24秋国开电大秋东北财经大学(直属)组织学习与知识管理组织学习与知识管理综合作业答卷参考答案

组织学习与知识管理综合作业答卷

组织学习与知识管理综合作业答卷

组织学习与知识管理综合作业

试卷总分:100 得分:100

一、单项选择题 (共 20 道试题,共 40 分)

1. 由哈佛大学医学与心理学教授瑟斯顿提出的一般能力不包括（）。

A. 空间能力

B. 知人/人际关系能力

C. 知己/自我认识能力

D. 数学逻辑能力

答案:

2.知识管理的研究对象是（）。

A. 知识资源及其配置

B. 知识配置

C. 知识资源

D. 显性知识与隐性知识

答案:国开形成性考核答案

3.非正式合作互惠属于（）。

A. 创新知识

B. 学习知识

C. 租用知识

D. 购买知识

答案:

4.斯堪地亚知识管理要解决的问题是（）。

A. 在新的市场上套用成功的模式

B. 在成熟的市场上降低成本

C. 利用合并后的规模优势

D. 长期低赢利能力

答案:

5.下列关于（BEST）反馈模式说法错误的的是（）。

A. B：Behavior description渝粤教育

B. E：xpress consequence

C. S：Socialization

D. T：Talk about positive outcomes

答案:

6.知识开发计划的种类不包括（）。渝粤题库

A. 长期

B. 短期

C. 中期

D. 中长期国家开放大学作业答案

答案:

7.绩效考评方法不包括（）。

A. 主观考评方法

B. 观察型客观考评方法

C. 指标型客观考评方法

D. 指标型主管考评方法

答案:

8.组织进行知识共享的普遍方式是（）。

A. 会议

B. 交流

C. 社交

D. 通知

答案:

9.影响知识开发计划制定的因素不包括（）。

A. 员工参与

B. 成本资源充足

C. 时间安排

D. 管理者的参与

答案:

10.纯佣金制在（）的企业比较常见。

A. 产品标准化程度比较低

B. 推销的难度小

C. 购买者分散

D. 容易界定销售范围

答案:

11.“6W1H”准备不包括（）。

A. why

B. which

C. when

D. where

答案:

12.私人董事会一般由（）人组成。

A. 6至8

B. 9至12

C. 10至15

D. 13至18

答案:

13.传统领导力研究的理论最先出现的是（）。

A. 领导特质理论

B. 领导行为理论

C. 领导情境理论

D. 领导方式理论

答案:

14.企业高层管理人员的基本激励是由（）决定的。

A. 董事会

B. 总裁

C. 负责薪酬的总经理

D. 以董事会主席为首的激励委员会

答案:

15.微软知识管理要解决的问题是（）。

A. 快速专业知识定位

B. 在成熟的市场上降低成本

C. 利用合并后的规模优势

D. 长期低赢利能力

答案:

16.选择知识管理战略应考虑的因素不包含（）。

A. 企业应从微观的角度

B. 判断什么知识使它成功

C. 什么战略能弥补其知识缺陷

D. 如何管理才能保持它的知识能力领先渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

答案:

17.诺基亚知识管理要解决的问题是（）。

A. 缩短产品上市时间国家开放大学作业答案

B. 在成熟的市场上降低成本

C. 利用合并后的规模优势

D. 长期低赢利能力

答案:

18.分析现有人员主要的差距可用（）。

A. 岗位素质模型

B. SWOT

C. 五力竞争模型

D. PEST 分析

答案:

19.下列关于数据的说法错误的是（）。

A. 数据越多越好

B. 垃圾数据是无用的渝粤教育

C. 数据太多会使真正有价值的数据淹没在汪洋大海中

D. 数据据本身没有意义

答案:

20.关于知识开发中的基本学习原理正确的是（）。

A. 结构主义学习渝粤题库

B. 认知主体学习

C. 认知客体学习

D. 结构主体学习

答案:

二、多项选择题 (共 20 道试题,共 60 分)

1. 对企业有价值的资源包括（）。

A. 知识

B. 技术

C. 人力资源

D. 资金

E. 关系

答案:

2.管理游戏能够体现应聘者的优点包括（）。

A. 分析能力

B. 风险态度

C. 决策能力国家开放大学作业答案

D. 相关经验

E. 个人自信心

答案:渝粤教育

3.激励调查的种类包含（）。

A. 商业性激励调查国开搜题

B. 部门激励调查

C. 专业性激励调查

D. 政府激励调查

E. 企业激励调查

答案:

4.私人董事会流程包括（）。

A. 提案

B. 表决

C. 授权渝粤搜题

D. 阐述

E. 提问

答案:

5.绩效考评的作用包括（）。

A. 内部沟通

B. 薪酬确定

C. 员工激励

D. 职业计划渝粤教育

E. 人员培训

答案:

6.群体的结构变量包括（）。

A. 角色

B. 规范

C. 地位

D. 层级

E. 群体规模

答案:

7.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（）。

A. 组织领导能力

B. 计划能力

C. 书写表达能力

D. 决策能力

E. 个人自信心

答案:国开形成性考核答案

8.知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意（）。

A. 确保人员质量

B. 降低招聘成本

C. 提高招聘效率

D. 注重资源配置

E. 注重学历经验

答案:

9.无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括（）。

A. 主动性

B. 说服力

C. 表达能力

D. 自信程度

E. 承担压力的能力

答案:

渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

10.跨组织协作的形式有（）。

A. 商业联盟

B. 产学研协作

C. 供应链

D. 开放式创新

E. 启发式创新

答案:国开搜题

国开搜题渝粤题库

11.咨询失败的一般原因包括（）。

A. 不能深入理解中国企业文化特征

B. 不能深入理解企业自身情况

C. 不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望

D. 不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望

E. 不能有效根据市场状况进行咨询内容调整

答案:

12.影响知识管理战略的因素包括（）。

A. 组织类型

B. 组织知识来源

C. 组织知识资源定位

D. 组织核心业务类型

E. 组织核心知识类型

答案:

13.知识活动层面包括（）。

A. 个人

B. 团体

C. 组织

D. 组织间

E. 企业

答案:

14.知识获取途径有（）。

A. 租用知识

B. 购买知识

C. 实践知识

D. 学习知识

E. 创新知识

答案:

15.沟通的层面包括（）。

A. 自我沟通

B. 人际沟通

C. 团队沟通/小组沟通

D. 组织沟通

E. 跨文化沟通

答案:

16.知识开发需求分析的参与者包括（）。

A. 人力资源部门工作人员

B. 员工本人

C. 员工的上级

D. 有关项目专家

E. 公司领导

答案:

17.评价中心包括（）。

A. 无领导小组讨论

B. 文件筐测验

C. 情景模拟

D. 管理游戏渝粤搜题

E. 头脑风暴

答案:

18.根据下属的成熟程度可将领导行为分为（）。

A. 指示型

B. 指导型

C. 推销型

D. 参与型

E. 授权型

答案:

19.平衡计分卡从（）方面测评企业业绩。国开搜题

A. 从财务角度，怎样满足股东

B. 从顾客角度，顾客如何看待企业

C. 从内部过程角度，企业必须擅长什么

D. 从内部过程角度，企业必须反省自身问题

E. 从学习和成长角度，企业能否持续创造价值

答案:

20.广义的知识库不包括（）。

A. 文件

B. 文档

C. 数据库

D. 个人经验

E. 文字

答案: