24秋国开电大春西安广播电视大学现代企业管理方法现代企业管理方法期末考试参考答案_1

现代企业管理方法_期末考试0

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试卷总分:100 得分:100渝粤题库

1. 授权就是上级放弃权力。

答案:

2. 模范权和专长权能够引起人们长久的顺从和内心的信服。

答案:渝粤教育

3. 企业如果想引起公众关注，并广泛吸引求职者，应采取（ ）招聘方式。

A. 发布广告

B. 劳务市场渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

C. 人才交流会

D. 猎头公司

答案:

4.根据控制标准衡量执行情况时，衡量的精度和频率越髙越好。

答案:

5.制定综合计划（ ）

A. 要考虑产品的不同型号

B. 只能调整自身的生产能力，不能影响外部需求

C. 决策主体是公司决策层

D. 把一组类似产品视为单一产品

答案:

6.管理审计和内部审计其实是一个概念，都能起到很好的控制效果。

答案:

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7.在各种排序规则中( )

A. 先到先服务规则最好

B. 最短加工时间优先规则能够使所有作业的平均工作时间最短

C. 最长加工时间优先规则意味着对重要任务的重视

D. 最早交货期优先规则的目的是使总延误时间最小

答案:

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8.调整生产能力无法采用（ ）

A. 调整工作时间的策略

B. 外包的策略

C. 调整劳动力的策略

D. 提供补偿性产品的策略

答案:

9.领导者的特性品质是天生的，后天无法获得。

答案:

10.在纠正偏差的过程中，应及时追究相关人员的责任，保证控制工作的进行。

答案:国开搜题

11.适合于挑选管理人员的甄选方法是（ ）

A. 申请表

B. 工作抽样

C. 履历调査

D. 测评中心

答案:

12.在设备布置中，（ ）

A. 定位布置是设备不动，被加工产品按需要移动

B. 产品原则布置适用于产品品种很多的情况

C. 工艺原则布置适用于产品品种很少的情况

D. 在成组技术工作单元内，一组机器用于处理一组相似零件

答案:

13.在库存管理中( )

A. 对所有库存物资都应该进行精细管理

B. 少量物资占用了大量投资一网一平台答案

C. A类物资订购时间间隔应该长些渝粤搜题

D. A类物资应该增大一次采购量

答案:

14.领导者必须是上级任命的。

答案:

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15.在库存物资中（ ）

A. 对汽车轮胎的需求属于独立需求

B. 独立需求物资和相关需求物资是通过预测确定的

C. 对商品包装袋的需求属于独立需求渝粤题库

D. 独立需求不取决于其他产品的需求

答案:

16.菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。

答案:

17.菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。

答案:

18.某企业预计明年的销售量会大幅增加，根据统计，以前的人均销售额为每人500件产品，年销售5000件，预计明年将达到年销售12000件，销售部门设两个管理层次，管理幅度为5人，那么销售部门总共需要〈〉人员

A. 25

B. 29

C. 30

D. 24

答案:

19.如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。

答案:

20.现场控制容易造成控制者与被控制者之间的对立，损害被控制者的积极性和主动。

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21.菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么,该领导趋向于人际关系型的领导方式。

答案:

22.对于技术性不强的工种，控制标准是很难确定的，而且也难以进行准确的评价。

答案:

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23.在产品设计中（ ）

A. 应该增加产品抵制环境影响的能力

B. 只要设计符合顾客要求，就要使制造过程满足设计要求

C. 最主要的是要考虑企业的现有生产技术一网一平台答案

D. 标准化设计永远是最好的方法

答案:一网一平台答案

24.在工作设计中( )

A. 首先确定标准作业时间，然后确定工作方法

B. 工作抽样的时间表是人为给定的

C. 首先确定工作方法，然后确定标准作业时间

D. 方法研究的主要内容是动作研究

答案:

25.平准化策略( )

A. 可以采用缓订单交货的方法

B. 使生产能力随市场需求而波动

C. 成败取决于是否有容易培训的、可供雇佣的工人

D. 雇佣或解雇工人使产量与需求一致

答案:

26.需要工作分析人员亲自从事所要分析的工作，以获得第一手资料的工作分析法是（ ）

A. 面谈法

B. 写实法

C. 观察法

D. 工作实践法

答案:

27.在工作设计中（ ）

A. 当工作条件恶劣时，只要增加物质奖励就能够稳定人心

B. 满足工人生理和行为的需要应服从满足工作效率的需要

C. 虽然专业化程度高会产生负面影响，但其好处大于缺点，应该坚持

D. 工作生理学把体力消耗与工作的繁重程度有机地结合起来

答案:

28.在进行工资结构设计时，最能体现外部公平性的方法是( )

A. 工资政策线法渝粤教育

B. 工资等级法

C. 市场调査数据法

D. 工资随机法

答案:

29.由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。

答案:

渝粤搜题

30.在库存决策时（ ）

A. 需求多样化降低了生产准备成本

B. 增加一次订购量增加了存储成本，是不可取的

C. 增加一次订购量可以节省订购费成本，是可取的国家开放大学作业答案

D. 要在降低库存成丰的同时实现满意的服务水平

答案:

31.下述结论正确的是（ ）

A. 工作质量和产品质量用同样的评价指标衡量

B. 只要产品质量过得硬，不怕顾客不购买

C. 质量体系就是用于外部证明的质量保证体系

D. 质量就是适用性，是产品和服务满足顾客需要的程度

答案:

32.为了满足顾客的个性化要求，下面的生产方式值得推荐（ ）

A. 流水线方式生产

B. 提供一种产品进行大规模生产，以低成本、高效率占领市场

C. 用工艺专业化方式生产国开形成性考核答案

D. 大规模定制化生产

答案:

33.在授权过程中，下属不能犯错误。

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34.双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。

答案:

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35.前馈控制具有很高的要求，尤其要求企业具备很强的预测能力〈〉

答案:

36.豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。

答案:

37.在进行生产能力配置时（ ）

A. 应该设置尽量充足的生产能力，以应付未来的任何变化

B. 应使生产能力与目前的需求水平相匹配

C. 应考虑到市场需求、环境和技术的变化，会打破能力和需求的平衡

D. 考虑到生产能力过剩会造成高额的运营成本，应尽量减少投人

答案:

38.领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。

答案:

39.研究作业排序问题（ ）

A. 是因为企业可调配的资源有限

B. 是因为存在着零件加工先后顺序问题

C. 是要在保证完工期的前提下充分利用资源，并能对变化做出迅速反应

D. 存在着适用于大多数情况的通用的排序规则

答案:

40.授权就是下级参与决策。

答案: