24秋国开电大春河北广播电视大学劳动合同法（本科）劳动合同法劳动合同的解除和终止 小测试参考答案_1

劳动合同法_劳动合同的解除和终止 小测试0

劳动合同法_劳动合同的解除和终止 小测试0

试卷总分:16 得分:16渝粤题库一网一平台答案国开形成性考核答案

1. 劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示 ,劳动合同 即可 解除 。

答案:国开搜题

2. 劳动合同的备案 是 确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。

答案:渝粤教育

国开搜题

3. 劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。国家开放大学作业答案

答案:国家开放大学作业答案

国家开放大学作业答案国开形成性考核答案

4. 用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序 。

答案:

5. 用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后 5 日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。国家开放大学作业答案

答案:

国家开放大学作业答案

6. 在本单位连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 3 年，劳动合同期满不得终止劳动合同。渝粤教育

答案:渝粤搜题国开形成性考核答案

国开形成性考核答案

7. 劳动合同的过错解除不仅包括 严重到足以导致辞退或辞职的程度， 也包括 轻微过错 。渝粤教育

答案:渝粤题库

8. 劳动合同生效时间一般为合同双方 同意的 时间，其终止时间为合同期届满或者法律规定的终止条件出现时间。渝粤搜题

答案:国家开放大学作业答案