服务主体

c. 劳动管理主体

d. 用人单位

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试题 2

未评分

下列不属于劳动合同法律责任的主体的是（ ）

选择一项：

a. 劳动者

b. 用人单位

c. 相关第三人

d. 国家

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试题 3

未评分

劳动者未解除劳动合同时，在另一个用人单位任职，给原单位造成损失，新用人单位需要承担（）责任。

选择一项：

a.连带赔偿责任

b. 补充赔偿责任

c.不承担任何责任

d. 赔偿责任

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试题 4

未评分

劳动关系双方承担责任的原则有所区别，劳动者普遍适用（）责任原则，而用人单位较多适用（）责任原则。

选择一项：

a. 过错、公平

b. 无过错、公平

c.无过错、过错

d. 过错、无过错

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试题 5

未评分

用人单位不依法及时足额支付给劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应责令其限期支付。逾期不支付的，责令其按应付金额的（）的标准向劳动者加付赔偿金。

选择一项：

a. 50%--100%

b. 100%---200%

c.10%--50%

d.60%--100%

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试题 6

未评分

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬时，劳动者可以向（）举报，请求维护自身合法权益。

选择一项：

a. 公安部门

b. 本单位工会

c.劳动仲裁委员会

d. 劳动监察部门

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试题 7

未评分

《劳动合同法》法律责任一章，16个条文中，只有（ ）条直接规定劳动者的法律责任。

选择一项：

a. 2

b. 4

c. 3

d. 1

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试题 8

未评分

劳动合同法律责任的归责原则包括：（）

选择一项或多项：

a.过错推定

b. 过错责任原则

c. 无过错责任原则

d. 公平责任原则

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试题 9

未评分

用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，情节严重的，可能构成（）

选择一项或多项：

a.强迫劳动罪

b.重大责任事故罪

c.强令违章冒险作业罪

d. 滥用职权罪

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试题 10

未评分

劳动者违反劳动合同法法律责任特点有：（）

选择一项或多项：

a.包括违约责任和违章责任

b. 承担法律责任实行过错责任原则

c.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

d. 以约定责任为主

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试题 11

未评分

劳动合同法律责任包括以下种类：（）

选择一项或多项：

a.违法责任

b. 刑事责任

c. 民事责任

d.行政责任

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试题 12

未评分

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的，要承担的责任有：（）

选择一项或多项：

a.行政责任

b. 民事赔偿责任

c.由劳动行政部门给予警告

d. 由劳动行政部门责令改正

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试题 13

未评分

劳动合同法律责任是指用人单位和劳动者违反劳动合同的约定时应当承担的法律责任。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

未评分

劳动法律上的民事责任大多由法律直接规定其具体形式和标准，但当事人之间也可做相反的约定。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

未评分

劳动合同法律责任的产生以违反法定的义务或当事人约定的义务为前提。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 16

未评分

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 17

未评分

无营业执照经营单位招用劳动者，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。 （ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 18

未评分

无营业执照经营单位招用劳动者，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。 （ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 19

未评分

凡欠薪数额较大的，应当承担刑事责任（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 20

未评分

劳动合同法律责任的主体既可以是单位也可以是个人。( )

选择一项：

A.对

B.错

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试题 21

未评分

我国法律对劳动合同的调整主要采用公法的成分，兼具有私法的成分。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 22

未评分

《劳动合同法》对于用人单位的违法行为处罚规定得比劳动者多。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 23

未评分

《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者法律责任的规定均只有一条。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 24

未评分

用人单位承担劳动合同法律责任实行过错责任原则

选择一项：

A.对

B.错

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试题 25

未评分

劳动合同法律责任的产生以违反法定的义务或当事人约定的义务为前提。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 26

未评分

劳动法律上的民事责任大多由法律直接规定其具体形式和标准，但当事人之间也可做相反的约定。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 27

未评分

.用人单位承担着实施《劳动合同法》的主要责任，其违法行为出现的可能性比劳动者大。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 28

未评分

县级以上各级人民政府劳动行政部门对违反《劳动合同法》的行为有权制止、责令改正或行政处罚。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 29

未评分

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 30

未评分

用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担赔偿责任，劳务派遣单位承担补充赔偿责任。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 31

未评分

无营业执照经营单位招用劳动者，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 32

未评分

劳动合同法是一部完全保护劳动者利益的法。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 1

从各国实行社会保障的情况来看，社会保障可分为特殊的社会保障和普遍的社会保障两种。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

普遍的社会保障，是按特殊原则建立的社会保障，保障对象主要是工薪收入者，性质为就业保障，相当于我们所称的社会保险。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称，包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规，以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级政府规章。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

19世纪中叶德国已经开始设立社会保险的一些项目和相应的法律制度，当时的德国已经在法律名称上使用“社会保障法”一词。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

社会保障法的内容是社会保障权利和对应的义务。其核心是围绕社会保障权构建的一系列制度、规则和程序。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

社会保障法的客体是社会保障法律关系当事人的权利义务的具体内容，具体涉及社会保障资金、资金的收支、资金的投资、社会保障服务和监督行为、社会保障机会和信息等。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

中国根据军人的特殊性和社会保险需要，专门制定了《军人保险法》。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

社会优抚法律体系是国家通过法律规定的特殊性质的社会保障，依法保障为国家和社会作出贡献和牺牲的军警、残障军警、退伍军人、见义勇为人士及其眷属的基本生活（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会2004年发布的《军人抚恤优待条例》是有关社会优抚的法规、规章。( )

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

社会优抚法律体系是国家通过社会福利法律增进城乡全体居民生活福利的高层次社会保障。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

国务院2014年发布的《社会救助暂行办法》，是一部比较系统地规定中国社会救助的行政法规，由总则、最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助、社会力量参与、监督管理、法律责任和附则共十三章组成。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

社会保障法的客体是社会保障法律关系当事人的权利义务所指向的对象，具体涉及社会保障资金、资金的收支、资金的投资、社会保障服务和监督行为、社会保障机会和信息等。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

社会保障权是公民基本权利在社会保障法领域的具体呈现和落实，单是目前不算是现代社会的一项基本人权。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

养老、医疗、失业等保险需要用人单位和劳动者分担缴费义务，而工伤、生育保险是用人单位缴费，政府承担最终责任。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

从各国实行社会保障的情况来看，社会保障可分为特殊的社会保障和普遍的社会保障两种。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 16

社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称，包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规，以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级政府规章。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 17

普遍的社会保障，是按特殊原则建立的社会保障，保障对象主要是工薪收入者，性质为就业保障，相当于我们所称的社会保险。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 18

社会保障法律关系的最基本关系是

选择一项或多项：

a. 复杂性的各种关系

b. 强制性关系

c. 广泛性的各种关系

d. 给付关系

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试题 19

在社会保障法律关系中占居主导地位的是

选择一项或多项：

a. 国家

b. 社会组织

c. 个人

d. 企业

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试题 20

是首先使用“社会保障法”这一基本法律名称进行国家层面社会立法的国家

选择一项或多项：

a. 英国

b. 美国

c. 中国

d. 德国

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试题 21

( )是首先使用社会保障法这一基本法律名称进行国家层面社会立法的国家。

选择一项或多项：

a. 法国

b. 德国

c. 美国

d. 日本

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试题 22

社会保障法的基本原则包括社会保障水平与经济发展水平相适应原则、有条件的社会共同责任与权利义务对应原则、原则

选择一项或多项：

a. 公平与效率相结合

b. 可持续发展原则

c. 消除贫困原则

d. 维护社会稳定原则

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试题 23

社会保障法的主体是由社会保障法认可或者创设的社会保障法律关系的（ ），是社会保障法规定的权利的享有者和义务的承担者

选择一项或多项：

a. 实施者

b. 发起人

c. 当事人

d. 制定者

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试题 24

社会保障发起人是承担一个国家社会保障的（ ），具体到现代国家就是政府责任，而具体承担政府社会保障职能的包括政府的社会保障决策机构、执行机构和监督机构

选择一项或多项：

a. 中间责任者

b. 最初责任者

c. 最终责任者

d. 全程责任者

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试题 25

社会救助法律体系是（ ）的社会保障层次。

选择一项或多项：

a. 最高级

b. 最基础

c. 最重要

d. 最低级

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试题 26

社会福利法律体系是国家通过社会福利法律增进城乡全体居民生活福利的（ ）社会保障。

选择一项或多项：

a. 最重要

b. 低层次

c. 最基础

d. 高层次

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试题 27

中华人民共和国财政部、中华人民共和国民政部2014年发布的（ ），是有关社会优抚的法规、规章。

选择一项或多项：

a. 《军人抚恤优待条例》

b. 《优抚对象抚恤补助资金使用管理办法》

c. 《优抚对象确定办法》

d. 《伤残军人优抚条例》

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试题 28

1952年，国际劳工组织通过的《社会保障（最低标准）公约》，要求各国政府在（ ）等方面作出具体的保障措施。

选择一项或多项：

a. 失业津贴

b. 医疗、疾病津贴

c. 老龄津贴

d. 工伤津贴

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试题 29

法国学者普列多从（ ）等方面论述社会保障体系的构建。

选择一项或多项：

a. 维护社会稳定

b. 财政和行政的组织

c. 目标的确定

d. 维护人权

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试题 30

法国学者普列多从（ ）等方面论述社会保障体系的构建。

选择一项或多项：

a. 财政和行政的组织

b. 目标的确定

c. 维护人权

d. 维护社会稳定

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试题 31

中国共产党第十七次全国代表大会报告提出：“要以（ ）为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。”

选择一项或多项：

a. 社会救助

b. 社会福利为基础

c. 社会慈善

d. 社会保险

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试题 32

中国共产党第十七次全国代表大会报告提出：“要以社会保险、社会救助、社会福利w位基础，以（ ）、为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。”

选择一项或多项：

a. 工伤保险制度

b. 最低生活保障制度

c. 基本养老

d. 基本医疗

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试题 33

中国共产党第十七次全国代表大会报告提出：“要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以（ ）为补充，加快完善社会保障体系。”

选择一项或多项：

a. 慈善事业

b. 工伤保险

c. 商业保险

d. 医疗保险

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试题 34

社会保障的体系组成包括：（ ）

选择一项或多项：

a. 社会优抚体系

b. 社会保险体系

c. 社会救助体系

d. 社会福利体系

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试题 35

以下哪些属于物证？社会保障的基本功能可以从以下（ ）几个方面来分析：

选择一项或多项：

a. 促进社会公平和形成善良风俗

b. 保障公民生存和发展的基本需要，增进公民福利

c. 保障社会的安全与稳定

d. 调控社会风险，促进经济的良性发展

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试题 36

1935年美国颁布《社会保障法》,该法规定的社会保障内容主要有（ ）

选择一项或多项：

a. 社会救助

b. 儿童福利服务

c. 社会慈善

d. 社会保险

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试题 37

从社会保障关系看，社会保障法的调整对象主要包括：（ ）

选择一项或多项：

a. 国家与社会成员之间的关系

b. 国家与用人单位之间的关系

c. 社会保障管理机构与社会保障费（税）征缴等机构之间的关系

d. 用人单位与劳动者之间的关系

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试题 38

社会保障法的特征包括（ ）

选择一项或多项：

a. 社会保障法的广泛社会性

b. 社会保障法是强制性和非强制性的统一

c. 社会保障法是维护社会稳定的重要工具

d. 社会保障法是社会公平和调节贫富的统一

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试题 1

社会保险是与劳动风险或者社会风险相对应的概念。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

保险范围的补偿性。即享受保险的对象范围广泛，包括社会上不同层次、不同行业、不同所有制形式和不同身份的各种劳动者。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

《社会保险法》中的基本保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和四种。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

社会补偿又称社会照顾，主要是指公民遭受健康损害时，应由国家予以承担责任并提供补偿。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

1951年2月26日，原政务院颁布了《劳动保险法》，初步建立了以养老保险、工伤保险、疾病保险和生育保险为基础的劳动保险制度框架，奠定了中国改革开放前社会保险制度的基础。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

我国《劳动法》在第九章中规定了社会保险和社会福利制度，对养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险和生育保险作出了原则性的规定。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

《社会保险法》是中国实现法治化的进程中，在法律体系中起支架作用的一部法律。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

社会保险基金是企业承担社会责任的体现方式之一。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

民的全部要求，需要公民寻求单位和补充保险储蓄等方式，满足更高要求的保障。( ) 社会保险法中的广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针中的广覆盖是指《社会保险法》构建的只是针对广大公民最基本的养老、医疗等的有限度的保险，不可能满足所有居民

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

基本养老保险制度是通过建立养老保险基金的方式来解决老年人的基本生活保障问题的，基本养老保险基金的建立需要国家、用人单位和劳动者个人三方的共同努力。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

社会保险基金一般由养老、医疗、工伤、失业和生育五项保险基金组成，主要用于支付劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时的相应社会保险待遇。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

社会保险费有由劳动者负担、由用人单位负担、由政府负担、由劳动者和用人单位共同负担、由劳动者和政府共同负担、由用人单位和政府共同负担、由劳动者、用人单位和政府三方共同负担等不同的分担方式。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

社会保险基金通过结算实现社会保险基金的收支平衡。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

统筹地区社会保险基金预算、决算草案，由统筹地区社会保险行政部门编制，经同级财政部门审核，报本级政府批准。全国社会保险基金预算、决算草案，由国务院社会保险行政部门编制，经国务院财政部门审核，报国务院批准。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

社会保险基金预算由社会保险基金收入预算和社会保险基金支出预算组成。社会保险基金收入包括：①社会保险费,②财政补贴,③利息,④投资收益,⑤滞纳金,⑥其他收入.选择一项：

A.对

B.错

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试题 16

社会保险，是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予（ ）的制度

选择一项或多项：

a. 精神帮助

b. 法律援助

c. 物质帮助

d. 金钱帮助

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试题 17

（ ）是世界上第一个推行社会保险制度的国家，也是目前社会保险制度最为完善的国家之一。

选择一项或多项：

a. 英国

b. 美国

c. 德国

d. 中国

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试题 18

1975年，德国将各种社会法规汇总，颁布（ ），该法典是当今德国社会保障制度的法律基础。

选择一项或多项：

a. 《事故保险法》

b. 《工人医疗保险法》

c. 《社会法典》

d. 《养老保险法》

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试题 19

德国的社会保障法律体系由社会保险、社会补偿、社会救济、社会促进四个板块组成，其中（ ）为其核心领域。

选择一项或多项：

a. 社会促进

b. 社会救济

c. 社会补偿

d. 社会保险

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试题 20

2010年10月28日全国人大常委会通过、2011年7月1日起施行的（ ），是一部综合性的社会保险立法。

选择一项或多项：

a. 《企业职工工伤保险试行办法》

b. 《社会保险法》

c. 《职工工伤与职业病残疾程序鉴定标准》

d. 《失业保险条例》

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试题 21

2015年1月3日国务院颁布自2014年10月1日起施行的（ ），对机关、事业单位编制人员的养老保险进行了改革。

选择一项或多项：

a. 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

b. 《城乡养老保险制度衔接经办规程》

c. 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》

d. 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

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试题 22

《工伤保险条例》和（ ）均规定，劳动者个人不需缴纳工伤保险费。

选择一项或多项：

a. 《职工工伤与职业病残疾程序鉴定标准》

b. 《失业保险条例》

c. 《社会保险法》

d. 《企业职工工伤保险试行办法》

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试题 23

生育保险要求给予女职工特定的产假，并且女职工产假期间（ ），是为了能够保障女职工在产期享受适当的医疗条件和健康条件。

选择一项或多项：

a. 给予适当补贴

b. 少量发放工资

c. 发放部分工资

d. 工资按正常发放

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试题 24

社会保险基金，是依照法律、行政法规规定，以单位和个人缴纳等方式筹集，专项用于（ ）以及相关事项的资金。

选择一项或多项：

a. 社会保险待遇

b. 社会保障救济

c. 社会临时救助

d. 社会贫困资助

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试题 25

在因工伤致残或者患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇，直接反映了社会保险的（ ）。

选择一项或多项：

a. 补偿性

b. 社会性

c. 互济性

d. 平等性

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试题 26

社会保险的特点包括：（ ）

选择一项或多项：

a. 补偿性

b. 互济性

c. 平等性

d. 社会性

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试题 27

下列选项符合社会保险的定义的有（ ）

选择一项或多项：

a. 老龄津贴它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利

b. 工伤津贴社会保险是社会保障的核心部分。

c. 医疗、疾病津贴它是一项法定的社会保障制度

d. 失业津贴它是要求劳动者及其用人单位强制参加的

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试题 28

《社会保险法》中的基本保险包括（ ）

选择一项或多项：

a. 社会救助基本医疗保险

b. 社会慈善工伤保险

c. 社会保险基本养老保险

d. 社会福利为基础失业保险

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试题 29

社会促进是近年形成的一种社会保障领域，主要包括（ ）等。

选择一项或多项：

a. 发放培训补助金

b. 生育补贴

c. 教育补助金生育补贴

d. 子女补助金

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试题 30

社会保险法律关系中的当事人包括（ ）

选择一项或多项：

a. 被保险人

b. 受益人

c. 投保人

d. 保险人

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试题 31

社会保险法调整的社会关系主要有（ ），社包括监督机制的建立以及各种监督机构的职责、权限划分及协调性等。

选择一项或多项：

a. 社会保险的制定者与社会保险机关之间的关系

b. 社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

c. 会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系

d. 社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

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试题 32

2014年7月1日起施行的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，决定将（ ）制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。

选择一项或多项：

a. 乡村养老保险

b. 城镇居民社会养老保险

c. 城市养老保险

d. 新型农村社会养老保险

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试题 33

社会保险法所发挥的功能大致体现在（ ）方面：

选择一项或多项：

a. 促进社会发展和进步

b. 救助贫困人民

c. 调节国民收入的分配与再分配

d. 维护社会秩序的稳定

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试题 34

社会保险法的方针和基本原则有（ ）

选择一项或多项：

a. 社会保险一体化原则

b. 广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针

c. 社会保险水平与社会发展水平相适应原则

d. 权利与义务相统一原则

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试题 35

基本医疗保险基金实行社会统筹，即由（ ）各自分担一部分。

选择一项或多项：

a. 国家

b. 劳动者

c. 用人单位

d. 个体户

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试题 1

劳动者在职时领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少直接挂钩，这无疑能够产生一种激励机制，鼓励劳动者在职期间积极劳动，提高效率。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

1991年6月26日，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，对养老保险改革的原则、养老保险制度、筹资渠道和方式、待遇标准和保险基金管理等作了原则性的规定（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

2014年3月5日，国务院总理李克强在政府工作报告“2014年工作总体部署”这一部分中明确提出“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

基本养老保险是按国家法律、法规规定选择性实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

按照目前国家规定的标准，养老保险缴费年限为满5年，中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金具体待遇。劳动者达到退休年龄和缴费年限，办理退休手续后才能按月领取基本养老保险金。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

德国正常退休年龄是65周岁。美国正常退休年龄也是65周岁。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

对职工出生时间的认定，中国实行居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，通常以本人档案最先记载的出生时间为准。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

企业年金是企业补充养老保险的具体形式之一，是中国建立多层次职工养老保险体系的重要组成部分，被称为职工养老保险体系三层次中的“第一层次”，是基本养老保险的重要补充。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

领取基本养老金的手续和领取标准，各地统一规定，涉及比较多的技术性规定。劳动者可以通过浏览当地的社会保险基金管理中心网站或向管理中心办事机构的窗口等渠道了解相关情况。( )

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

职工个人储蓄性养老保险，是指由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式，是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，通常作为养老保险的第三个层次。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

在2014年7月1日前已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员，不再办理城乡养老保险制度衔接手续。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

2008年，国务院决定在５个省市先行开展事业单位养老保险制度改革试点，与事业单位分类改革配套推进。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额不可以继承。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

劳动者终结法定劳动义务，这是享受养老保险的事实前提。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

达到法定退休年龄，并累计缴费满法定年限或从事某种劳动达到法定年限，就符合享受养老保险的法定条件。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 16

《机关事业养老改革决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满（ ）的人员，退休后按月发给基本养老金。

选择一项：

a.15年

b.5年

c.10年

d.25年

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试题 17

1951年原政务院颁布的（ ），基本形成了养老保险法律体系。

选择一项：

a.《社会保险法》

b.《养老保险条例》

c.《劳动保险条例》

d.《社会保险条例》

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试题 18

2014年2月21日，国务院印发了（ ），决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，并在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。

选择一项：

a.《县级农村社会养老保险基本方案（试行）》

b.《社会保险法》

c.《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》

d.《关于城镇贫困残疾人个体户参加基本养老保险给予适当补贴有关问题的通知》

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试题 19

2015年1月14日，国务院颁布（ ），该决定自2014年10月1日起实施。

选择一项：

a.县级农村社会养老保险基本方案（试行）

b.《社会保险法》

c. 《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》

d.《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

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试题 20

国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行（ ）

选择一项：

a.个人补贴、集体补助和政府缴费相结合

b.个人补助、集体缴费和政府补贴相结合

c.个人缴费、集体补贴和政府补助相结合

d.个人缴费、集体补助和政府补贴相结合

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试题 21

保险对象为非城镇户口（农村户籍人口）；缴纳保险费年龄不分性别、职业，均为20周岁至60周岁；领取养老保险金的年龄达到（ ）。

选择一项：

a.45周岁

b.50周岁

c.60周岁

d.55周岁

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试题 22

《机关事业养老改革决定》规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立（ ）

选择一项：

a.补充社会养老金

b.集体补助金

c.政府补贴金钱

d.职业年金

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试题 23

参保人员办理城乡养老保险制度衔接手续时,参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到联系函的（ ）工作日内，完成制度衔接的参保缴费信息传递和基金划转手续。

选择一项：

a.20个

b.15个

c.7个

d.10个

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试题 24

“一个统一、五个同步”的改革措施中“一个统一”是指（ ）

选择一项：

a.养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在增加工资的同时实行个人缴费

b.机关与事业单位同步改革，避免单独对事业单位退休制度改革引起不平衡和社会抵触。

c.机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保

d.职业年金与基本养老保险制度同步建立，在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低，提升保障水平

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试题 25

养老保险是指在劳动者达到法定退休年龄，并累计缴费满法定年限或从事某种劳动达到法定年限后，由（ ）依法给予一定物质帮助，以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。

选择一项或多项：

a.用人单位

b.国家

c.社会

d.社会组织

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试题 26

养老保险的法律特征包养老保险是覆盖范围广泛的社会保险项目包括（ ）

选择一项或多项：

a.国家和社会依法提供一定物质帮助给终结法定劳动义务的劳动者，以维持其老年生活是养老保险的宗旨。

b.劳动者终结法定劳动义务，这是享受养老保险的事实前提。达到法定退休年龄，并累计缴费满法定年限或从事某种劳动达到法定年限，就符合享受养老保险的法定条件。

c.养老保险是覆盖范围广泛的社会保险项目。

d.劳动者达到法定退休年龄，并累计缴费满法定年限或从事某种劳动达到法定年限是享受养老保险的法定条件.

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试题 27

养老保险的意义主要体现在以下（ ）方面

选择一项或多项：

a.有利于社会的安定

b.有利于保证劳动力的再生产

c.有利于保险制度的完善

d.有利于促进经济的发展

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试题 28

按照我国现行规定，企业职工退休的条件是：（ ）

选择一项或多项：

a.男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的

b.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

c.男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的

d.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

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试题 29

对于在特殊工种岗位工作的职工，其在该岗位上的工作年限可以多折算连续工龄。这种情况的具体规定是（ ）

选择一项或多项：

a.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，计算其本企业工龄时，从事此工种每工作1年，按1年零6个月计算。

b.井下矿工或固定在华氏32℃以下的低温工作场所或华氏100℃以上的高温工作场所工作者，计算其本企业工龄时，在此种场所每工作2年，按2年零3个月计算。

c.井下矿工或固定在华氏32℃以下的低温工作场所或华氏100℃以上的高温工作场所工作者，计算其本企业工龄时，在此种场所每工作1年，按1年零3个月计算。

d.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，计算其本企业工龄时，从事此工种每工作2年，按2年零6个月计算。

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试题 30

根据原劳动和社会保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》的规定，离退休人员发生下列情形之一，社会保险经办机构则停发或暂时停发其基本养老金：（ ）

选择一项或多项：

a.被判刑收监执行期间的

b.下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的

c.无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的

d.弄虚作假违规办理离退休手续的

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试题 31

关于基本养老保险待遇的问题，以下说法正确的是（ ）

选择一项或多项：

a.退休人员被判处拘役，有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

b.退休人员被判处管制，有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参加基本养老金调整。

c.退休人员在服刑期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

d.退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或在押期间的基本养老金予以补发。

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试题 32

参保人员办理城乡养老保险制度衔接手续时，下列程序办理正确的是：（ ）

选择一项或多项：

a.促进社会发展和进步待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息；对不符合本办法规定条件的，向申请人作出说明。

b.待遇领取地社会保险经办机构收到参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知申请人。

c. 参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的参保缴费信息传递和基金划转手续。

d. 维护社会秩序的稳定由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。

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试题 33

养老保险的对象是老年人，即享受养老金者必须达到法定的退休年龄，对于“退休年龄”的界定，下列说法正确的是：（ ）

选择一项或多项：

a.我国的法律规定，领取养老保险金的前提是应当缴满15年保险费

b.各国因劳动力资源状况、社会经济发展状况、劳动者体质状况等多种因素的不同而有所不同

c.达到退休年龄只是享受养老保险的条件之一

d.只是享受养老保险不一定要达到退休年龄

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试题 34

机关事业养老保险改革应遵循以下基本原则：

选择一项或多项：

a.改革前与改革后待遇水平相衔接

b.保障水平与经济发展水平相适应

c.权利与义务相对应

d.公平与效率相结合

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试题 1

1966年4月15日，原劳动部和中华全国总工会颁发了《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》对劳保医疗作了新的规定：职工实行计划生育进行手术时，所需的挂号费、检验费、手续费、药费和住院费全部由本人负担，住院膳食费由企业负担。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

由于疾病伴随每个人的一生，而不是一个暂时性或短期的风险，因此，参加医疗保险，对每个参加者来说都具有长期性，能终身获得必要的医疗保障。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

2007年，为实现基本建立覆盖城乡全体居民的医疗保险，城镇居民基本医疗试点工作在79个城市开展，探索城镇居民基本医疗保险制度，逐步建立以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险制度。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

2008年国务院《关于建立城镇职工医疗保险保制度改革的决定》把城镇职工纳入了医疗保险的实施范围。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

《社会保险法》第23条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

在医疗期内，职工只能在与社会保险经办机构和用人单位签订的医疗服务合同规定的一个定点医疗机构中选择就医。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

职工患病或非因工负伤致残的，在医疗期内医疗终结或医疗期满后，经用人单位申请，劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定并确定残废等级，享受致残待遇。致残待遇因残废等级不同而有区别。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

基本医疗保险诊疗项目通过制定基本医疗保险诊疗项目范围和目录进行管理。制定基本医疗保险诊疗项目范围和目录要考虑临床诊断、治疗的基本需要，不同地区经济状况和医疗技术水平制定统一的医疗保险诊疗项目。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

根据相关规定，定点零售药店必须持有《药品经营许可证》《药品经营企业合格证》《营业执照》其中之一，并且经药品监督管理部门年检合格。( )

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

不能纳入基本医疗保险用药范围的药品有：（1）主要起营养作用的药品。（2）部分可以入药的动物及动物脏器，干（水）果类。（3）用中药材和中药饮品泡制的各类酒制剂。（4）各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂。（5）血液制品、蛋白类制品（特殊适应症与急救、抢救除外）。（6）劳动保障部规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

《关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见》规定，基本医疗保险的医疗服务设施是指由定点医疗机构提供的，参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中必需的生活服务设施。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》规定，基本医疗保险诊疗项目是指符合临床诊疗必须是安全有效、费用适宜的诊疗项目、由物价部门制定了收费标准的诊疗项目、由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的诊疗项目的各种医疗技术劳务项目和采用医疗仪器、设备与医用材料进行的诊断、治疗项目。

（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

城镇居民基本医疗保险基金的使用坚持以收定支、收大于支、必有结余的原则，重点用于参保居民的住院和门诊大病医疗支出，有条件的地区可以逐步试行门诊医疗费用统筹。

（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

就城镇居民基本医疗保险而言，《社会保险法》第25条规定，城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合 ，对于享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府补贴。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的；退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 16

（ ）是起源最早的社会保险项目。

选择一项：

a.养老保险

b.工伤保险

c.社会保险

d.医疗保险

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试题 17

1994年4月，经国务院批准，国家原体改委、财政部、原劳动部、卫生部四部委共同印发了（ ），提出职工医疗保障制度改革的目标2014年2月21日，国务院印发了，决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，并在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。

选择一项：

a.《关于建立医疗改革制度的意见》

b.《关于城镇贫困残疾人个体户参加基本医疗保险给予适当补贴有关问题的通知》

c.《关于职工医疗制度改革的试点意见》

d.《县级农村医疗改革基本方案》

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试题 18

为全面推进医疗保险制度的改革，1998年12月，国务院发布了（ ），在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革。

选择一项：

a.《县级农村医疗保险基本方案》

b.《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》

c.《社会保险法》

d.《关于建立统一的医疗保险制度的意见》

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试题 19

1966年4月15日，原劳动部和中华全国总工会颁发了《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》对劳保医疗作了新的规定“职工因工负伤或患职业病住院医疗期间的膳费，由本人负担（ ），企业负担（ ）。”

选择一项：

a.1/3 , 1/3

b.2/3 , 1/3

c.1/2 , 2/3

d.1/3 , 2/3

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试题 20

2006年5月16日，原劳动和社会保障部办公厅发布（ ）的要求：按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

选择一项：

a.《县级农村医疗保险基本方案》

b.《关于建立统一的医疗保险制度的意见》

c.《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》

d.《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》

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试题 21

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民的基本医疗保险（并轨改革后的地区城乡居民基本医疗保险）的待遇标准按照（ ）执行《机关事业养老改革决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满的人员，退休后按月发给基本养老金。

选择一项：

a.地方规定

b.企业规定

c.城镇规定

d.国家规定

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试题 22

职工患病或非因工负伤，停止工作满（ ）的，单位停发工资，改按其工作时间长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

选择一项：

a.1个月以上

b.2个月以上

c.3个月以上

d.4个月以上

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试题 23

职工患病或非因工负伤致残的享受致残待遇，致残待遇因残废等级不同而有区别：

（ ）

选择一项：

a.工属于5级至10级残废的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，停发疾病津贴。并且解除劳动合同。

b.职工属于1级至4级残废等级的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。

c.职工属于1级至4级残废等级的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。

d.职工属于5级至10级残废的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。

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试题 24

按照国务院《城镇职工医保决定》，用于医疗保险的基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率一般为职工工资总额的（ ）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

选择一项：

a.4%，5%

b.5%，2%

c.6%，2%

d.3%，6%

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试题 25

在中国，基本医疗保险基金采取建立医疗保险统筹基金和个人账户相结合的资金筹集方式。统筹基金确定起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（ ）左右。

选择一项：

a.8%

b.10%

c.3%

d.4%

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试题 26

医疗保障，涉及的内容主要有（ ）

选择一项或多项：

a.医疗服务

b.医疗保险

c.公共卫生

d.医疗机构和药品管理

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试题 27

医疗保险具有以下特点（ ）

选择一项或多项：

a.医疗保险的范围具有限定性

b.适用范围具有广泛性

c.享受医疗保险待遇具有长期性

d.医疗保险具有间期性

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试题 28

《城镇职工医保决定》明确了建立城镇职工基本医疗保险制度的原则（ ）

选择一项或多项：

a.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应

b.城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地原则

c.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合

d.基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担

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试题 29

医疗保险是社会保险的重要组成部分，建立医疗保险制度具有重要意义包括（ ）

选择一项或多项：

a.有利于维持劳动者低水准的收入

b.能够消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险，保证劳动者的基本生活

c.有利于调节公民收入之间的差别，体现社会公平

d.能够消除社会贫困

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试题 30

1966年4月15日，原劳动部和中华全国总工会颁发了《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》对劳保医疗作了新的规定有（ ）

选择一项或多项：

a. 职工患病和非因工负伤，医疗时所需的贵重药品，由企业负担，但服用营养滋补药品（包括药用食品）的费用，应由职工负担。

b.职工患病和非因工负伤，在就诊时其所需的挂号费和出诊费均由职工个人负担

c.职工因工负伤或患职业病住院医疗期间的膳费，由本人负担1/3，企业负担2/3

d.按照《劳动保险条例》规定享受医疗待遇的职工供养亲属患病医疗时，除了手术费和药费仍然实行半费外，挂号费、检查费、化验费等均由个人负担

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试题 31

《社会保险法》从国家法律层面明确了中国医疗保险的范围和对象。其第30条第1款规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围（ ）

选择一项或多项：

a.应当由公共卫生负担的

b.在境外就医的

c.应当由第三人负担的

d.应当从工伤保险基金中支付的

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试题 32

中国职工基本医疗保险待遇主要包括：（ ）

选择一项或多项：

a.致残待遇

b.特殊疾病待遇

c.医疗期间待遇

d.第三人伤害致残待遇

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试题 33

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限，其长度根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限的不同而有所不同，具体如下：（ ）

选择一项或多项：

a.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月

b.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月

c.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月

d.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月

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试题 34

在医疗期内，职工一般可在与社会保险经办机构和用人单位签订的医疗服务合同规定的多个定点医疗机构中选择就医，其保险待遇项目主要有：( )

选择一项或多项：

a.规定标准的住院费用。

b.规定制定药品名称及费用

c.规定的检查费用和治疗费用

d.规定范围的药品费用

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试题 35

对于医疗保险基金的使用，新型农村合作医疗保险的基金使用有以下情况：（ ）

选择一项或多项：

a.实行大病统筹的地区，合作医疗基金主要用于建立大病统筹等基金和风险基金

b. 实行大病统筹加门诊家庭账户的地区，合作医疗基金主要用于建立大病统筹、门诊家庭账户和风险基金。

c.实行单独的住院统筹，合作医疗基金主要用于建立住院统筹、门诊统筹和风险基金。

d.实行住院统筹加门诊统筹的地区，合作医疗基金主要用于建立住院统筹、门诊统筹和风险基金。

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试题 1

工伤保险又称职业伤害保险，是劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害，而负伤（或患职业病）、致残、死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

工伤保险基金是社会保险基金的一种，由依法参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

工伤的概念有广义和狭义之分，广义的工伤指劳动者在参加用人单位的劳动过程中以及与劳动相关的事务中因执行职务而受到的急性伤害，而把职业性有害因素造成的慢性伤害称为职业病列入广义的工伤。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

工伤保险制度通过在社会范围内筹集工伤保险基金，在发生工伤时及时为劳动者提供医疗救治，并对劳动者本人或其近亲属提供一定的经济补偿，使劳动者及其家庭的基本生活得到保障。这体现了工伤保险制度的保障性，（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

在工伤保险中，保险费是由劳动者个人缴纳的，用人单位不缴纳任何费用。这是工伤保险区别于养老保险、失业保险等社会保险的特点之一。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

对依法认定为工伤的职工，无论本人是否有过失，都给予工伤保险待遇。无责任补偿原则不适用于职工因故意犯罪、酗酒、吸毒、自残或自杀的情况。发生这些情况，不应认定为工伤。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

国务院民政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额除以单位缴费费率之积。( )

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，专款专用，用于《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

工伤认定申请原则上采取属地原则，由用人单位所在地的基层社会保险行政部门办理，但是，应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则上由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为10级，最轻的为1级。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（ ）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 16

（ ）是起源最早的社会保险项目。

选择一项：

a.养老保险

b.工伤保险

c.社会保险

d.医疗保险

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试题 17

1994年4月，经国务院批准，国家原体改委、财政部、原劳动部、卫生部四部委共同印发了（ ），提出职工医疗保障制度改革的目标2014年2月21日，国务院印发了，决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，并在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。

选择一项：

a.《关于建立医疗改革制度的意见》

b.《关于职工医疗制度改革的试点意见》

c.《县级农村医疗改革基本方案》

d.《关于城镇贫困残疾人个体户参加基本医疗保险给予适当补贴有关问题的通知》

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试题 18

为全面推进医疗保险制度的改革，1998年12月，国务院发布了（ ），在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革。

选择一项：

a.《关于建立统一的医疗保险制度的意见》

b.《社会保险法》

c.《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》

d.《县级农村医疗保险基本方案》

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试题 19

1966年4月15日，原劳动部和中华全国总工会颁发了《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》对劳保医疗作了新的规定“职工因工负伤或患职业病住院医疗期间的膳费，由本人负担（ ），企业负担（ ）。”

选择一项：

a.2/3 , 1/3

b.1/3 , 1/3

c.1/2 , 2/3

d.1/3 , 2/3

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试题 20

2006年5月16日，原劳动和社会保障部办公厅发布（ ）的要求：按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

选择一项：

a.《关于建立统一的医疗保险制度的意见》

b.《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》

c.《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》

d.《县级农村医疗保险基本方案》

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试题 21

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民的基本医疗保险（并轨改革后的地区城乡居民基本医疗保险）的待遇标准按照（ ）执行《机关事业养老改革决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满的人员，退休后按月发给基本养老金。

选择一项：

a.城镇规定

b.国家规定

c.企业规定

d.地方规定

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试题 22

职工患病或非因工负伤，停止工作满（ ）的，单位停发工资，改按其工作时间长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

选择一项：

a.2个月以上

b.1个月以上

c.3个月以上

d.4个月以上

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试题 23

职工患病或非因工负伤致残的享受致残待遇，致残待遇因残废等级不同而有区别：

（ ）

选择一项：

a.职工属于1级至4级残废等级的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。

b.职工属于1级至4级残废等级的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。

c.职工属于5级至10级残废的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。

d.工属于5级至10级残废的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，停发疾病津贴。并且解除劳动合同。

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试题 24

按照国务院《城镇职工医保决定》，用于医疗保险的基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率一般为职工工资总额的（ ）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

选择一项：

a.4%，5%

b.5%，2%

c.6%，2%

d.3%，6%

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试题 25

在中国，基本医疗保险基金采取建立医疗保险统筹基金和个人账户相结合的资金筹集方式。统筹基金确定起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（ ）左右。

选择一项：

a.8%

b.4%

c.10%

d.3%

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试题 26

医疗保障，涉及的内容主要有（ ）

选择一项或多项：

a.医疗机构和药品管理

b.公共卫生

c.医疗保险

d.医疗服务

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试题 27

医疗保险具有以下特点（ ）

选择一项或多项：

a.医疗保险具有间期性

b.适用范围具有广泛性

c.医疗保险的范围具有限定性

d.享受医疗保险待遇具有长期性

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试题 28

《城镇职工医保决定》明确了建立城镇职工基本医疗保险制度的原则（ ）

选择一项或多项：

a.基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担

b.城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地原则

c.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合

d.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应

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试题 29

医疗保险是社会保险的重要组成部分，建立医疗保险制度具有重要意义包括（ ）

选择一项或多项：

a.有利于调节公民收入之间的差别，体现社会公平

b.有利于维持劳动者低水准的收入

c.能够消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险，保证劳动者的基本生活

d.能够消除社会贫困

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试题 30

1966年4月15日，原劳动部和中华全国总工会颁发了《关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知》对劳保医疗作了新的规定有（ ）

选择一项或多项：

a.按照《劳动保险条例》规定享受医疗待遇的职工供养亲属患病医疗时，除了手术费和药费仍然实行半费外，挂号费、检查费、化验费等均由个人负担

b.职工患病和非因工负伤，在就诊时其所需的挂号费和出诊费均由职工个人负担

c.职工因工负伤或患职业病住院医疗期间的膳费，由本人负担1/3，企业负担2/3

d. 职工患病和非因工负伤，医疗时所需的贵重药品，由企业负担，但服用营养滋补药品（包括药用食品）的费用，应由职工负担。

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试题 31

《社会保险法》从国家法律层面明确了中国医疗保险的范围和对象。其第30条第1款规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围（ ）

选择一项或多项：

a.在境外就医的

b.应当从工伤保险基金中支付的

c.应当由第三人负担的

d.应当由公共卫生负担的

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试题 32

中国职工基本医疗保险待遇主要包括：（ ）

选择一项或多项：

a.第三人伤害致残待遇

b.医疗期间待遇

c.致残待遇

d.特殊疾病待遇

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试题 33

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限，其长度根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限的不同而有所不同，具体如下：（ ）

选择一项或多项：

a.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月

b.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月

c.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月

d.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月

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试题 34

在医疗期内，职工一般可在与社会保险经办机构和用人单位签订的医疗服务合同规定的多个定点医疗机构中选择就医，其保险待遇项目主要有：( )

选择一项或多项：

a.规定标准的住院费用。

b.规定的检查费用和治疗费用

c.规定范围的药品费用

d.规定制定药品名称及费用

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试题 35

对于医疗保险基金的使用，新型农村合作医疗保险的基金使用有以下情况：（ ）

选择一项或多项：

a.实行大病统筹的地区，合作医疗基金主要用于建立大病统筹等基金和风险基金

b.实行单独的住院统筹，合作医疗基金主要用于建立住院统筹、门诊统筹和风险基金。

c.实行住院统筹加门诊统筹的地区，合作医疗基金主要用于建立住院统筹、门诊统筹和风险基金。

d. 实行大病统筹加门诊家庭账户的地区，合作医疗基金主要用于建立大病统筹、门诊家庭账户和风险基金。

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试题 1

失业保险，是指国家通过建立失业保险基金，使因失业中断生活来源的劳动者在法定期间内获得失业保险金，以维持其基本生活水平的一项社会保险制度。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等视为失业人员（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

根据中国人口老龄化和养老保险基金收支平衡等因素，中国将采取逐步延迟退休年龄制度。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

像基本养老保险和工伤保险那样，劳动者可以长期享受保险待遇，也可以长期享受失业保险（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

根据新的失业保险制度，待业保险费由企业缴纳，职工在待业期间可享受待业保险金。（）

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

《关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函》，在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后，申请领取失业保险金

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区政府规定。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市政府确定，可以低于城市居民最低生活保障标准。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的失业保险基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

失业劳动者是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

现行中国的法定最低就业年龄是16岁，企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对特殊工种和岗位实行提前退休年龄。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

中国的法定最低就业年龄是（）岁。

选择一项或多项：

a. 17

b. 16

c. 15

d. 18

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试题 16

中国规定劳动者领取失业保险金的最长期限为（）个月。

选择一项或多项：

a. 36

b. 48

c. 12

d. 24

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试题 17

目前我国失业保险费率为彩蛋。

选择一项或多项：

a. 5%

b. 4%

c. 3%

d. 2%

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试题 18

在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后，失业保险金（）起计算。

选择一项或多项：

a. 自申请失业登记之日

b. 自刑期结束之日

c. 自办理失业登记之日

d. 自领取失业保险金之日

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试题 19

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。

选择一项或多项：

a. 4%

b. 3%

c. 2%

d. 5%

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试题 20

城镇企业事业单位职工按照本人工资的彩蛋缴纳失业保险费。

选择一项或多项：

a. 1%

b. 2%

c. 3%

d. 4%

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试题 21

失业保险金的申领程序中，用人单位将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。

选择一项或多项：

a. 5

b. 15

c. 10

d. 25

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试题 22

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

选择一项或多项：

a. 24

b. 6

c. 18

d. 12

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试题 23

下列哪个是失业保险的对象（）

选择一项或多项：

a. 精神病人

b. 完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员

c. 不具备相应的劳动能力人员

d. 失业劳动者

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试题 24

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为彩蛋个月

选择一项或多项：

a.18

b.12

c.6

d.24

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试题 25

自2014年7月1日起施行的《广东省失业保险条例》规定，失业人员缴费时间1至4年的，每满1年，失业保险金领取期限为彩蛋个月；

选择一项或多项：

a.3

b.2

c.4

d. 1

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试题 26

社会保险行政部门管理失业保险工作，履行下列职责：

选择一项或多项：

a.对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。

b.指导社会保险经办机构的工作。

c. 拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用。

d. 贯彻实施失业保险法律、法规。

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试题 27

根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，下列哪些属于失业保险基金支出

（）

选择一项或多项：

a. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市政府规定。

b. 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费

c.失业保险金。

d. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的一次性丧葬补助金和其供养的配偶、近亲属的抚恤金。

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试题 28

社会保险经办机构具体承办失业保险工作，下列哪些属于履行了职责（）

选择一项或多项：

a. 按照规定负责失业保险基金的管理。

b.负责失业人员的登记、调查、统计。

c. 按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证。

d.为失业人员提供免费咨询服务。

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试题 29

失业保险与其他社会保险制度一样，具有强制性、保障性和社会性等特点，但与其他社会保险制度相比，失业保险还具有以下特点：

选择一项或多项：

a.失业保险的对象为失业劳动者

b.享受失业保险待遇有一定的期限

c.失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一

d.失业保险费由用人单位和职工共同缴纳

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试题 30

建立失业保险制度的意义（）

选择一项或多项：

a.有利于推进市场经济体制和培育统一的劳动力市场

b. 对失业劳动者提供失业保险，保证其本人及其家庭的基本生活

c. 有利于促进失业劳动者的再就业

d.有利于保障失业劳动者的基本生活

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试题 31

根据《中华人民共和国失业保险条例》第5条的规定，失业保险基金由（）构成。

选择一项或多项：

a.城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；。

b. 依法纳入失业保险基金的其他资金。

c.财政补贴。

d. 失业保险基金的利息

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试题 32

根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，失业人员符合（）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

。

选择一项或多项：

a.已经进行失业登记，并有求职要求的。

b.非因本人意愿中断就业的。

c.本人意愿中断就业的。

d.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

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试题 33

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

选择一项或多项：

a. 享受基本养老保险待遇的。

b.应征服兵役的。

c. 移居境外的。；

d. 重新就业的。

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试题 34

失业保险待遇的内容包括（）：

选择一项或多项：

a. 基本医疗保险待遇

b. 失业保险金

c. 丧葬补助金

d. 抚恤金。

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试题 35

下面哪些属于失业保险的监督的内容（）

选择一项或多项：

a.社会保险行政部门负责对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。

b.社会保险经办机构应当定期向社会公告失业保险费的征收情况，接受社会监督。

c.缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年失业保险费的缴纳情况，接收职工监督。

d.财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。

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试题 1

生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

男职工未就业配偶生育保险待遇主要有：生育医疗费用、生育津贴、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

生育医疗费用由生育保险基金支付。超出部分（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

产假期间的生育津贴按照职工所在单位上一季度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

女职工生育期间收入保护的主要措施是国家立法保护女职工怀孕期间不得降低其基本收入。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

目前法律、法规和相关政策规定，应当允许用人单位以生育津贴冲抵用人单位在女职工生育期间未上班的部分工资，用人单位可以用这部分工资聘请临时性、短期性工人代替生育女职工的工作。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

国际劳工组织第3号公约《生育保护公约》中，就有关于生育保险的内容。此后各国都把生育保险作为疾病保险的组成部分或作为妇女权益保障的内容。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

对于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

《劳动合同法》第42条规定：女职工在产期、哺乳期，用人单位不得单方面解除劳动合同。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

享受生育保险待遇的时间是女职工生育期间，包括怀孕、分娩、哺乳婴儿在内。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》对劳动时间的安排；休息时间；产假的期限；生育津贴；医疗费用；哺乳时间；女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施的建立和防止性骚扰等作出了规定。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

女工人与女职员或男工人与男职员之妻生育时，由劳动保险基金项下发给生育补助费4万元(系指旧人民币，折合新人民币4元）。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规的规定。国际劳工组织主要规定了生育假期、经济补助、生育医疗补助、生育期间的劳动保护和生育期间的职业保障。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

生育保险是对女职工和男职工未就业配偶生育子女的生育保险待遇，包括生育医疗费用和（）。

选择一项：

a.奖金

b.生育津贴

c.产假工资

d. 生育补助

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试题 16

中国的生育保险制度是在哪个时间建立的？

选择一项：

A.20世纪70年代

B.20世纪60年代

C.D.20世纪80年代

E.20世纪50年代

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试题 17

中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受（）天产假。”

选择一项：

A. 98

B.96

C. 99

D.97

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试题 18

对怀孕（）以上的女职工不得安排在正常工作日以外延长劳动时间和夜班活动，并应在工作时间内安排一定的休息时间

选择一项：

A. 七

B. 八

C. 五

D. 六

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试题 19

国际劳工组织第3号公约《生育保护公约》和第103号公约《生育保护公约》（修正）均规定，妇女生育产假期至少应为（）周

选择一项：

A. 24

B. 6

C. 12

D. 18

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试题 20

1995年8月7日，国务院发布了《中国妇女发展纲要（1995—2000）》，提出了将女职工生育保险费用由企业管理逐步改为（）管理。

选择一项：

A.社会保险机构

B.个人账户

C.其他机构

D.社会统筹

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试题 21

7、中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：怀孕满4个月流产的，享受彩蛋天产假。

选择一项：

A. 42

B. 43

C. 40

D. 41

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试题 22

2001年5月22日，国务院发布了《中国妇女发展纲要（2000—2010）》，提出城镇职工生育保险覆盖面达到90%以上的目标。

选择一项：

A.120%

B.90%

C.110%

D.100%

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试题 23

女工人与女职员难产或双生时，增给假期14日，工资照发。

选择一项：

A. 12

B. 13

C. 14

D. 11

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试题 24

生育保险不仅是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还包括

选择一项：

A. 生育手术费

B.住院费

C.产假工资

D. 生育津贴

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试题 25

下面哪些是生育保险具有的特点（）

选择一项或多项：

a.是女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力、中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

b. 生育保险是对女职工和男职工未就业配偶生育子女的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

c. 生育保险是对职工和职工未就业配偶专门建立的一项社会保险。

d. 生育保险是对女职工和男职工未就业配偶合法生育而实行的一项社会保险。

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试题 26

《社会保险法》第六章就生育保险作出了专门的规定，共四个条文，其中包括（）

选择一项或多项：

a.生育保险待遇的享受主体、

b.生育保险待遇的享受范围

c. 缴费筹集与使用、

d. 生育津贴的计发标准等内容。

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试题 27

2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（）

选择一项或多项：

a.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资

b.法定的劳动时间安排

c.不得与其解除劳动或者聘用合同

d.不得予以辞退，

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试题 28

1994年12月14日，原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，主要就下面哪些方面作了规定（）

选择一项或多项：

a.生育保险费用的筹集与使用

b.生育保险的适用范围

c.生育保险法律责任

d.生育保险基金的监督与管理

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试题 29

中国女职工生育保险待遇主要有（）

选择一项或多项：

a.生育医疗费用

b.生育期间的特殊劳动保护

c.生育期间的职业保障

d.生育津贴

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试题 30

女职工生育期间健康保护的主要措施有（）

选择一项或多项：

a.不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

b.国家立法保护女职工怀孕期间不得降低其基本收入

c.允许怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，检查时间计作劳动时间。

d. 不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力强度劳动和孕期禁忌的劳动，

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试题 31

1994年12月14日，原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，哪些是改革的主要内容（）

选择一项或多项：

a. 扩大生育保险的实施范围

b.提高生育保险的待遇水平

c.合理确定产前、产中、产后各项生育费用的负担办法

d. 生育保险费用实行社会统筹，建立生育保险基金

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试题 32

20世纪50年代初期，哪些是政务院发布的《劳动保险条例》第16条的内容（）

选择一项或多项：

a.女工人与女职员生育，产前产后共给假56日，产假期间，工资照发

b.女工人与女职员或男工人与男职员之妻生育时，由劳动保险基金项下发给生育补助费4万元(系指旧人民币，折合新人民币4元）

c.女工人与女职员难产或双生时，增给假期14日，工资照发

d.女工人与女职员怀孕不满7个月小产时，得根据医师的意见给予30日以内的产假，产假期间，工资照发

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试题 33

合法生育包括（）

选择一项或多项：

a.按照婚姻法规定办理了合法的结婚手续

b. 符合国家的生育法规和政策。

c.符合法定结婚年龄

d.生育保险是对女职工和男职工未就业配偶合法生育而实行的一项社会保险

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试题 34

建立生育保险制度的目的是（）

选择一项或多项：

a.减轻其因繁衍后代而产生的经济困难

b.为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康

c.为了保证劳动力再生产的延续。

d. 有利于促进妇女就业和用人单位间的公平竞争

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试题 35

生育医疗费用包括（）

选择一项或多项：

a.交通费

b.以及法律、法规规定的其他项目费用

c. 生育的医疗费用

d.计划生育的医疗费用

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试题 1

根据中国现行法律的规定，养老保险和医疗保险实行统筹账户相结合的累积管理模式。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

养老保险由于采取用人单位缴费、职工不缴费，因而无个人账户累积的问题，如发生工伤事故，可以采取隔地基金赔偿制度，原则上无须转移接续。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

2010年实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已解决了在不同地区参加职工养老保险的转移接续问题，实施4年已解决了将近380万人的接续问题，其中包括大量跨省流动的农民工。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

如果参保人员参加城乡居民养老保险已缴费5年，当参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时，这5年是不计入城镇职工养老保险的缴费年限的。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，个人账户的全部储存额都将“随人转移”，累计计算权益。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

如果参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算）只计算城镇职工养老保险缴费年限。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

即办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险衔接后，个人账户会消失。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

如果参保人员参加城乡居民养老保险已缴费5年，当参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时，这5年是不计入城镇职工养老保险的缴费年限的。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

中国社会保险统筹层次问题的根本原因在于地区收入差距障碍，区域发展不平衡。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

如果参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险和从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险这两种情况下，个人账户的全部储存额都将“随人转移”，累计计算权益。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

失业保险关系的转移和接续也不存在类似养老保险关系转移接续不顺畅的困境

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

造成社保转移难的重要原因是

选择一项：

a.现收现付的基金运作方式面临资金压力

b.社保基金统筹层次低

c.地区收入差距障碍，区域发展不平衡

d.养老保险、医疗保险、失业保险的转移和接续制度不完善

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试题 16

根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（）。

选择一项：

a.1%

b. 2%

c. 4%

d. 3%

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试题 17

国家人力资源和社会保障部、财政部曾联合颁布并于2010年1月1日实施了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。个人账户储存额，（ ）之前按个人缴费累计本息计算转移。

选择一项：

a.1998年1月1日

b.1998年4月1日

c. 1998年3月1日

d.1998年2月1日

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试题 18

从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险办理条件参保人员达到法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满（）年的。

选择一项：

a. 20

b. 10

c. 25

d. 15

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试题 19

从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险在城镇职工养老保险待遇（）提出申请办理。

选择一项：

a.登记地

b.办理地

c.领取地

d. 申请地

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试题 20

从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险参保人员达到法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限不足15年的。

选择一项：

a.不足15年

b.已满20年

c. 已满15年

d.不足20年

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试题 21

某职工参加城镇职工养老保险缴费年限为5年，城乡居民养老保险缴费年限为3年，该职工参加城乡居民养老保险的缴费年限一共是8年

选择一项：

a. 8年

b. 0年

c. 5年

d. 3年

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试题 22

国家人力资源和社会保障部、财政部曾联合颁布并于2010年1月1日实施了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。统筹基金（单位缴费），（）各年度实际缴费工资为基数。

选择一项：

a. 1998年1月1日之前

b.1988年1月1日之前

c.1998年1月1日之后

d.1988年1月1日之后

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试题 23

国家人力资源和社会保障部、财政部曾联合颁布并于2010年1月1日实施了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，本人1998年1月1日后,按彩蛋的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

选择一项：

a. 24%

b. 12%

c. 18%

d. 6%

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试题 24

（）年以后，“新农保”制度开始实施。

选择一项：

a. 2011年

b. 2009年

c. 2008年

d. 2010年

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试题 25

待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，符合本办法规定条件的，（ ）内向社会保险经办机构发出联系函。

选择一项：

a.在15个工作日

b.在20个工作日

c.在10个工作日

d.在5个工作日

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试题 26

从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，申请地点在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

选择一项：

a.经常居住地

b.城乡居民养老保险

c.户口所在地

d.城镇职工养老保险

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试题 27

国家人力资源和社会保障部、财政部曾联合颁布并于2010年1月1日实施了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，本人1998年1月1日后,按12%的总和转移，参保缴费不足（）的，按实际缴费月数计算转移。

选择一项：

a. 1年

b. 4年

c. 3年

d. 2年

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试题 28

同时领取养老保险待遇问题的解决措施（）

选择一项或多项：

a.终止并解除城乡居民养老保险关系

b. 除政府补贴外的个人账户余额退还本人，

c.已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还

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试题 29

关于办理衔接手续程序正确的是（）

选择一项或多项：

a.待遇领取地社会保险经办机构收到参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知申请人。

b.参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的参保缴费信息传递和基金划转手续。

c. 待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向所在地社会保险经办机构发出联系函。

d.对不符合本办法规定条件的，向申请人做出说明。

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试题 30

2010年1月1日实施了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。根据该办法第4条的规定，以下正确的是（）

选择一项或多项：

a. 统筹基金（单位缴费）中按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

b. 个人账户储存额中1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

c.统筹基金（单位缴费）中以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，

d. 个人账户储存额中1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，

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试题 31

中国现阶段社会保险转移和接续面临的困境主要与以下原因有关：

选择一项或多项：

a.现收现付的基金运作方式面临资金压力

b.社会保险统筹层次低

c. 养老保险、医疗保险、失业保险的转移和接续制度不完善

d.地区收入差距障碍，区域发展不平衡

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试题 32

在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种中，亟需转移接续的主要是（）

选择一项或多项：

a.工伤保险

b.医疗保险

c. 养老保险

d.失业保险

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试题 33

办理衔接手续程序前四步是（ ）：

选择一项或多项：

a. 由参保人员向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。

b.参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的参保缴费信息传递和基金划转手续。

c. 待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请。

d.待遇领取地社会保险经办机构收到参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知申请人。

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试题 34

从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险有关内容正确的是（）

选择一项或多项：

a.办理条件是参保人员达到法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年的。

b. 领取待遇条件是城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。

c. 当从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险后，参保人员按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇。

d. 申请地点在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理。

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试题 35

从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险有关内容正确的是（）

选择一项或多项：

a.申请地点是在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

b.当从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险后，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

c.办理条件是参保人员达到法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限不足15年的。

d.领取待遇条件是参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

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试题 1

社会保险经办机构与用人单位，以及社会保险经办机构与劳动者之间的纠纷不属于行政争议。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

社会保险享受的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

（持续性侵权行为）损害赔偿请求权，诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道侵权行为发生和侵权人之日起计算。侵权行为持续的，诉讼时效期间从侵权行为实施终了之日起重新计算。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

社会保险承担责任主体只有用人单位、劳动者、社会保险经办机构、相关行政部门。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对管理人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

用人单位未按时足额（如欠缴、漏缴、少缴）缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额2倍以上3倍以下的罚款。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条对劳动争议仲裁时效、时效中止、时效中断及特殊诉讼时效和具有持续侵权性的社会保险争议作出了明确的规定。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁时效为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，对于社会保险争议是否适用1年的仲裁时效，法律没有明确规定。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

根据现行的法律法规，社会保险争议可通过协商、调解、仲裁的方式加以解决。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

社会保险劳动争议此类纠纷复杂多样，不加区别一律纳入劳动争议的范畴也与我国现行仲裁、司法体制的容纳度不适应。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

劳动争议仲裁时效为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

选择一项：

a. 2年

b. 4年

c. 3年

d.1年

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试题 16

劳动者以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

选择一项：

a.2倍以上3倍以下

b.3倍以上5倍以下

c.1倍以上5倍以下

d.2倍以上5倍以下

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试题 17

未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或注销登记的法律责任错误的是（）

选择一项：

a.情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5 000元以上1万元以下的罚款

b.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处2 000元以上5 000元以下的罚款

c.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1 000元以上5 000元以下的罚款

d.用人单位未按照规定办理社会保险变更登记或者注销登记，由社会保险行政部门责令限期改正

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试题 18

用人单位不依法办理社保登记的法律责任不包括（）

选择一项：

a.用人单位不办理社会保险登记的，由行政部门责令限期改正

b.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正

c.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款

d.逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3 000元以下的罚款

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试题 19

根据“折中说”劳动关系存续期间社会保险争议不受1年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。

选择一项：

a. 1年

b. 4年

c. 2年

d. 3年

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试题 20

《集体合同规定》第3条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的书（）。

选择一项：

a. 口头协议

b. 特殊协议

c. 口头或书面协议

d. 书面协议

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试题 21

一般情况下，劳动者与用人单位社会保险争议处理规则证明责任由劳动者初步举证说明，劳动者应提交能够证明劳动关系的相关初步证据

选择一项：

a. 用人单位

b. 劳动者或用人单位

c. 任何人

d. 劳动者

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试题 22

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条第（3）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位哪个情况不属于劳动争议（）

选择一项：

a.追索养老金

b.追索医疗费、工伤保险待遇

c.追索工伤保险待遇

d.劳动合同争议

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试题 23

社会保险行政争议主体不包括（）

选择一项：

a.社会保险经办机构与劳动者之间

b.政府机关与与用人单位

c.事业性管理的行政性职能机构与用人单位

d.社会保险实行行政性机构与用人单位

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试题 24

社会保险行政争议不适用哪个法条（）

选择一项：

a.《社会保险争议行政处理办法》等规定

b.《刑事诉讼法》

c.《行政复议法》

d.《行政诉讼法》

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试题 25

用人单位的法律责任包括（）

选择一项或多项：

a.未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或注销登记的法律责任

b.用人单位违反社会保险行政部门监督检查的法律责任

c.未按期足额缴纳社会保险费的法律责任

d.不依法办理社保登记的法律责任

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试题 26

就社会保险关系而言，主要涉及哪些主体（）

选择一项或多项：

a.社会保险经办机构

b.是用人单位

c.是劳动者

d.是社会保险经办机构和有关服务机构

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试题 27

社会保险法律责任包括（）

选择一项或多项：

a.社会保险经办机构的法律责任

b.社会保险费征收机构的法律责任

c.劳动者的法律责任

d.用人单位的法律责任

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试题 28

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分主要有以下情况（）

选择一项或多项：

a.克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

b.丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

c.未履行社会保险法定职责的

d.未将社会保险基金存入财政专户的

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试题 29

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分主要有以下情况（）

选择一项或多项：

a.丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

b.未履行社会保险法定职责的

c.克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

d.未将社会保险基金存入财政专户的

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试题 30

违反《社会保险法》规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由哪些部门责令追回（）

选择一项或多项：

a.审计机关

b.财政部门

c.社会保险行政部门

d.公安部门

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试题 31

社会保险费征收机构的法律责任包括（）

选择一项或多项：

a.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的法律责任

b.泄露个人信息的法律责任

c.自更改社会保险费缴费基数、费率的法律责任

d.泄露用人单位法律责任

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试题 32

《社会保险法》第87条规定其他主体法律责任的承担者承担责任有（）

选择一项或多项：

a.属于社会保险服务机构的，解除服务协议

b.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

c.直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

d.医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金

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试题 33

社会保险经办机构的法律责任包括（）

选择一项或多项：

a.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的法律责任

b.滥用职权、玩忽职守、营私舞弊行为法律责任

c.骗取社会保险基金支出的法律责任

d.泄露用人单位和个人信息的法律责任

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试题 34

社会保险行政部门实施监督检查时，劳动者应当如实提供与社会保险有关的资料，不得（）

选择一项或多项：

a. 拒绝检查

b. 瞒报

c. 谎报

d. 逃离

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试题 35

对用人单位有下列行为之一的，应当给予警告，并处以1万元以下的罚款（）

选择一项或多项：

a.打击报复举报人员的

b.隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的

c.拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的

d. 阻挠社会保险行政部门监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的

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试题 1

救济是一种消极的救贫济穷措施，它基于一种同情和慈善的心理对贫困者行善施舍，多表现为暂时性的救济措施，救助也更多反映了一种消极的救困助贫措施。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 2

