24秋国开电大春河北广播电视大学劳动合同法（本科）劳动合同法法律责任 小测试参考答案_1

劳动合同法_法律责任 小测试0

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试卷总分:10 得分:10

1. 关于拒不支付劳动报酬罪，说法正确的是（）

A. 拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪

B. 拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪

C. 拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪一网一平台答案

D. 拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合

答案:

2.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（）渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

A. 日常巡视检查

B. 针对用人单位报送的书面材料进行检查

C. 对举报和投诉的查处渝粤搜题

D. 专项检查

答案:

3.相关行政部门的监督，主要包括企业所在地的（）等机关进行的监督检查工作

A. 工商行政管理部门国家开放大学作业答案

B. 税务部门一网一平台答案

C. 财政部门

D. 教育行政管理部门

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4.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施有（）

A. 对有关人员采取强制措施渝粤题库

B. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料渝粤题库，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

C. 进入用人单位的劳动场所进行检查渝粤搜题国家开放大学作业答案国开搜题

D. 就调查、检查事项询问有关人员

答案:

5.用人单位的民事责任包括（）等。

A. 赔偿损失

B. 支付相关费用的渝粤搜题

C. 返还财产

D. 继续履行

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6.关于劳动者的民事责任，说法正确的是（）

A. 承担民事责任的前提是劳动者有过错

B. 责任的性质主要是严格责任渝粤教育

C. 承担民事责任的前提是劳动者无过错渝粤搜题

D. 责任的性质主要是约定责任国开搜题

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7.劳动的监督检查体现了《劳动合同法》的行政法性质 。

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8.拒不支付劳动报酬罪为 作为与 不作为 相结合的 犯罪 。

答案: