24秋国开电大春新疆广播电视大学西方行政学说不计分项第4章 本章测试参考答案_1

不计分项_第4章 本章测试0

不计分项_第4章 本章测试0

试卷总分:100 得分:100

1. 泰勒认为，培训工人成为 “第一流的工人”，是（　）的职责。国家开放大学作业答案

A. 管理者

B. 政府

C. 工会国开搜题

D. 工人自己

答案:国开搜题

渝粤教育

2.科学管理的中心问题是（ 　 ）。

A. 进行工时和动作研究

B. 提高劳动生产率

C. 实行差别计件工资制渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

D. 为工作挑选 “第一流的工人”国开形成性考核答案

答案:

3.在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（ 　 ）的研究和分析，制定出一个定额或标准。渝粤题库

A. 经验

B. 工时

C. 工具

D. 作业

答案:

4.以下被称为 “科学管理之父”的是（　）。

A. 韦伯

B. 泰勒渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

C. 法约尔

D. 怀特

答案:渝粤题库

5.泰勒最著名的代表作是（　）。

A. 《管理的实践》

B. 《管理备要》

C. 《科学管理原理》

D. 《工业管理与一般管理》

答案:

6.泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（ 　 ）承担。

A. 管理当局

B. 现场的工头

C. 政府

D. 工人

答案:

7.对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（ 　 ）。渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。渝粤教育

A. 说服教育

B. 纪律约束渝粤搜题

C. 暴力体罚

D. 刺激性付酬制度

答案:国开搜题一网一平台答案

8.为了使工长能有效履行其职责，泰勒共设计了（　）个职能工长。

A. 9

B. 8

C. 7

D. 6

答案:

9.在差别计件工资制之下，泰勒主张根据（ 　 ）来支付工资。

A. 工头的汇报

B. 工作类别

C. 工作岗位

D. 工人的实际表现渝粤题库

答案:

10.泰勒在寻求管理的标准化过程中，主要对以下哪些因素进行了科学的分析 （ 　 ）。

A. 机器的安排

B. 操作方法和使用的工具

C. 劳动和休息时间的搭配国开搜题

D. 作业环境的布置

答案:

11.同只接受一个上级领导的军队式组织相同，在泰勒的职能工长制下，工人只需要从一个上级那里接受命令。 （ 　 ）。

答案:国开搜题

12.泰勒非常赞同为了维护工人团结而使所有同类工作的工人的工作条件和工资一致化的做法。 （ 　 ）

答案:

13.在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法 。（ 　 ）渝粤教育

答案:渝粤题库

14.在泰勒看来，在差别计件工资制度之下，虽然企业管理当局的工资支付增加了，但由于生产率的提高大于工人工资提高的幅度，所以这一做法对雇主还是有利的 。（ 　 ）

答案:国家开放大学作业答案

15.泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域 （ 　 ）。

答案: