江西开放大学企业文化作业参考答案

超多的题库，支持文字、图片，语音搜题，包含国家开放大学、广东开放大学、云南开放大学、北京开放大学、上海开放大学、江苏开放大学、超星、青书、奥鹏等等多个平台题库，考试作业必备神器。

正确 答案：微信搜索【】公众号 渝粤搜题

2024年秋季广东开放大学成人学历招生说明

企业文化

00115902

问题: 1. （ ）是企业所有变革中最深层次的变革

选项:

• A. 企业文化的变革

• B. 企业组织结构变革

• C. 企业战略变革

• D. 企业薪酬变革

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 2. 现代企业管理的核心是

选项:

• A. 对人的管理

• B. 对设备的管理

• C. 对信息的管理

• D. 对财务的管理

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 3. 运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为

选项:

• A. 扬长避短法

• B. 立竿见影法

• C. 潜移默化法

• D. 脱胎换骨法

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 4. 有利于企业利益相关者的经营行为模式是

选项:

• A. 不道德经营模式

• B. 道德经营模式

• C. 非道德经营模式

• D. 反应型经营模式

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 5. 在影响企业文化的主要因素中，其中（ ）对企业文化建设起到举足轻重的影响

选项:

• A. 民族文化

• B. 企业传统

• C. 企业发展阶段

• D. 领导个人文化

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 6. 最能体现企业文化管理属性的是

选项:

• A. 企业精神

• B. 经营理念

• C. 企业哲学

• D. 管理模式

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 7. 在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的

选项:

• A. 尊重差异原则

• B. 有效沟通原则

• C. 兼容并蓄原则

• D. 因地制宜原则

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 8. 西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（ ）方面的文化冲突

选项:

• A. 显性文化

• B. 价值观

• C. 制度文化

• D. 人力资源

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 9. （ ）是企业文化变革的核心步骤

选项:

• A. 破除

• B. 涵化

• C. 定格

• D. 再破除

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案

问题: 10. （ ）是企业文化建设成功与否的一个重要标志

选项:

• A. 科学求真

• B. 企业凝聚力

• C. 和谐的人际关系

• D. 社会责任

答案: 请关注公众号【渝粤搜题】查看答案