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题目:美国的D.里帕克和斯科特.施奈尔的混合雇佣模型把人才分为( )的类型,该模型认为对不同类型的人才应该采取不同的雇佣关系管理模式。

题型:多选题

学校:国家开放大学 形考任务

选项:

A.核心人才

B.独特人才

C.辅助人才

D.通用人才

答案:ABCD

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