24秋国开电大春结束湖南广播电视大学管理方法与艺术管理方法与艺术形考二参考答案_1

管理方法与艺术_形考二0

管理方法与艺术_形考二0

试卷总分:30 得分:30

1. 公司设计绩效考核体系的目的包括（?????????? ）。 ?

A. 管理目的

B. 战略目的

C. 员工开发目的

D. 以上都是

答案:

2.团队的领导应选择实干型的成员。（ ）

答案:

3.某企业采用差异化产品策略的措施就是产品的定价要比同类产品的低。（ ）

答案:

4.体验式营销是指在销售当中，让客户参与其中，亲身体验产品的功能性，在不同产品的对比下，体现销售产品的优点，从而进行一系列产品的销售的行为。

答案:

5.在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（ ?）的评估。

A. 经验、能力、所学专业

B. 经验、能力、人际关系

C. 经验、学历、人际关系

D. 年龄、能力、人际关系

答案:国家开放大学作业答案

6.在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。

答案:

7.绩效考核结果除了作为工资发放的依据外，还可作为员工培训的依据和晋升的依据。

答案:

8.估量机会。在实际的计划工作开始之前就要对机会进行估量，它是计划工作的一个真正起点。

答案:

9.?推进者的优点是善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题。

答案:一网一平台答案

10.在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。

答案:

11.以下不是知识团队的特征是（????????? ）。渝粤教育一网一平台答案

A. 较高的工作效益

B. 成员之间的相互学习

C. 存在着大家不敢否定的“权威人物”

D. 团队成员地位的平等

答案:

12.团队组建的首要任务是确定团队需要多少人员。

答案:一网一平台答案

国开搜题

13.一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。

答案:

14..符合绩效考核指标设置要求的陈述是（???????? ） ? ?

A. 顾客完全满意

B. 熟悉设备的使用

C. 每月产品合格率提高0.1%

D. 尽量节约成本

答案:

渝粤教育

15.团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有？国家开放大学作业答案

A. 过分强调“团队利益高于一切”

B. 过分强调“团队内部竞争”

C. 倡导一致的价值导向形成团队凝聚力国开形成性考核答案

D. A和B

答案:

16.为完成某一特定目标，组建一个团队首先应对团队的功能及能力进行分析。（ ）国开形成性考核答案

答案:

国开形成性考核答案

17.平衡计分卡是从（???????????????? ）关注企业的绩效。

A. 财务、顾客和内部流程三个角度

B. 财务、顾客、员工学习和成长三个角度

C. 财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度

D. 财务和顾客二个角度

答案:

18.在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。

答案:

19.运用滚动计划法时应注意滚动间隔期的选择，要与企业的具体情况相结合。（ ）

答案:

一网一平台答案

20.团队中“实干者”角色的典型特征有（?????? ）。

A. 高效率渝粤搜题

B. 有责任感

C. 守纪律

D. 以上都是

答案:

21.在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（ ?）等方面进行分析。渝粤教育

A. 技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突国开搜题

B. 技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突渝粤搜题

C. 技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

D. 年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突

答案:

22.通常考核员工应从（ ?）等方面进行考核才能比较全面。

A. 工作成果、工作过程、工作能力

B. 工作成果、工作过程、工作效率

C. 工作业绩、工作态度、工作能力

D. 工作业绩、工作态度、工作效率

答案:

国开形成性考核答案

23.选择团队成员前要确定好团队标准。国家开放大学作业答案国开形成性考核答案

答案:

24.绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。

答案:

25.对各种可行性方案进行评估时应重点评估各方案的优点。

答案:

26.绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。（ ）

答案:

27.关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

答案:渝粤教育

28.评价行动计划，要注意考虑以下几点： （??????? ）

A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患

B. 要用总体的效益观点来衡量计划

C. 按一定的原则选择出一个或几个较优计划

D. 以上都是

答案:

29.团队组建的首要任务是确定团队需要多少人员。

答案:

30.下面哪项是营销计划的六性法则的内容。

A. 策略的合理性

B. 目标的科学性

C. 利益和一致性

D. 以上都是

答案: