24秋国开电大秋东北财经大学(直属)组织学习与知识管理《组织学习与知识管理》第二套作业（5-6单元）答卷参考答案

《组织学习与知识管理》第二套作业（5-6单元）答卷

《组织学习与知识管理》第二套作业（5-6单元）答卷

《组织学习与知识管理》第二套作业（5-6单元）

试卷总分:100 得分:100

一、单项选择题 (共 10 道试题,共 50 分)

1. 下列关于任务分析需要确定的因素错误的是（）。

A. 工作的简单程度

B. 工作的饱和程度

C. 公司业务的发展引起的工作的发展状况

D. 从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析

答案:

2.解决绩效问题的常用方法不包括（）。

A. 提供必要的信息

B. 提高必要的工作条件

C. 有效的激励系统

D. 知识管理

答案:

3.私人董事会一般由（）人组成。国家开放大学作业答案

A. 6至8

B. 9至12渝粤教育

C. 10至15

D. 13至18

答案:

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4.传统领导力研究的理论最先出现的是（）。渝粤搜题

A. 领导特质理论渝粤搜题

B. 领导行为理论渝粤题库

C. 领导情境理论

D. 领导方式理论

答案:

5.下列关于影响人员知识开发战略评估的非理性因素说法正确的是（）。

A. 评估主体对于风险的态度

B. 内部环境变化及其带来的新的压力

C. 企业内部的人际关系

D. 企业内部的组织关系渝粤教育

答案:

6.知识管理战略不包含（）层面。

A. 战略观

B. 规划观

C. 结构观

D. 过程观

答案:

7.下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是（）。

A. 缺乏必要的知识和信息

B. 没有适当的奖励体系

C. 缺乏经费和领导的支持渝粤教育

D. 自身懒惰

答案:

8.分析现有人员主要的差距可用（）。

A. 岗位素质模型

B. SWOT

C. 五力竞争模型

D. PEST 分析

答案:

9.SECI模型说法错误的是（）。

A. S社会化

B. E外在化

C. C控制

D. I内在化

答案:

10.关于知识开发中的基本学习原理正确的是（）。

A. 结构主义学习

B. 认知主体学习

C. 认知客体学习渝粤搜题

D. 结构主体学习

答案:

二、多项选择题 (共 10 道试题,共 50 分)

1. 知识开发计划的种类包括（）。

A. 中期

B. 长期

C. 中长期

D. 短期渝粤搜题

E. 永久国家开放大学作业答案

答案:

2.知识战略的可分为（）。

A. 商务战略

B. 最佳业务的知识转化战略

C. 以组织为中心的知识战略一网一平台答案

D. 专家培育战略

E. 知识共享战略

答案:

3.私人董事会流程包括（）。

A. 提案

B. 表决

C. 授权

D. 阐述

E. 提问渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

答案:

4.了解企业未来的战略可以采用的方法包括（）。

A. SWOT

B. 五力竞争模型

C. PEST 分析

D. 内部环境分析

E. 外部环境分析

答案:

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5.知识管理环境包括（）。

A. 技术硬环境

B. 技术软环境

C. 人际关系软环境

D. 人际关系硬环境

E. 知识文化

答案:

6.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（）。渝粤题库

A. 组织领导能力

B. 计划能力

C. 书写表达能力

D. 决策能力

E. 个人自信心

答案:

7.跨组织协作的形式有（）。

A. 商业联盟

B. 产学研协作

C. 供应链

D. 开放式创新

E. 启发式创新渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

答案:

8.影响知识管理战略的因素包括（）。

A. 组织类型

B. 组织知识来源

C. 组织知识资源定位

D. 组织核心业务类型

E. 组织核心知识类型

答案:

9.CKO需要善于与（）人打交道。

A. 知识拥护者

B. 知识创造者

C. 知识支持者渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

D. 知识协作者

E. 知识怀疑者

答案:

10.知识开发需求分析的参与者包括（）。

A. 人力资源部门工作人员

B. 员工本人渝粤题库国开搜题

C. 员工的上级

D. 有关项目专家

E. 公司领导国开搜题

答案: