24秋国开电大春河北广播电视大学劳动合同法（本科）劳动合同法形成性考核二参考答案_1_2

劳动合同法_形成性考核二0

劳动合同法_形成性考核二0

试卷总分:100 得分:100

1. 下面不属于非过错解除合同的情况的是（）

A. 规章制度违反法律、法规的规定，损害 劳动者 权益的国家开放大学作业答案

B. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动者 劳动的

C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 未及时足额支付劳动报酬的国家开放大学作业答案

答案:

2.劳动合同期限不满 五 个月的，不得约定试用期。

答案:

3.劳动者 可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（）

A. 变更名称、法定代表人、主要负责人

B. 未依法为 劳动者 缴纳 社会保险 费

C. 变更投资人

D. 发生合并或者分立

答案:

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4.劳动合同 的 具体 内容需要 劳动者 和用人单位进行协商，法律不应作强制性规定。

答案:

5.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A. 影响

B. 不影响

C. 法律未规定是否影响

D. 不一定影响

答案:

6.同一用人单位只能与同一 劳动者 约定一次试用期 。

答案:

7.我国实行三种工作时间，分别是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工作时间。

答案:渝粤搜题

8.合法有效的劳动合同对双方而言都有拘束力 。

答案:

9.劳动者 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的（）违反劳动合同

A. 视为

B. 部分视为

C. 有时视为

D. 不视为

答案:

10.下列用人单位延长工作时间受限制的情形有（）

A. 甲市下暴雨部分电力设施倒塌，市区大面积断电，电力公司组织工作人员抢修

B. 丁市某商场在十一黄金周开展促销活动，要求相关人员必须到岗工作

C. 乙市地震，某医院组织医生赴灾区抢救伤员

D. 丙市冬季供暖管道故障导致市区二分之一住户供暖受阻，供暖公司组织人员抢修

答案:渝粤教育

11.违约金的支付数额不得超过用人单位提供的培训费用。

答案:

渝粤教育

12.劳动合同的备案 是 确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。

答案:

13.下列情形中用人单位不可以解除劳动合同的是（）

A. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B. 被依法追究刑事责任的

C. 严重违反用人单位的规章制度的渝粤搜题

D. 在试用期间被证明不符合录用条件的

答案:

14.由 劳动者 过错性解除劳动合同的情况不包括（）

A. 严重违反用人单位规章制度

B. 员工被拘留或者逮捕

C. 在试用期间，被证明不符合录用条件

D. 严重失职、营私舞弊

答案:

15.劳动合同期限 1年以上不满3年的，试用期不得超过 1 个月 。

答案:

16.劳动者 可以请求解除竞业限制。渝粤教育

答案:国开形成性考核答案

17.下面不属于非过错解除合同的情况的是（）

A. 合同订立的客观情况发生重大变化

B. 劳动者 不能胜任工作

C. 劳动者 因伤病不能从事原工作

D. 劳动者 被追究刑事责任

答案:

18.劳动者 可以请求用人单位额外支付 劳动者 三个月的竞业限制经济补偿。

答案:

19.过错性解除合同的纠纷中，企业胜诉的要点不包括（）

A. 充分履行举证责任

B. 解除合同的所有程序与约定内容一致

C. 有足够证明说明该行为的后果在企业的规章制度中有规定

D. 有足够证据证明员工有违纪行为

答案:

20.劳动关系终了后 劳动者 竞业限制限于用人单位的（）

A. 高级技术人员

B. 负有保密义务的工作人员

C. 高级管理人员

D. 中级管理人员

答案:

21.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A. 失去效力

B. 用人单位与 劳动者 协商是否有效

C. 继续有效

D. 由用人单位决定是否有效

答案:

22.甲企业 遇到 几十年来未遇到过的海啸 ， 短时无法开展生产，一时 无法按时支付 员工 工资 ，这 属于无故拖欠 劳动者 工资 的情形。

答案:

23.劳动法律关系是双方的法律行为，需要劳动合同双方当事人 在履行劳动合同的过程中 互相理解， 双方协作、配合。

答案:

24.劳动合同的要约和承诺 并具有《合同法》 中 要约、承诺的法律效力，仅代表劳动合同 当事人 的 确立 过程 。

答案:

25.用人单位也不能向 劳动者 收取或变相收取货币和财物 。

答案:

26.用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后 5 日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。

答案:

27.竞 业限制期限，不得超过 3 年。

答案:

28.备案是劳动合同成立和生效的要件。

答案:

29.劳动合同的履行原则 有（）

A. 全面履行原则

B. 协作履行原则

C. 亲自履行原则

D. 强制履行原则

答案:

30.劳动合同变更的形式应当是（）

A. 口头和书名形式

B. 口头或者书名形式

C. 书面形式渝粤搜题

D. 口头形式

答案:

31.劳动合同期限在 1 个月以上的才可以约定试用期 。

答案:

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32.5 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6个月。

答案:

33.用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序 。国开形成性考核答案

答案:

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34.劳动关系是 不 具有人身性质的社会关系 。

答案:

35.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 规定 。

答案:

36.无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力 。

答案:

37.经过协商一致的劳动合同，有 劳动者 签字 和 用人单位人力资源部 门所盖 的 工 章 即可生效 。

答案:

国开搜题

38.法律给予用人单位的单方解除权不包括（）

A. 预告解除

B. 过错性解除

C. 经营性裁员

D. 非过错性解除

答案:

39.实施欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的主体， 只能 是用人单位。

答案:

40.无效劳动合同 不能 在当事人之间产生债权债务关系。渝粤搜题

答案:

41.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向 劳动者 （）支付劳动报酬

A. 及时分期

B. 及时足额

C. 提前

D. 提前足额

答案:

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42.下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件（）

A. 生产经营发生严重困难的

B. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

C. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D. 依照企业破产法规定进行重整的

答案:

43.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， 劳动者 可以依法向当地人民法院申请（）

A. 支付令

B. 依法制裁用人单位

C. 法律援助

D. 社会救济

答案:

44.劳动合同生效时间一般为合同双方 同意的 时间，其终止时间为合同期届满或者法律规定的终止条件出现时间。

答案:

45.工资 是以货币 或者实物的 形式支付给 劳动者 的 劳动 报酬。一网一平台答案

答案:

46.劳动合同当事人有了解对方当事人有关信息的权利 。

答案:

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47.用人单位为 劳动者 提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该 劳动者 订立协议，约定服务期。

答案:

48.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一， 劳动者 无须告知可以立即解除劳动合同

A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 劳动者 权益的

B. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 劳动者 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及 劳动者 人身安全的

D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动者 劳动的

答案:

49.变更后的劳动合同文本（）

A. 由用人单位和 劳动者 各执一份

B. 由用人单位留存备

C. 由劳动行政部门备案

D. 由 劳动者 一方保存

答案:

50.根据《劳动合同法》，用人单位须提前30天以书面形式通知 劳动者 本人或者额外支付 劳动者 一个月 工资 ，可以解除劳动合同的情形有（）

A. 企业生产经营发生严重困难的

B. 劳动者 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 劳动者 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D. 劳动者 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的国家开放大学作业答案

答案:一网一平台答案