河南开放大学答案资源与运营管理形成性考核答案 (2)

资源与运营管理

学校: 河南开放大学

问题: 1. 企业职工享有的安全生产保障权利有很多，其中不包括（ ）。

选项:

• A. 求偿权

• B. 检举建议权

• C. 集会权

• D. 紧急避险权

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问题: 2. （ ）规定：企业法定代表人是安全生产第一责任者。

选项:

• A. 《建筑法》

• B. 《职业病防治法》

• C. 《消防法》

• D. 《安全生产法》

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问题: 3. 某煤矿生产事故频发，调查后发现是因员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的，那么煤矿首先应该对员工进行（ ）的教育国家开放大学答案。

选项:

• A. 安全规则

• B. 经验教训

• C. 安全技术

• D. 安全意识

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问题: 4. （ ）等级的危险是造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险。

选渝粤搜渝粤题库题项:

• A. 危险的

• B. 灾难性的

• C. 安全的

• D. 临界的

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问题: 5. 为预防安全和健康事故的发生，以下应遵循的原则不包括（ ）。

选项:渝粤教育

• A. 尽力避免事故的发生

• B. 火灾事故发生后，要等领导批示后再行动

• C. 实施个性化评估

• D. 严格执行防范措施

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问题: 6. 生产系统的（ ）环节对应的是资源。

选项:

• A. 转化过程

• B. 交易过程

• C. 输出

• D. 输入

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问题: 7. 某空调制造商的销售量每年增长10%，去年销售了10000台，根据趋势分析法，今年的销售量预计为（ ）套。

选项:

• A. 11000

• B. 9000

• C. 20000

• D. 10000

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问题: 8. 制定资源计划时，（ ）不适合采用需求跟随计划的方法。

选项:

• A. 酒店

• B. 餐厅

• C. 政府

• D. 超市

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问题: 9. （ ）调度是为完成生产目标而制定的安排。

选项:

• A. 库存

• B. 人员

• C. 生产

• D.www.yuyue-edu.cn 工作

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问题: 10. （ ）不属于全面生产设备管理系统（TPM）的活动。

选项:

• A. 个别改进

• B. 事务改进

• C. 财务保全

• D. 环境保全

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问题: 1. 某企业因为原料供应不够，导致汽车轮胎无法生产，这个问题属于（ ）。

选项:

• A. 人的问题

• B. 管理者本身的问题

• C. 工作流程的问题

• D. 不可避免的问题

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问题: 2. 核心问题久攻不克，于是小李将所有方案逐一进行试验，最后选出最优的方案，这种做法属于（ ）的决策类型。

选项:

• A. 反复试验型

• B. 思考型

• C. 直觉型

• D. 常规型

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问题: 3. 团队主管琪琪带领大家针对“回形针的用途”使用头脑风暴法讨论。参会人员应遵守（ ）的原则。

选项:

• A. 及时评论. 自由发挥. 数量至上. 综合改进. 无须评论

• B. 及时评价. 自由发挥. 质量至上. 综合改进. 无须评论

• C. 暂不评价. 自由发挥. 数量至上. 综合改进. 无须评论

• D. 暂不评价. 自由发挥. 质量至上. 综合改进. 无须评论

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问题: 4. SWOT分析法中的“S”代表（ ）。

选项:

• A. 机会

• B. 优势

• C. 劣势

• D. 威胁

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问题: 5. 小张擅长用毫不相关的事物与遇到的问题作类比，这属于水平思考方法的（ ）。

选项:

• A. 逻辑思维

• B.北京开放大学答案 反复试验

• C. 换角色思考法

• D. 类比法

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问题: 6. 以下情况不属于组织变革的是（ ）。

选项:

• A. 更换公司主要负责人

• B. 部门改名称

• C. 公司重组

• D. 组织中来了一位新员工

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问题: 7. 影响企业变革的具体因素有很多，其中“移动通信的普及”属于（ ）因素。

选项:

• A. 社会

• B. 科技上海开放大学答案

• C. 环境

• D. 经济

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问题: 8. 公司准备实行弹性工作制，有人说：“我习惯了朝九晚五的工作制度。我会在下午4:45分移交工作，看看那些早晨早到. 下午早走的人都干了些什么。”对变革做出这种反应的人属于（ ）。

选项:

• A. 追随者

• B. 伪装者

• C. 反对者

• D. 领导者

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问题: 9. 影响变革的力量可分类为两种，分别是（ ）。

选项:

• A. 驱动力量和维持力量

• B. 驱动力量和进步力量

• C. 驱动力量和阻碍力量

• D. 维持力量和阻碍力量

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问题: 10. “在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于创新管理审核指标中的（ ）指标。

选项:

• A. 组织是否有支持创新的组织氛围

• B. 组织是否建立了有效的外部联系

• C. 组织是否有有效的实施机制

• D. 组织是否有创新战略

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