最低生活保障制度的保障对象是共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 3

最低生活保障制度的保障对象是共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭。要注意的是，我国最低生活保障救助是按个人核算的。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 4

市级以上人民政府应当完善社会救助资金、物资保障机制，将政府安排的社会救助资金和社会救助工作经费纳入财政预算。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 5

县级人民政府民政部门、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函索证、群众评议、信息核查等方式，对申请人的家庭收入、财产状况进行调查核实，提出初审意见，在申请人所在村、社区公示后报县级人民政府民政部门审批。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 6

《社会救助暂行办法》第13条规定：最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、县级人民政府。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 7

县级人民政府民政部门以及乡镇人民政府、街道办事处应当对获得最低生活保障家庭的人口、收入、财产状况定期核查。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 8

虽然《社会救助暂行办法》第65条规定：“申请或者已获得社会救助的家庭或者人员，对社会救助管理部门作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”

选择一项：

A.对

B.错

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试题 9

特困人员供养申请程序中，乡镇人民政府、街道办事处应当及时了解掌握居民的生活情况，发现符合特困供养条件的人员，应当主动为其依法办理供养。特困居民不可以主动向有关部门提出特困人员供养申请。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 10

最低生活保障家庭有劳动能力的成员均处于失业状态的，县级以上地方人民政府应当采取有针对性的措施，确保该家庭至少有两人就业。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 11

临时救助是一项传统的民政业务，主要是指对在日常生活中由于各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭，给予非定期、定量生活救助的制度。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 12

县级人民政府及其社会救助管理部门应当通过公共查阅室、资料索取点、信息公告栏等便于公众知晓的途径，及时公开社会救助资金、物资的管理和使用等情况，接受社会监督。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 13

对在高中教育（含中等职业教育）、普通高等教育阶段就学的最低生活保障家庭成员、特困供养人员，以及不能入学接受义务教育的残疾儿童，根据实际情况给予适当教育救助。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 14

对在高中教育（含中等职业教育）、普通高等教育阶段就学的最低生活保障家庭成员、特困供养人员，以及不能入学接受义务教育的残疾儿童，根据实际情况给予适当教育救助。

选择一项：

A.对

B.错

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试题 15

对获得最低生活保障后生活仍有困难的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者，（ ）应当采取必要措施给予生活保障。

选择一项：

a.县级以上地方人民政府

b.省级以上地方人民政府

c.市级以上地方人民政府

d.区级以上地方人民政府

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试题 16

最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市或者设区的（ ）按照当地居民生活必需的费用确定、公布，并根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整。

选择一项：

a.省级人民政府

b.县级人民政府

c.区级人民政府

d.市级人民政府

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试题 17

由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、（ ）提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。

选择一项：

a. 市级人民政府

b. 街道办事处

c. 公安部门

d. 民政部门

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试题 18

低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

选择一项：

a. 5次

b. 6次

c. 3次

d. 4次

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试题 19

县级以上人民政府财政部门、（ ）依法对社会救助资金、物资的筹集、分配、管理和使用实施监督。

选择一项：

a. 民政部门

b. 公安部门

c. 街道办事处

d. 审计机关

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试题 20

采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取社会救助资金、物资或者服务的，采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取社会救助资金、物资或者服务的（）

选择一项：

a.1倍以上2倍以下

b.2倍以上3倍以下

c.1倍以上3倍以下

d.3倍以上4倍以下

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试题 21

社会救助实施过程中,由上级行政机关或者监察机关责令改正的情形不包括（ ）

选择一项：

a.接收材料后及时说明情况。

b.对不符合救助条件的救助申请予以批准的。

c.对符合申请条件的救助申请不予受理的。

d.对符合救助条件的救助申请不予批准的。

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试题 22

临时救助中，对突发急病人员，应当立即通知急救机构进行救治。

选择一项：

a. 突发急病人员

b. 未成年人

c. 残疾人

d. 行动不便人员

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试题 23

申请就业救助的，应当向住所地街道、社区公共就业服务机构提出，公共就业服务机构核实后予以登记，不是免费提供就业服务的是（ ）。

选择一项：

a. 职业指导

b. 就业岗位信息

c. 职业介绍

d. 领取补助

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试题 24

不属于灾后住房重建补助的是（ ）

选择一项：

a.给予资金、物资等救助

b.及时落实重建补助和相关措施

c.汇报给上级领导

d.及时核实本行政区域内居民住房恢复重建补助对象

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试题 25

社会救助应当坚持以下基本原则包括（ ）

选择一项或多项：

a.与经济社会发展水平相适应原则

b.社会救助工作应当遵循公开、公平、及时的原则

c.坚持托底线、救急难、可持续原则

d.与其他社会保障制度相衔接原则

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试题 26

特困人员供养对象（ ）

选择一项或多项：

a.其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的残疾人

b.其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人

c.其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的未满16周岁的未成年人

d.无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人

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试题 27

被认定为特困人员的居民有权利享受待遇有（ ）

选择一项或多项：

a.提供疾病治疗。

b.办理丧葬事宜。

c.提供基本生活条件。

d.对生活不能自理的给予照料。

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试题 28

《社会救助暂行办法》初步确立了中国的灾难救助规定，具体体现在哪几个方面（ ）

选择一项或多项：

a. 灾前预防

b. 救灾

c. 灾情汇报

d. 灾后住房重建补助

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试题 29

医疗救助方式有哪些方式：

选择一项或多项：

a.国家建立疾病应急救助制度，对需要急救但身份不明或者无力支付急救费用的急重危伤病患者给予救助。符合规定的急救费用由疾病应急救助基金支付

b.医疗救助是政府通过提供财务、政策和技术上的支持，施专项帮助和经济支持，使他们获得必要的卫生服务，以维持其基本生存能力，改善目标人群健康状况的一种医疗保障制度

c.对救助对象参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分，给予补贴

d.对救助对象参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分，给予补贴

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试题 30

设立教育专项救助制度重要意义有（）

选择一项或多项：

a.为所有的人提供基本的教育

b.是教育事业公益性的内在要求

c.为更多的人提供更多的教育机会和为尽可能多的人提供尽可能好的教育

d.是实现教育公平的客观要求

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试题 31

从目前世界各国的住房保障制度来看，住房保障措施包括

选择一项或多项：

a. 住房补贴

b. 提供高租金的租赁住房

c. 贷款优惠

d. 提供住房

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试题 32

下面那些属于就业救助方式（）

选择一项或多项：

a. 岗位补贴

b. 益性岗位安置

c. 贷款贴息

d. 社会保险补贴

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试题 33

社会救助工作人员有下列情形之的，由上级行政机关或者监察机关责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分（ ）

选择一项或多项：

a.丢失、篡改接受社会救助款物、服务记录等数据的。

b.在履行社会救助职责过程中有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的

c.不按照规定发放社会救助资金、物资或者提供相关服务的。

d.泄露在工作中知悉的公民个人信息，造成后果的。

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试题 34

县级人民政府及其社会救助管理部门应当通过公共查阅室、资料索取点、信息公告栏等便于公众知晓的途径，及时公开社会救助资金、物资的管理和使用等情况，接受社会监督。

选择一项或多项：

a. 公共查阅室

b. 资料索取点

c. 信息公告栏

d. 报纸公布

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试题 35

在临时救助中，对其中的（）其他人员，应当引导、护送到救助管理机构。

选择一项或多项：

a. 残疾人

b. 老年人

c. 行动不便

d. 未成年人

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试题 36

教育救助根据不同教育阶段需求，采取减免相关费用、发放助学金、给予生活补助、安排勤工助学等方式实施，保障教育救助对象基本学习、生活需求。

选择一项或多项：

a. 减免相关费用

b. 发放助学金

c. 安排勤工助学

d. 给予生活补助

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试题 37

下列哪些是社会救助的特征（ ）

选择一项或多项：

a.社会救助的期限性

b.社会救助权利义务的单向性

c.社会救助对象的限定性

d.社会救助标准的基础性

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社会救助权利义务的单向性,

社会救助对象的限定性,

社会救助标准的基础性,

社会救助的期限性