学习超尔星雅通经济与社会：如何用决策思维洞察生活_作业参考答案

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经济与社会：如何用决策思维洞察生活

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问题: 1. 经济学的研究在很长时间内与()学科紧密结合。

选项:

• A. 数学

• B. 哲学

• C. 物理

• D. 化学

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问题: 2. 2014年诺贝尔经济学奖的获得者是()。

选项:

• A. 阿比吉特·班纳吉

• B. 让·梯若尔

• C. 保罗·罗默

• D. 拉尔斯·皮特·汉森

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问题: 3. 著名经济学家让·梯若尔先生认为,有什么样的民众不一定有什么样的政策,二者没有必然联系。

选项:

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问题: 1. 通常经济学中所说的约束是()。

选项:

• A. 预算约束

• B. 财富约束

• C. 时间约束

• D. 有限理性

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问题: 2. ()是指以往发生的,但与当前决策无关的费用。()

选项:

• A. 机会成本

• B. 时间成本

• C. 沉默成本

• D. 沉淀成本

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问题: 1. 经济学的分析可以应用于()。

选项:

• A. 婚姻

• B. 家庭

• C. 选举

• D. 歧视

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问题: 2. 经济学的本质是定价理论。()

选项:

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问题: 3. 自愿交易是双赢的。()

选项:

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问题: 1. “看不见的手”搞不定的事情,“看得见的手”一定可以搞定。()

选项:

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问题: 2. 亚当·斯密在《国富论》中有一个基本的假设:人都是“自私自利”的经济人。()

选项:

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问题: 3. 看得见的手是指市场的调节作用。()

选项:

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问题: 1. 理性人不会以静止的观点看问题,指的是()。

选项:

• A. 激励效应

• B. 外溢效应

• C. 内化效应

• D. 动态效益

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问题: 2. 根据斯蒂芬·考维在《高效人士的七个习惯》中的理论,重要但不紧急属于第()等级。

选项:

• A. 一

• B. 二

• C. 三

• D. 四

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问题: 1. 《中国的经济制度》一书出自()。

选项:

• A. 郎咸平

• B. 吴敬琏

• C. 厉以宁

• D. 张五常

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问题: 2. 学习经济学需要具备企业家精神。()

选项:

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问题: 1. 以下属于非理性行为的有()。

选项:

• A. 选择困难症

• B. 过度自信

• C. 拖延症

• D. “抓大放小”

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问题: 2. 买白菜很计较,买股票很冲动,这是一种非理性行为。()

选项:

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问题: 1. 边际效应是经济学和()的紧密结合。

选项:

• A. 数学

• B. 心理学

• C. 逻辑学

• D. 政治学

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问题: 2. ()神经元主管我们的评价体系,如果受损会导致“报酬预测错误”。

选项:

• A. 谷氨酸

• B. 胆碱

• C. 多巴胺

• D. GABA

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问题: 3. 经济学研究中把人设置成完全理性是不可取的。()

选项:

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问题: 1. (),即只有当两件物品重量差异超过一个恒常比例,人们才能准确感知到这种重量差异。

选项:

• A. 巴莱特定律

• B. 科斯定律

• C. 墨菲定律

• D. 韦伯定律

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问题: 2. 多巴胺通常被认为是对“超预期”变化做出反应。()

选项:

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问题: 3. 资本市场通常只对“超预期”做出强烈反应。()

选项:

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问题: 1. 生活中的很多非理性行为的本质原因是()。

选项:

• A. 马太效应

• B. 标度效应

• C. 蝴蝶效应

• D. 同伴效应

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问题: 2. 以有限应对无限的方式是()。

选项:

• A. 改变思维

• B. 改变视角

• C. 改变条件

• D. 改变参考点

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问题: 3. 标度效应下,改变参考点乃是以精度换尺度。()

选项:

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问题: 1. “战略上藐视敌人,战术上重视敌人”,这实际是参考点的切换问题。()

选项:

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问题: 1. 现代企业,所有权与经营权的两权分离,造成委托——代理关系中的代理问题有()。

选项:

• A. 目标差异

• B. 信息不对称

• C. 无合同保障

• D. 经营权高于所有权

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问题: 2. 让流水线监督工人,产品必须标准化,这种生产模式实际是()。

选项:

• A. 泰勒制

• B. 沃伦制

• C. 人才制

• D. 雇佣制

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问题: 3. 企业代理人一定拥有企业所有权。()

选项:

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问题: 1. 以下属于缔约过程事前的是()

选项:

• A. 委托人提供合同菜单

• B. 代理人接受或拒绝

• C. 代理人获知自己类型

• D. 代理人选择行动

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问题: 2. 道德风险也称为()。

选项:

• A. 隐藏类型的非对称信息

• B. 隐藏行动的非对称信息

• C. 隐藏类型的信息

• D. 隐藏行动的信息

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问题: 3. 伴君如伴虎,体现了经济学中的代理人有私人信息。()

选项:

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问题: 1. 效率工资下,老板的激励难题需要将合同订立在某种()“绩效指标”上。

选项:

• A. 可执行

• B. 可观测

• C. 可分析

• D. 可对比

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问题: 2. 通过效率工资的博弈阐释,我们可以推论出固定工资,或者努力无助于业绩时,员工必然偷懒。()

选项:

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问题: 1. 只有好业绩和差业绩的工资差足够大,效率工资才能得以成立。()

选项:

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问题: 2. 当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。()

选项:

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问题: 1. 现实情况中,单纯的“高薪”无法“养廉”。()

选项:

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问题: 1. 标尺竞争的限制包括()。

选项:

• A. 各代理人面临共同冲击

• B. 各代理人业绩可比

• C. 各代理人之间的竞争存在不公平

• D. 各代理人勤勉对业绩促进功效相若

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问题: 2. 经济学中的“囚徒困境”指()之间的冲突。

选项:

• A. 集体利益与个人利益

• B. 集体损失与个人损失

• C. 集体理性与个人理性

• D. 集体期望与个人期望

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问题: 1. 目前的中国经济下,GDP仍然可以作为充分统计量。()

选项:

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问题: 2. 在中国的GDP竞标赛中,招商引资可以做高自己的GDP,对他人GDP影响有限。()

选项:

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问题: 1. 当员工和老板谈加薪的时候,从能力、贡献与议价的关系考虑,员工需要思考()。

选项:

• A. 自己的可替代性

• B. 老板的人品

• C. 自己的外部机会

• D. 自己的预期报酬

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问题: 2. 关于如何“创业成为领导”,以下说法正确的是()。

选项:

• A. 选择合适的战略方向

• B. 打造赋能的组织团队

• C. 找到合适的商业模式

• D. 知人善用

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问题: 3. 以下几对人物,符合良好的领导与员工关系的有()。

选项:

• A. 马云与蔡崇信

• B. 项羽与范增

• C. 刘邦与韩信

• D. 赵王与蔺相如

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问题: 1. 以下关于资本分类的说法,正确的是()。

选项:

• A. 通用性人力资本是指在各种企业都能发挥作用的专业技能

• B. 专用性人力资本是指只能在特定企业发挥作用的专业技能

• C. 通用性物质资本是指容易在市场中变现的各种机器设备

• D. 专用性物质资本是指很难在市场中变现的各种机器设备

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问题: 2. 如果从经济学出发,相比于不会游泳的人,会游泳的人更容易淹死。()

选项:

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问题: 3. 沉淀成本是生产需要预支的启动成本。()

选项:

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问题: 1. 关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐

• B. 人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本

• C. 人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大

• D. 人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。

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问题: 2. 从经济学出发,与拍马屁相比,钻业务是积累专用性人力资本。()

选项:

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问题: 1. 以下属于“非升即走”制度的是()。

选项:

• A. 公务员制度

• B. 律师事务所的合伙人制度

• C. 快递行业制度

• D. 中学教师制度

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问题: 2. 新劳动法规定,连续两个合同期之后,变成不定期合同。这一规定事实上不利于劳动者的权益。()

选项:

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问题: 3. 高校里面的tenure-track制度是“非升即走”的表现。()

选项:

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问题: 1. 在“非升即走”制度下,以下有关高校中科研与教学的说法错误的是()。

选项:

• A. 论文发表容易观察

• B. 教学绩效难以度量

• C. 非升即走能够筛选出高科研能力教师

• D. 预备期应对科研进行弱激励

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问题: 2. 高校中,终身教职为老员工的职位安全提供保证,以此也可为老员工提供合适的招聘激励。()

选项:

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问题: 3. 企业中,引入“非升即走”制度,并不能解决应聘者的逆向选择问题。()

选项:

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问题: 1. 以下有关“彼得原理”的说法,错误的是()。

选项:

• A. 在绝大多数的组织里,每个人最终都会停在自己能胜任的职位上

• B. “小材大用”对组织绩效造成严重伤害

• C. 引入非升即走可以强制性地部分解决“小材大用”的问题

• D. 庸者下,“潜在的”贤能者上,是提高组织绩效的更优选择

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问题: 2. 企业引入“非升即走”制度后,在一定时间内无法打开局面者,将更有可能是该职务层面的低能力者。()

选项:

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问题: 3. 彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。()

选项:

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问题: 1. 以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后,员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是()。

选项:

• A. 本质上是提高了解雇成本。

• B. 提高了劳动保护。

• C. 将劳动力市场变得非常僵化。

• D. 职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”

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问题: 2. 从经济学出发,可以被解雇反而可能对工人有好处。()

选项:

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问题: 1. 科斯定理表明资源的有效使用,与初始产权的界定()。

选项:

• A. 正相关

• B. 负相关

• C. 无关

• D. 不确定关系

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问题: 2. 企业的本质是用指令替代价格机制。()

选项:

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问题: 1. 关于企业的性质,以下说法正确的是()。

选项:

• A. 企业规模增加,指令配置资源的交易成本逐渐递减。

• B. 企业的规模越小,指令运行越没有效率。

• C. 互联网出现对企业规模没有影响。

• D. 互联网冲击下,“中间规模”企业处于两难境地。

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问题: 2. 企业的规模越大,指令运行越有效。()

选项:

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问题: 3. 企业规模增加,会导致管理效率下降,加重信息渗漏和扭曲。()

选项:

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问题: 1. 关于产权与权威的概念,以下正确的是()。

选项:

• A. 产权不是一种真正的权利。

• B. 产权分为收益权和转让权。

• C. 既存在经济意义上的产权,又存在法律意义上的产权。

• D. 权威与产权关系不大。

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问题: 2. 不平等投票权可以解决股权分散的问题。()

选项:

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问题: 3. 股权分散的现代大企业,所有者失去对管理层的权威。()

选项:

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问题: 1. 关于剩余索取权,以下说法正确的是()。

选项:

• A. 完备合约的分析框架下,剩余索取权更为重要。

• B. 对于不完备合约,一旦没有事先规定的情况发生,老板也不能“拍板”。

• C. 承包制下的“卖断”,老板是“拍板者”

• D. 对于完备合约,无所谓产权,无所谓谁是老板

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问题: 2. 产权或剩余索取权无法填补合约的不完备性。()

选项:

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问题: 3. 在不完备合约的分析框架下,产权的本质是剩余控制权。()

选项:

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问题: 1. 奥利弗·威廉姆森提出的内部化理论是为了消除机会主义的影响。()

选项:

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问题: 2. 外国企业直接在中国投资建厂,是为了避免技术资产的流失。()

选项:

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问题: 1. 奥地利经济学家熊彼特认为好的经济分析必须具备三个维度是()。

选项:

• A. 历史

• B. 问题

• C. 理论

• D. 统计

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问题: 2. 联合生产需要监督者,以此来确定每个成员的责任与贡献。()

选项:

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问题: 3. 如果企业所有者充当监督者,那么监督的成本和收益就被“内化”了。()

选项:

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问题: 1. 关于如何解决和尚的吃水问题,以下说法正确的是()。

选项:

• A. 安排一个和尚专门负责挑水。无法解决公共地悲剧。

• B. 安排轮班制,不确定的冲击导致相互扯皮。

• C. 安排一个专门的“监水僧”,会出现监守自盗、收受贿赂。

• D. 给每个和尚配置一个水缸,需要“上锁”才能防止“水耗子”。

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问题: 2. 关于“三个和尚挑水喝”的故事,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 一个和尚挑水吃是自食其力。

• B. 两个和尚抬水吃就会出现算账、卸责。

• C. 三个和尚没水吃则是因为技术限制、公共品效应和公共地悲剧。

• D. 无论几个和尚挑水,只要勇于贡献,就能解决问题。

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问题: 1. 关于企业家和企业,以下说法不正确的是()。

选项:

• A. 企业家是风险承担者

• B. 风险偏好率较高的企业,其盈利率一般较低

• C. 创业过程存在自选择性与幸存者偏误

• D. 企业家愿意承担不确定性而获得超额收益

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问题: 2. “跑得了和尚跑不了庙”“铁打的营盘流水的兵”都表明了建立企业品牌的重要性。()

选项:

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问题: 3. 企业是个声誉载体,要求企业后续者有制约前任滥权的权力。()

选项:

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问题: 1. 为何有学科分类?

选项:

• A. 分工

• B. 专业化

• C. 累积创新

• D. 科技进步

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问题: 2. 以下属于经济学研究范围的是()。

选项:

• A. 约束最优化

• B. 稀缺资源配置

• C. 价格竞争与非价格竞争

• D. 以上都对

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问题: 3. 经济学帝国主义是指经济学的分析仅限于研究经济学领域。()

选项:

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问题: 1. 组成家庭的关键障碍来自于信息不对称。()

选项:

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问题: 1. 对实物期权的理解,下列选项正确的是()。

选项:

• A. 不确定性下的投资

• B. 决策具有不可逆性

• C. 超越简单净现值法

• D. 决策具有可递延型

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问题: 2. 单身和已婚的期权形式是相互()的。

选项:

• A. 重合

• B. 嵌套

• C. 排斥

• D. 组合

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问题: 3. 婚姻收益因为具有不确定性,因而没有等待价值。()

选项:

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问题: 1. 离婚率的提高,会导致()。

选项:

• A. 女性更愿意待在家里

• B. 女性的工作收入降低

• C. 女性追求经济独立

• D. 提高了家庭分工的积极性

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问题: 2. 女性劳动参与率提高会降低离婚率。()

选项:

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问题: 1. 博弈论思维的运用要受所处社会环境影响。()

选项:

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问题: 1. 养儿防老得以实现的前提是()。

选项:

• A. 孩子要足够多

• B. 孩子要有本事

• C. 孩子要离得近

• D. 孩子要有孝心

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问题: 2. 生孩子只是一种“消费”。()

选项:

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问题: 3. 从经济学的角度出发,产假延长对女性是把双刃剑,有利有弊。()

选项:

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问题: 1. 不属于计划生育效果的是()。

选项:

• A. 限制了人口

• B. 人口老龄化

• C. 性别失衡

• D. 人口红利增长

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问题: 2. 中国的“一胎半”政策无法改善性别失衡。()

选项:

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问题: 1. 关于技术进步,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 技术进步可以不依靠知识积累

• B. 知识的力量推动技术进步

• C. 技术黑箱换句话说即是天上掉馅饼

• D. 专利保护产生的垄断利润,构成创新动力

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问题: 2. 罗伯特·索洛认为,技术进步并不是经济长期增长的最重要因素。()

选项:

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问题: 3. 保罗·罗默认为,技术进步是内生的,是有意识投资的结果。()

选项:

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问题: 1. 根据耶鲁调查与卡内基-梅隆调查,有利于占有自己的创新收益的是保护性措施是()。

选项:

• A. 商业秘密

• B. 专利

• C. 领先时间

• D. 互补性

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问题: 2. 关于非排他性和非竞争性,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 纯私人品具有排他性和竞争性

• B. 纯公共品具有非排他性和非竞争性

• C. 微软的系统具有非排他性和非竞争性

• D. 拥挤的道路具有非排他性和竞争性

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问题: 3. 关于知识的性质,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 知识带有公共品性质。

• B. 知识具有“半公半私”的性质

• C. 知识并非纯粹的公共品

• D. 知识既具有非排他性,又具有非竞争性。

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问题: 4. 创新激励取决于创新收益与创新成本之差。()

选项:

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问题: 1. 关于专利制度,以下说法错误的是()。

选项:

• A. 专利的双重含义是公开信和垄断权

• B. 专利在保护期限和保护宽度上都没有限制

• C. 专利制度是更新体系

• D. 专利的可专性条件包括有用性、新颖性、创造性

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问题: 2. 进行最优专利设计不应包括()。

选项:

• A. 当期创新与未来创新

• B. 国内创新与外国垄断

• C. 垄断损失与动态发展

• D. 垄断损失与技术遗忘

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问题: 3. 通过垄断权对创新者进行奖励,能够鼓励创新。()

选项:

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问题: 1. 关于中国封建主义时期,政治一统和官僚体系制约技术创新的说法,以下正确的是()。

选项:

• A. 重本抑末限制了重商主义的发展

• B. 官本位体制耗尽了精英的时间

• C. 中国人稠地狭,劳动替代的需求不强

• D. 摒弃任何威胁帝国安全的技术,制度内卷化

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问题: 2. 约翰·希克斯在《工资理论》中认为,创新会向着稀缺要素浪费型的路径发展。()

选项:

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问题: 3. 过程创新是指以相同的成本生产更好的产品。产品创新是指以更低的成本生产相同的产品。()

选项:

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问题: 1. 林毅夫用经验知识与理论知识来回答李约瑟之谜,以下说法不正确的是()。

选项:

• A. 创新由天才实现,各种族天才比例相对恒定

• B. 早期技术创新由经验驱动

• C. 在中国古代,技术创新本身没有收益。

• D. 科学革命后技术创新有了理论指导

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问题: 2. 蒸汽机、纺织机是劳动节约型技术创新。()

选项:

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问题: 1. 以下对李约瑟之谜的问题分解,不正确的是()。

选项:

• A. 中国古代领先于欧洲

• B. “四大发明”无法超越

• C. 欧洲发生了产业革命

• D. 英国具有独特性

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问题: 2. 中国古代,技术进步由商业机密驱动;中国人口数量多,人口优势即创新优势。()

选项:

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问题: 3. 1624年,英国颁布第一部现代专利法《垄断法案》,为技术创新奠定了基础。()

选项:

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问题: 1. 关于亚当·斯密对分工的观点,以下说法不正确的是()。

选项:

• A. 分工和专业化程度受制于协调成本

• B. 国民财富的增长源于劳动生产率的提高

• C. 劳动生产率的提高来自于分工和专业化

• D. 分工和专业化程度受制于市场范围的大小

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问题: 2. 关于互联网促进分工和专业化的说法,以下正确的是()。

选项:

• A. 基于互联网的社交和通讯工具大幅度提高协调和沟通成本

• B. 原本信息隔离的众多小市场整合为大市场

• C. 难以分工的任务变得更加不可分割、合作

• D. 新模式新业态难以出现

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问题: 3. 亚当·斯密认为,分工和专业化程度受制于协调成本,协调成本低,分工程度低。()

选项:

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问题: 1. 关于互联网对企业边界的冲击,以下说法不正确的是()。

选项:

• A. 企业规模扩大,大而强

• B. 企业规模缩小,小而美

• C. 企业规模不变,发展顺其自然。

• D. 中间规模可能“两不靠”

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问题: 2. 企业规模越小,指令运行越通畅;企业规模越大,信息渗漏越严重。()

选项:

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问题: 1. 关于互联网让产业边界模糊不清的说法,以下错误的是()。

选项:

