超尔星学雅习通答案劳动教育与实践（2024秋）形成性考核答案

劳动教育与实践（2024秋）

学校: 无

问题: 1. 劳动伦理的本性主要体现在（）。

选项:

• A. 劳动主体

• B. 劳动个体

• C. 劳动结果

• D. 劳动价格

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问题: 2. 劳动伦理的意义主要有（）。

选项:

• A. 劳动创造了道德主体

• B. 劳动创造了伦理道德

• C. 养成良好的劳动品德

• D. 劳动促进了人的全面发展

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问题: 3. 以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是（）。

选项:

• A. 企业的视角

• B. 政府的视角

• C. 企业家的视角

• D. 工会的视角

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问题: 4. 体面劳动不包括（）的内容。

选项:

• A. 就业方面

• 上海开放大学答案B. 社会保障方面

• C. 工作环境方面

• D. 政治民主方面

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问题: 5. 关于劳动与文化之间的关系，以下描述不正确的是（）。

选项:

• A. 劳动创造文化www.yuyue-edu.cn

• B. 文化与劳动没多大关系，可以独立存在

• C. 文化推动劳动发展

• D. 劳动的完善程度与文化在其中的渗透比例是成正比的

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问题: 1. 工会具有阶级性，主要是由（）决定的。

选项:

• A. 管理结构国家开放大学答案

• B. 北京开放大学答案运营模式

• C. 会员来源

• D. 法律地位

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问题: 2. （）是最早的工会发源地。

选项:

• A. 德国

• B. 英国

• C. 俄国

• D. 法国

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问题: 3. 工会作为社会整合的中介组织时，预设了劳资之间利益的多元性，将社会福利和社会凝聚力至于优先地位。（）

选项:

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问题: 4. 马克思认为，工会组织罢工和结社主要应关注其带来的经济利益与社会地位的影响。（）

选项:

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问题: 5. 组建、加入或退出工会都是基于自愿原则。（）

选项:

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问题: 6. 工会最初的职能是（）。

选项:

• A. 政治职能

• B. 文化职能

• C. 社会职能

• D. 经济职能

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问题: 7. 在英国工会发展历史上经历了压制阶段，即政府出台严厉的禁止结社条例。（）

选项:

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问题: 1. 积极心理学运动由美国心理学家（）发起。

选项:

• A. 霍尔

• B. 弗洛伊德

• C. 塞利格曼

• D. 马斯洛

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问题: 2. 气质类型是（ ）的劳动者，他们的大脑兴奋过程和抑制过程均衡且转换灵活。

选项:

• A. 云南开放大学答案抑郁质

• B. 多血质

• C. 胆汁质

• D. 粘液质

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问题: 3. 下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是（）。

选项:

• A. 对于困广东开放大学答案难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场

• B. 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩

• C. 个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法

• D. 在劳动中尽量扩大群体的规模，形成规模效应

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问题: 4. 在心理亚健康状态时的常见表现是（）。

选项:

• A. 需求助心理医生

• B. 社会功能良好

• C. 心理活动与周围环境协调

• D. 不良状态一般在一周内能得到缓解

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问题: 5. 个人在集体劳动中的效率要比单独劳动的效率高，这种现象属于（）。

选项:

• A. 霍桑效应

• B. 晕轮效应

• C. 刻板印象

• D. 社会促进效应

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问题: 6. 当人的体力、情绪和智力三种生物节律都属于低潮期时，应（）。

选项:

• A. 选择更多的锻炼活动

• B. 应抓紧从事用脑活动

• C. 避免从事危险性的活动

• D. 应尽量避免参加考试

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问题: 7. 下列对于气质的观点正确的是（）。

选项:

• A. 人的气质很容易改变

• B. 气质类型有好坏之分

• C. 气质类型决定一个人的成就高低

• D. 每种气质类型都有其优势和不足

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问题: 8. （）是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。

选项:

• A. 社会资本

• B. 心理资本

• C. 人力资本

• D. 财力资本

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问题: 9. “大锅饭、磨洋工”就是一种去个性化现象。（）

选项:

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问题: 10. 测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）

选项:

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问题: 1. 员工民主参与所享有的权利不包括（）。

选项:

• A. 知情权

• B. 建议与参与权

• C. 决策权

• D. 审核与否决权

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问题: 2. 工会的首要职能是（）。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C江苏开放大学答案. 参与职能

• D. 教育职能

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问题: 3. 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。

选项:

• A. 劳动关系群体性事件应急处置机制

• B. 劳动争议调解仲裁机制

• C. 劳动关系三方协调机制

• D. 劳动保障监察制度

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问题: 4. 职工行使民主管理权力的机构是（）。

选项:

• A. 职工代表大会

• B. 董事会

• C. 监事会

• D. 工会

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问题: 5. 下列不属于厂务公开的事项的是（）。

选项:

• A. 经营管理的基本情况

• B. 招用职工的情况

• C. 劳动规章制度的内容

• D. 职工工资水平

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问题: 6. 处理劳动争议的最佳方式是（）。

选项:

• A. 协商调解

• B. 仲裁

• C. 诉讼

• D. 上访

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问题: 7. 工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题: 8. 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。

选项:

• A. 政府人力资源和社会保障部门

• B. 中国企业家联合会

• C. 中华全国总工会

• D. 国际劳工组织

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问题: 9. 职工董事是通过（）方式产生的。

选项:

• A. 工会会员大会选举

• B. 职工代表大会选举

• C. 工会推荐

• D. 董事会推荐

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问题: 10. 工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）

选项:

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问题: 1. 在（）时代，教育的公共性日益突出，全民教育逐步成为教育的主流趋势。（）

选项:

• A. 采集时代

• B. 农业时代

• C. 工业时代

• D. 信息时代

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问题: 2. 在信息时代，绝大多数人从事的是（）。

选项:

• A. 物质生产劳动

• B. 精神劳动

• C. 服务性劳动

• D. 创造性劳动

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问题: 3. 无论是西方还是中国，学校都是到了（）才出现的。

选项:

• A. 原始社会初期

• B. 原始社会末期到奴隶社会早期

• C. 奴隶社会末期到封建社会早期

• D. 封建社会中期

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问题: 4. 教育的心理起源说认为教育起源于儿童对成人的有意识的模仿。（）

选项:

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问题: 5. 新时代劳动教育的三重内涵中，”为了劳动的教育“强调应充分做好参加劳动的知识、能力、素质和道德上的准备，不要啃老、自立自强。（）

选项:

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问题: 1. Hawkins（1997） 以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。

选项:

• A. 睡莲花：指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中

• B. 睡莲叶：指组织的行为方式，具有不可观察性

• C. 睡莲茎：指组织的心灵集合，无法直接观察到

• D. 睡莲根：指组织成员默认的规范

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问题: 2. 以下对工作效率描述不正确的是（）。

选项:

• A. 工作产出大于投入，就是正效率。

• B. 工作产出小于投入，就是负效率。

• C. 工作时间越长，工作效率就越高。

• D. 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。

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问题: 3. （）激励可以发挥作用。

选项:

• A. 工作超量造成了疲意。

• B. 职责、任务明确，待遇公平。

• C. 角色不清，任务神突。

• D. 不公平的待遇。

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问题: 4. （）不是组织文化特征的体现。

选项:

• A. 组织行为

• B. 规章制度

• C. 价值观念

• D. 组织精神

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问题: 5. 下面关于组织文化的说法正确的是（）。

选项:

• A. 组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

• B. 不同的组织，组织文化大致相同

• C. 组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

• D. 组织文化是一种价值、信念及基本假定

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问题: 6. 提高工作效率的方法不正确的是（）。

选项:

• A. 在一段时间内只做一件事。

• B. 学会利用现有的资源和已经取得的成果。

• C. 克服懒惰和懈怠。

• D. 工作时间拒绝接听任何电话。

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问题: 7. 关于激励，以下描述错误的是（）。

选项:

• A. 激励是目标导向性的。

• B. 激励是调动人的积极性。

• C. 激励仅是管理者的事。

• D. 激励可引导人出现有利于团队的行为。

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问题: 8. 结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。

选项:

• A. 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。

• B. 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。

• C. 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。

• D. 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。

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问题: 9. 双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 （）

选项:

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问题: 10. 管理是一个追求效率与效果的过程。（）

选项:

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问题: 1. 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。

选项:

• A. 不承担主要责任

• B. 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍

• C. 不是故意受伤

• D. 不处于实习期或试用期

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问题: 2. 现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是（）。

选项:

• A. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

• B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

• C. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

• D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

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问题: 3. 城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险都设立了个人账户。“90”后和“00”后劳动者的个人账户原则上由（）的缴费组成。

选项:

• A. 劳动者和用人单位

• B. 用人单位

• C. 劳动者

• D. 政府

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问题: 4. 《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。

选项:

• A. 协商

• B. 谈判

• C. 共同

• D. 轮流

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问题: 5. 以下各类保障项目中,无需由个人缴费的是（）。

选项:

• A. 新型农村养老保险

• B. 城镇职工基本医疗保险

• C. 工伤保险

• D. 企业年金

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问题: 6. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满（）的,按月领取基本养老金。

选项:

• A. 12年

• B. 15年

• C. 18年

• D. 20年

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问题: 7. 在基本医疗保险中,我们将符合报销规定的医疗服务与药品消费等统称为“两定点三目录”,只有在两定点和三个目录规定的范围内发生的医疗费用才能由统筹基金报销。以下选项中,不属于“两定点三目录”的是（）。

选项:

• A. 定点医院

• B. 定点药店

• C. 保健品目录

• D. 服务设施目录

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问题: 8. 社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着（）。

选项:

• A. 自己无需缴纳费用

• B. 所费小于所得

• C. 所得小于所费

• D. 费用由政府承担

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问题: 9. 中国的社会保障体系由（）、社会保险、社会福利、优抚安置、慈善事业等组成。

选项:

• A. 最低生活保障

• B. 精准扶贫

• C. 社会救助

• D. 社会救济

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问题: 10. 企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。（）

选项:渝粤题库

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问题: 1. 某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。

选项:

• A. 直接

• B. 间接

• C. 次要

• D. 重要

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问题: 2. 某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故，轻伤29人，根据海因里希事故法则，该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为（）起。

选项:

• A. 300

• B. 330

• C. 600

• D. 660

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问题: 3. 某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（）。

选项:

• A. 应次日向负责人报告

• B. 应立即向负责人报告

• C. 应立即向媒体报告

• D. 不应报告

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问题: 4. 导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（）导致。

选项:

• A. 无操作规程

• B. 劳动组织不合理

• C. 对工人培训不到位

• D. 人的不安全行为

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问题: 5. 在劳动作业场所中可能接触的电磁辐射包括非电离辐射、电离辐射，下列电磁辐射中，属于电离辐射的是（）。

选项:

• A. 紫外线

• B. 红外线

• C. 激光

• D. X射线

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问题: 6. 根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是（）。

选项:

• A. 安全是一个相对的概念

• B. 安全就是不发生事故

• C. 安全与危险互补

• D. 安全是免遭不可承受危险的伤害

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问题: 7. 事故应急管理不能局限于事故发生后的应急救援行动，而应做到“预防为主，常备不懈”。完整的应急管理包括（）阶段。

选项:

• A. 预防、准备、响应和恢复

• B. 策划、准备、响应和评审

• C. 策划、响应、恢复和预案管理

• D. 预防、响应、恢复和评审

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问题: 8. 劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（）。

选项:

• A. 人的不安全行为

• B. 物的不安全状态

• C. 管理上的缺陷

• D. 环境的缺陷

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问题: 9. 劳动保护的对象首先是保护（）。

选项:

• A. 从事生产的劳动者

• B. 企业的领导

• C. 安全管理者

• D. 生产管理者

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问题: 10. 从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（）

选项:

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问题: 1. 对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）。

选项:

• A. 未来劳动者应具备基本的信息处理能力

• B. 未来劳动者需要有良好的自我管理能力

• C. 未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考

• D. 未来劳动者要有较强的创新意识

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问题: 2. 未来劳动者的通用技术一般不包括（）。

选项:

• A. 英文写作技术

• B. 数据处理技术

• C. 互联网沟通技术

• D. 计算机应用技术

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问题: 3.渝粤搜题 “一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险”意在告诉我们（）。

选项:

• A. 眼界决定宽度，观念决定高度

• B. 变化的世界风险很多，你要努力避免变化，否则你必会陷入险境

• C. 冒险是值得的事情，它是应对变化世界的重要方式，否则很可能你会面临更大的风险

• D. 未来各种不可以预测，我们必须要有冒险精神

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问题: 4. 下列说法不合劳动发展规律的是（）。

选项:

• A. 未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主

• B. 未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势，零工经济将有较大发展

• C. 未来会是机器人的天下，人类很有可能沦为人工智能的奴隶

• D. 未来，劳动的专业性依然是重要基础

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问题: 5. 对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括（）。

选项:

• A. 人工智能的基础研发到应用，都应该是负责任的

• B. 应以增进人类共同福祉为目标

• C. 应该符合人类的价值观和伦理道德，避免误用，禁止滥用、恶用

• D. 科技属于生产力，因此不该有禁区

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问题: 6. 未来的人类劳动呈现的特征不包括（）。

选项:

• A. 交叉复合性

• B. 乐生性

• C. 创造性

• D. 数据性

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问题: 7. 下列说法不合劳动发展规律的是（）。

选项:

• A. 未来劳动无论怎样的形式都不会影响人的劳动本质--体力和智力的共同付出

• B. 未来劳动环境对人的整体素质要求更高了

• C. 未来劳动，人的智力支出越来越多，数字劳工、数字工匠等都会很普遍

• D. 未来劳动环境智能机器人替代人类很多工作，所以人的劳动只会是越来越简单

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问题: 8. （）不是未来就业的主要特征。

选项:

• A. 高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域

• B. 高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业

• C. 与创意相渝粤教育关的产业也有较多就业机会

• D. 人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了

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问题: 9. 未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。（）

选项:

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问题: 10. 一般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。()

选项:

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问题: 1. 创业具有（）。

选项:

• A. 创新性

• B. 自愿性

• C. 风险性

• D. 功利性

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问题: 2. 就业的起始法定年龄是（）周岁。

选项:

• A. 14

• B. 16

• C. 18

• D. 20

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问题: 3. “三支一扶”指的是（）。

选项:

• A. 支教、支农、支企、扶贫

• B. 支教、支企、支医、扶贫

• C. 支教、支农、支医、扶贫

• D. 支企、支农、支医、扶贫

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问题: 4. 毕业后自行考取军队文职属于非政策性就业。（）

选项:

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问题: 5. 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（）

选项:

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问题: 1. 截至2016年，我国产业工人大概有（）左右。

选项:

• A. 9000万

• B. 1.3亿

• C. 2亿

• D. 4.6亿

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问题: 2. 截至2019年底，中国铁路营运里程中，高铁达到了（）公里。

选项:

• A. 2.78万

• B. 3.5万

• C. 9.46万

• D. 13.9万

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问题: 3. 我国产业工人队伍整体素质的现状不包括（）。

选项:

• A. 初级技工多，高级技工少

• B. 传统型技工多，现代技工少

• C. 系统培养的技工多，短期速成的技工少

• D. 单一技能型技工多，复合技能型技工少

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问题: 4. 中国是目前仅次于美国的第二制造业大国。（）

选项:

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问题: 5. 劳动者素质提升和产业转型升级是相互促进、互为因果的关系。（）

选项:

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