学起plus答案第二章形成性考核答案

第二章

学校: 无

问题: 1. 有人认为,通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,可以抽象出某些一般性的结论或原理,以有助于学习管理原理。这种观点源自

选项:

• A. 管理过程学派

• B. 群体行为学派

• C. 管理科学学派

• D. 案例学派

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问题: 2. 戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

选项:

• A. 主要目标

• B. 并行目标

• C. 次要目标

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问题: 3. 为现场控制所采用的控制方法主要是

选项:

• A. 基层主管人员

• B. 中层主管人员

• C. 高层主管人员

• D. 非主管人员

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问题: 4. 提出管理的“十四条原则”的是

云南开放大学答案选项:

• A. 渝粤教育泰罗

• B. 法约尔

• C. 马克斯.韦伯

• D. 切斯特.巴纳德

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问题: 5. 利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别,这种明确职务的方法经常使用于

选项:

• A. 分值定级法

• B. 职务系数法

• C. 比较法

• D. 时距判定法

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问题: 6. 人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。

选项:

• A. 内部激励

• B. 外部激励

• C. 主导需求激励

• D. 保健因素激励

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问题: 7. 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括

选项www.yuyue-edu.cn:

• A. 选拔和培育人才

• B. 选拔和考评人才

• C. 选拔、考评和使用人才

• D. 选拔、考评、培训和使用人才

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问题: 8. 职能型组织结构的最大缺点是

选项:

• A. 横向协调差

• B. 上海开放大学答案多头领导

• C. 不利于培养上层领导

• D. 适用性差

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问题: 9. 持久有形＼可以核实的沟通方式是

选项:

• A. 口头方式

• B. 书面方式

• C. 非语言方式

• D. 电子媒介方式

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问题: 10. 在责任三角形中，等边三角形的高是。

选项:

• A. 权限

• B. 利益

• C. 能力

• D. 职责

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问题: 11. 如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是：

选项:

• A. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

• B. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要搞小团体

• C. 只要广东开放大学答案小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之

• D. 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导

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问题: 12. 一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果

选项:

• A. 提薪

• B. 升职

• C. 解聘威胁

• D.渝粤题库 工作扩大化

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问题: 13. 进行有效沟通应遵循的原则是

选项:

• A. 及时性原则

• B. 准确性原则

• C. 完整性原则

• D. 公开性

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问题: 14. 双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素？

选项:

• A. 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

• B. 一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房

• C. 某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元

• D. 某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费

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问题: 15. 在选聘管理人员的时候，安排被选者担北京开放大学答案任某种临时性的“代理”职务，这种培训方法是。

选项:

• A. 职务轮换

• B. 临时职务

• C. 岗位学习

• D. 内部提升

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问题: 16. 中国传统管理思想中的顺“道”是指管理要顺应客观规律。

选项:

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问题: 17. 文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合，所以需要管理者去积极倡导。

选项:

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问题: 18. 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。

选项:

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问题: 19. 当企业职工受到饥饿和失业的威胁或受到政治与社会的压力时，高度集权、依靠严格的管理和铁的纪律对实现企业的目标较为有效。

选项:

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问题: 20. 没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。

选项:

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问题: 21. 管理呈一种理性组织行为，不讲伦理道德。

选项:

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问题: 22. 事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。

选项:

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问题: 23. 管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。

选项:

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问题: 24. 管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。

选江苏开放大学答案项:

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问题: 25. 管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的国家开放大学答案协调工作越难做

选项:

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