• A. “互联网+”重构和模糊了产业界限

• B. 需要-产品-企业之间存在复杂的网络对应关系

• C. 客观的“产业代码”,只是为了统记方便而已

• D. 主观的“概念板块”作用不大

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问题: 2. 价值投资有两个维度,只有做熟悉的东西才能获胜,同时必须对不熟悉的事务心存好奇和敬畏之心。()

选项:

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问题: 3. 大润发被阿里收购是说明“野蛮人敲门”的重要案例。()

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问题: 1. 梅特卡夫定律是指网络价值是网络规模的平方量级。()

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问题: 2. 网络外部性包括直接网络外部性和间接网络外部性。()

选项:

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问题: 1. 下列谚语中,与先动优势和后发优势无关的是()。

选项:

• A. 早起的鸟儿有虫吃

• B. 逆水行舟,不进则退

• C. 先下手为强,后下手遭殃

• D. 枪打出头鸟

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问题: 2. 先动优势强化“明星效应”,后来者居上更难。()

选项:

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问题: 3. 网络外部性强化后发优势,所以赢者通吃。()

选项:

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问题: 1. 以下关于网络病毒的说法,错误的是()。

选项:

• A. 免费杀毒软件出现导致病毒式微

• B. 杀毒软件收费对消灭病毒更有利

• C. 编制病毒的成本与收益不对称,病毒消失

• D. 免费杀毒摧毁了编毒激励

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问题: 2. 以下关于互联网平台的说法,不正确的是()。

选项:

• A. 双边网络外部性是指随着卖家越多,买家越愿意加入平台,反之亦然。

• B. 平台定价应当以补偿和内化网络外部性为主

• C. 交叉补贴机制是平台常用的方式

• D. 互联网平台是一种“负反馈”机制

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问题: 3. 平台的“双边性”是指平台作为交易撮合商,起着连接买家和卖家的作用。()

选项:

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问题: 1. 以下选项中,不属于“单栖”平台先动优势的是()。

选项:

• A. 补贴策略

• B. 摆脱路径依赖

• C. 客户基础

• D. 兼容策略

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问题: 2. 以下关于马歇尔冲突的说法,不正确的是()。

选项:

• A. 自由竞争会导致生产规模扩大,形成规模经济

• B. 自由竞争会提高产品的市场占有率,造成市场垄断

• C. 市场竞争和规模经济之间不存在有效、合理的均衡

• D. 垄断发展到一定程度又必然阻止竞争,扼杀企业活力,造成资源的不合理配置

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问题: 3. 互联网的冲击,使得马歇尔冲突的天平倾向于垄断。()

选项:

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问题: 1. 以下关于“多栖”平台的说法,不正确的是()。

选项:

• A. 多栖平台,是指存在两个或两个以上互相竞争的平台。客户可以同时加入两个或多个平台。

• B. “多栖”平台竞争中需要考虑迁徙成本

• C. “多栖”平台竞争以公平优先,兼顾效率

• D. “多栖”平台竞争打的是消耗战,比的是谁的钱袋子大

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问题: 2. 以下案例,不属于“多栖”平台竞争的是()。

选项:

• A. 摩拜和ofo

• B. 百事可乐和可口可乐

• C. 淘宝和天猫

• D. 滴滴和优步

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问题: 3. 美国经济学家赫伯特·西蒙曾说过“在信息极大丰富的时代,唯一稀缺的资源是注意力。”这也可以用来说明市场的注意力和资金是有限的!()

选项:

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问题: 1. 以下说法正确的是()。

选项:

• A. 自愿交易是双赢的

• B. 交易满足多样性

• C. 分工提高生产率

• D. 市场范围和协调成本共同决定了分工深度

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问题: 2. Avinash Dixit从()把制度的定义简单化为“做蛋糕”与“分蛋糕”。

选项:

• A. 管理角度

• B. 主体角度

• C. 组织角度

• D. 功能角度

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问题: 3. Avinash Dixit的制度理论认为分蛋糕的方式会影响做蛋糕的积极性,好的制度是切蛋糕的人先拿蛋糕。()

选项:

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问题: 1. 完全信息下能够保证自愿交易的有效性。()

选项:

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