超尔星学雅习通答案行政管理学形成性考核答案

行政管理学

学校: 无

问题: 1. 我国的国家权力机关和权力机关的执行机关分别是

选项:

• A. 全国人大;国务院

• B. 国务院;全国人大

• C. 全国人大;政府

• D. 政府;全国人大

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问题: 2. 有关“行政”这个概念,古今中外,早已有之。下面解释中与“行政”不符合的是

选项:

• A. 《左转》里有“行其政令”“行其政事”。

• B. 《史记•周本纪》里有“召公、周公二相行政”

• C. 《论语》里有“政者,正也。子帅以正,孰敢不正?”

• D. 《现代汉语词典》里对“行政”的解释是“指机关、企业、团体等内部的管理工作。”

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问题: 3. 基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点广东开放大学答案( )的说法是错误的。

选项:

• A. 美国学者怀特在上世纪20年代提出:“行政乃是为完成某种目的时,对许多人所作的指挥、协调和控制。”

• B. 上世纪60年代西蒙提出:行政是“若干人为达到共同目的所做的合作的集体行动。”

• C. 基于管理功能的行政观在提升行政管理的科学性、专业性方面起了极大的促进作用。

• D. 基于管理功能的行政观体现了行政组织的特性,能真实反映行政管理的规律

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问题: 4. 行政管理的主要构成要素中,( )是政府的职责和任务,也是行政机关设置的依据。

选项:

• A. 行政权力

• B. 行政职能

• C. 行政组织

• D. 行政体制

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问题: 5. 行政管理的主要构成要素中,( )是各类行政机构的总称。它是行政职能的载体,所有行政职能都是通过它得到行使和最终实现的。

选项:

• A. 行政组织

• B. 行政职能

• C. 行政权力

• D. 行政体制

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问题: 6. 行政管理的主要构成要素中,( )是行政权力的外在物化形式,具体表现为行政机构内部的领导组合方式。

选项:

• A. 行政组织

• B. 行政体制

• C. 行政职能

• D. 行政权力

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问题: 7. 行政管理学是研究国家权力机关的执行机关依法对各种事务进行管理的活动及其一般规律的科学,这些事务包括国家事务、机构事务、机关内部事务和社会事务

选项:

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问题: 8. 行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究,还有行政流程研究。具体来说行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系,行政领导。

选项:

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问题: 9. 学界关于“行政”的理解主要有三种:基于“分权”学说的行政观;基于“政治—行政二分”的行政观;基于管理功能的行政观。基于分权学说理解“行政”,可以清楚的确定行政的主体和客体,符合现实社会的实际状况

选项:

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问题: 10. 基于“政治—行政二分”的行政观认为“政治与行政是分离的,政治是国家意志和利益的表达过程,而行政则是国家意志和利益的执行过程”。最早提出这个观点的是德国学者斯坦因。

选项:

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问题: 11. 行政管理的主要构成要素应该是行政权力、行政职能、行政组织、行政体制和行政手段方法等构成。其中行政权力是国家政治权力的重要组成部分,是行政管理活动赖以展开的强制性依据。

选项:

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问题: 12. 在西方，分权学说最早是由亚里士多德提出的。

选项:

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问题: 13. “公共行政”强调的是管理活动的目的性，“行政管理”强调的是管理活动的主体性质。

选项:

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问题: 14. 1886年，美国学者威尔逊发表了文章《行政学研究》，第一次提出并论证了要建立一门独立的行政学。

选项:

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问题: 1. 下列属于政府职能社会化的含义的有哪些

选项:

• A. 政府职能社会化意味着政府权力的有限化。

• B. 政府职能的社会化主要是指政府的社会职能的社会化。

• C. 政府职能的社会化主要是指政府的政治职能的社会化。

• D. 政府职能的社会化主要是指政府的经济职能的社会化。

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问题: 2. 政府职能社会化的原因包括哪些

选项:

• A. 政府职能具有相对独立性。

• B. 政府职能具有公共性。

• C. 政府是市场竞争的主体。

• D. 政府职能带有专门的技术性。

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问题: 3. 关于中国政府职能转变必要性的说法中正确的是

选项:

• A. 政府职能转变是政府职能发展的普遍规律

• B. 政府职能转变是适应经济全球化的迫切要求

• C. 政府职能转变是国家根本任务转变的必然要求

• D. 政府职能转变是建设全能型政府的需要

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问题: 4. 以下哪项不属于政府职能的特点

选项:

• A. 多样性与整体性

• B. 政治性与社会性

• C. 执行性与多变性

• D. 动态性与相对稳定性

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问题: 5. 政府基本职能不包括

选项:

• A. 立法职能

• B. 社会职能

• C. 政治职能

• D. 经济职能

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问题: 6. 关于政府能力与政府职能的关系说法不正确的是

选项:

• A. 政府职能是政府能力得以实现的保障。

• B. 政府能力是政府职能得以实现的保障。

• C. 政府能力与政府职能互为条件、相互依存、缺一不可。

• D. 政府能力的大小强弱决定了政府职能的实现程度。

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问题: 7. 关于当代政府职能的主要发展趋势表述不正确是

选项:

• A. 政府职能日益分化和专业化。

• B. 政府职能逐渐缩小。

• C. 政府的宏观调控、综合协调职能的强化与政府职能的社会化同步进行。

• D. 政治职能中的镇压职能相对减弱,而保持社会稳定的民主职能趋于加强。

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问题: 8. 关于政府职能市场化内容表述不正确的是

选项:

• A. 在公共服务供给中引入竞争机制

• B. 有时政府是公共服务的“生产者”而非“购买者”。

• C. 明确区分“内部供应者”与“外部供应者”。

• D. 有时政府是公共服务的“购买者”而非“生产者”。

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问题: 9. 发展全社会卫生体育事业属于政府的社会职能。

选项:

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问题: 10. 村民委员会和居民委员会建设属于政府的经济职能

选项:

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问题: 11. 政府能力是政府为了完成法定的目标和任务,拥有的维持本组织的稳定和发展,有效治理社会的能量和力量的总和。政府能力包含持续发展能力

选项:

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问题: 12. 根据客观实际资料,确定政府的目标和任务,属于政府的决策职能

选项:

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问题: 13. 自由资本主义时期是资本主义发展的上升阶段。这一时期,英国经济学家亚当·斯密等极力推崇市场机制这只“看不见的手”,反对政府干预经济生活,他的主要观点是“市场已经失灵”

选项:

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问题: 14. 以政府特许或其他形式吸引中标的私营部门参与基础建设或提供某项公共服务属于政府职能市场化方式中的建立政府部门与私营企业的伙伴关系

选项:

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问题: 1. 按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分,行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。下面说法中正确的有

选项:

• A. 分权制是指中央与地方合理划分行政决策权,地方行政组织在管辖范围内没有自主决定权,中央对地方在其权限内决定的事项可以干涉。

• B. 我国实行不同于西方国家的特殊的政党制度,所以我国实行的是民主集中制的行政组织体制。

• C. 均权制指中央与地方的权力保持平衡,既不偏于集权,也不偏于分权的一种理想的组织体制。

• D. 集权制是指行政权力集中于中央,地方行政组织完全在中央的指挥、监督、控制下行使本级权力,地方政府没有或很少有自主权。

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问题: 2. 大部门制,即大部制,是指将职能相同或相近的部门整合为一个大部门,实行相同、相近的职能由一个部门管理的组织体制。下面说法中正确的有

选项:

• A. 大部门制的实质是以政府职能转变为中心的行政权力重组,是政府运行体系和运行机制的重新确立。

• B. 大部门制会降低组织之间协调的复杂性,以及降低内部管理成本。

• C. 大部门制更加符合建立决策、执行、监督三权相互平衡制约的行政管理体制的要求。

• D. 大部门制重构了政府部门的职能管理边界,从而有利于实现政府职能的规模效应。

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问题: 3. “组织”在一般的词义上指人们围绕一定目标联合起来进行有序活动的群体。在构成组织的三种要素中,不包括

选项:

• A. 目标

• B. 制度

• C. 两个以上的人

• D. 特定的www.yuyue-edu.cn人际关系

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问题: 4. 行政组织有广义和狭义之分。广义的行政组织泛指一切具有执行性管理职能的组织系统。下列不属于我国广义行政组织的选项是

选项:

• A. 党委

• B. 居委会

• C. 国务院

• D. 法院

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问题: 5. 行政组织是一个庞大而完整的公共权力执行系统,由相互作用的若干要素构成。行政组织的基本要素不包括

选项:

• A. 领导体制、工作方法

• B. 职能目标、机构设置

• C. 法制规范、物质资源

• D. 人员构成、权责体系

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问题: 6. 按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括

选项:

• A. 咨询机关

• B. 职能机关

• C. 辅助机关

• D. 权力机关

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问题: 7. 按照行政机关之间的隶属关系不同,可以将行政组织分为直属机关、派出机关等类型。下列不属于派出机关的是

选项:

• A. 海关

• B. 街道办事处

• C. 大使馆

• D. 派出所

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问题: 8. 行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是

选项:

• A. 行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿

• B. 行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导

• C. 行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序

• D. 行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率

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问题: 9. 决定行政组织的机构设置、规模数量、地位级别及人员编制,也决定行政组织活动的方向、范围和内容的要素是职能目标

选项:

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问题: 10. 按照行政层级对行政组织的分类,可将行政组织分为中央行政机关和地方行政机关

选项:

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问题: 11. 行政组织中常被称为“智囊团”或“思想库”的一类行政组织是

选项:

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问题: 12. 行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。

选项:

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问题: 13. 根据行政组织中最高决策人的人数,行政组织体制可分为首长制、委员会制与混合制。混合制又称委员首长并立制,是指行政组织的事权全部由行政首长个人决定的一种行政组织体制。

选项:

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问题: 1. 下列关于区域公共治理的说法正确的有哪些

选项:

• A. 区域公共治理的主体呈现出多元化特征。

• B. 区域公共治理不再简单地以行政区划界线为边界对公共事务进行强制分割。

• C. 区域公共治理完全不依靠科层制的行政命令。

• D. 区域公共治理依靠市场机制的契约、社会机制的自组织等进行多中心治理。

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问题: 2. 以下说法正确的有哪些

选项:

• A. 我国民族自治地方在立法权、领导人产生方式和范围等方面有较大的自治权。

• B. 咫尺天涯是指相邻县在行政网络中不能直接链接,反而要借助共同的上级进行沟通,地理位置近在咫尺,行政距离却远在天涯。

• C. 在食品安全、环境保护、维稳等高风险领域我国主要实行的是“过度集权”的中央政府负责管理体制。

• D. 区域公共治理以区域发展、区域环境治理等跨域公共事务为导向,强调各个地方政府对跨域公共事务进行合作治理。

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问题: 3. 《利维坦》的作者是

选项:

• A. 孟德斯鸠

• B. 马基雅维利

• C. 霍布斯

• D. 约翰·洛克

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问题: 4. 下列关于垂直管理说法错误的是

选项:

• A. 垂直管理部门不受地方政府节制与领导

• B. 垂直管理既管“事”,又管“人、财、物”

• C. 垂直管理会导致地方保护主义的产生

• D. 垂直管理对应的是权力的上收与集中

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问题: 5. 下列单位属渝粤题库于中央垂直管理的是

选项:

• A. 市公安局

• B. 市国税局

• C. 市财政局

• D. 市地税局

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问题: 6. 下列单位属于省以下垂直管理的是

选项:

• A. 市财政局

• B. 市地税局

• C. 市国税局

• D. 市公安局

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问题: 7. 市国土资源局属于省以下垂直管理

选项:

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问题: 8. 属地管理有利于遏止地方保护主义的发生,提高行政效率。

选项:

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问题: 9. 我国行政管理体制主要实施条块结合、以块为主

选项:北京开放大学答案

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问题: 10. 地区产业结构变动过程中不断出现和增强的区域间结构的高度相似的趋势是产业同构

选项:

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问题: 1. 西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

选项:

• A. 政府人事行政制度阶段

• B. 现代公务员制度阶段

• C. 政府人力资源管理阶段

• D. 传统官吏制度阶段

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问题: 2. 我国的《公务员法》明确了公务员的权益保障,其中规定公务员除享有宪法规定的八项基本权利外,还拥有的权利中包括

选项:

• A. 陈述和申辩

• B. 申诉

• C. 控告

• D. 建议

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问题: 3. 资产阶级革命前实行的官吏管理制度是

选项:

• A. 全民普选制

• B. 文官常任制

• C. 政党分肥制

• D. 恩赐官职制

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问题: 4. 下列不属于西方公务员制度的原则和特点国家开放大学答案的是

选项:

• A. 任职终身制

• B. 政务官和事务官分途而治

• C. 政治中立

• D. 实行功绩制

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问题: 5. 根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类,除了

选项:

• A. 行政执法类人员

• B. 后勤保障类人员

• C. 综合管理类人员

• D. 专业技术类人员

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问题: 6. 文官制度正式确立于

选项:

• A. 1789年的美国

• B. 1934年的美国

• C. 1870年的英国

• D渝粤搜题. 1868年的英国

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问题: 7. 政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同,下面不正确的一项是

选项:

• A. 政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念,取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念。

• B. 对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面,而且是“进”“管”“出”三个方面。

• C. 对公务员管理不再仅仅强调命令和控制,而是强调发挥主观能动性,主张实行民主参与式管理。

• D. 不仅为公务员执法创造条件,还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件。

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问题: 8. 管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理特点的是

选项:

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问题: 9. 实行职务常任制的人员一般是事务类公务员

选项:

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问题: 10. 我国国家公务员制度的用人标准是量才适用

选项:

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问题: 11. 我国公务员制度规定,对于连续两年考核不合格的公务员,应给予辞退

选项:

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问题: 12. 2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来,政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。调整了公务员的范围,实现了党政机关干部的分类管理。

选项:

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问题: 13. 我国公务员制度坚持党管干部的原则

选项:

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问题: 1. 下列哪些是公共财政最主要的收入内容。

选项:

• A. 公共资产收益

• B. 公共收费

• C. 公债收入

• D. 税收

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问题: 2. 建国后我国财政体制形成经过三个阶段,哪三个阶段?

选项:

• A. 分灶吃饭

• B. 统收统支

• C. 差额补足

• D. 分税制

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问题: 3. 政府集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为,这样的行为被称作

选项:

• A. 政府采购

• B. 公共预算

• C. 转移支付

• D. 公共财政

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问题: 4. 政府收费中的使用费不包括

选项:

• A. 公共事业特许费

• B. 直接费

• C. 规费

• D. 特许费

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问题: 5. 转移性支出管理不包括

选项:

• A. 其他转移性支出管理

• B. 社会保障支出管理

• C. 计划性财政管理

• D. 财政补贴管理

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问题: 6. 不按上年度的“渐进增量”来考虑预算而是对原有项目进行重新审核的预算管理模式是

选项:

• A. 分项排列预算模式

• B. 基数加增长预算模式

• C. 零基预算模式

• D. 目标管理预算模式

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问题: 7. 财政补贴管理属于

选项:

• A. 公债管理

• B. 购买性支出管理

• C. 政府采购管理

• D. 转移性支出管理

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问题: 8. 指经过法定程序审核批准的具有法律效力的政府年度财政收支计划,称为公共预算

选项:

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问题: 9. 公共财政只能在市场失灵的范围内活动

选项:

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问题: 10. 公共财政具有鲜明的公共性质。

选项:

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问题: 11. 公益性是税收的特征

选项:

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问题: 12. 国家公共预算的编制主体只能是作为政权组织和社会经济管理者的政府,在我国它必须由政府提交全国人大批准后方能生效与执行,所以国家公共预算也是国家的重要立法文件

选项:

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问题: 13. 按编制形式分类,公共预算可分为单式预算和复式预算。

选项:

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问题: 1. “由政府组织内部的有关人员,如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是

选项:

• A. 目标管理法

• 渝粤教育B. 个人观察反馈法

• C. 舆论调查法

• D. 内部监察法

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问题: 2. 关于政府组织形象的认知度、美誉度、和谐度,下列说法中正确的是

选项:

• A. 政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的。

• B. 政府组织形象塑造的目标就是知名度、美誉度与和谐度的结合。

• C. 政府组织的知名度一般不需要刻意塑造,形象塑造的首要目标是提升政府组织的美誉度。

• D. 政府组织形象塑造应该是在提高政府组织美誉度的基础上,提高组织的知名度。而和谐度又是美誉度的支撑。

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问题: 3. 下面关于政府组织形象的重要性说法错误的是

选项:

• A. 可以在老百姓面前树立威信,使公民不敢随意靠近。

• B. 可以有效提高政府组织的权威性,促进政府组织的管理效能,最终促进社会的稳定和发展。

• C. 在提高政府组织的认知度、满意度、美誉度方面发挥了不可替代的作用。

• D. 塑造良好的政府组织形象,能够建立最佳的社会舆论氛围,赢得社会公众的理解、信任和支持。

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问题: 4. 政府组织形象就是公众对政府组织总体的、抽象的、概括的认识和评价,是政府组织的表现与特征在公众心目中的反映。下面选项中说法错误的是

选项:

• A. 政府组织的外观形象,是指政府组织在实现工作目标时所显示的能力识别标记,它是政府组织的“硬件”。如待人处事的基本行为准则。

• B. 政府组织形象是指政府组织在运行中显示出来的行为特征和精神面貌,它包括政府组织的内在气质和外观形象。

• C. 树立良好的组织形象是政府组织的重要任务,也是政府组织开展公共关系工作的最终目的。

• D. 政府组织的内在气质,是指政府组织在运行中对现实环境诸因素发生关系或改变关系时所表现出的基本态度、价值指向以及职业道德水平,它是政府组织的“软件”。如:服务态度。

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问题: 5. 根据不同的分类标准,政府组织形象的有很多不同的分类。下面选项中对应错误的是

选项:

• A. 有形形象——公务员形象

• B. 虚假形象——政府形象失真

• C. 无形形象——政府组织信誉

• D. 实际形象——理想政府形象

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问题: 6. 政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境,以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的

选项:

• A. 环境要素

• B. 效率要素

• C. 政策要素

• D. 组织要素

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问题: 7. 政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的

选项:

• A. 环境要素

• B. 效率要素

• C. 组织要素

• D. 政策要素

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问题: 8. 关于组织的形象管理,曾经流行这样一种说法:(20世纪)70年代的市场竞争是商品质量的竞争,80年代是营销与服务的竞争,到了90年代则是形象之争,这对于政府组织也不例外。下列关于政府组织形象管理的意义中说法错误的是

选项:

• A. 良好的形象有利于江苏开放大学答案社会稳定。

• B. 良好的形象有利于政府更好的管制老百姓。

• C. 良好的形象有利于政府组织效能的发挥。

• D. 形象决定政府组织的威信。

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问题: 9. 政府组织形象塑造的目标通常可分为5类:长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标

选项:

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问题: 10. 政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的

选项:

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问题: 11. 政府组织形象塑造目标的分解与量化,就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度,可以使用一切办法和手段。

选项:

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问题: 12. 政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估,也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况,发现哪些政策是符合实际的,哪些是脱离实际的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于广大公众利益的,哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估

选项:

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问题: 13. 政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法

选项:

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问题: 1. 行政领导方法,即行政领导者在行政活动过程中,为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法包括哪些

选项:

• A. 协商共治方法

• B. 实事求是方法

• C. 群众路线方法

• D. 矛盾分析方法

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问题: 2. 行政领导者的素质结构应该由如下几个方面的内容构成

选项:

• A. 交际素质

• B. 知识素质

• C. 政治素质

• D. 能力素质

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问题: 3. 动词意义的行政领导,是指为了实现一定的行政功能,由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权,组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者,下面不属于行政领导者的是

选项:

• A. 科长

• B. 部长

• C. 议长

• D. 总统

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问题: 4. 行政领导者的职位不是随意设置的,一般来讲要条件三个基本原则,除了

选项:

• A. 职位是以“事”为中心确定的,而非以“人”为中心。

• B. 职位的设置总量控制在7人以内。

• C. 职位要依照法律法规的相关规定,不能凭个人主观设定。

• D. 职位本身具有相对的稳定性,在一定时间内保持相对不变。

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问题: 5. 行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则,除了

选项:

• A. 职权依法定程序被授予,只可以依法定程序收回或转移,任何人不得以任何形式私下转让。

• B. 职权的行使必须坚持事前报批的原则,不得无故使用。

• C. 行政领导者所拥有的职权及其行使都有严格的限制。

• D. 职权与个人因素无关,无论谁掌握它,权力都是一样。

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问题: 6. 行政领导者的责任从内容上来说,主要由三个层次构成,除了

选项:

• A. 社会责任

• B. 政治责任

• C. 工作责任

• D. 法律责任

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问题: 7. 行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了

选项:

• A. 选任制

• B. 委任制

• C. 转任制

• D. 考任制

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问题: 8. 行政型领导者应主要由()产生,以符合现代经济、科技和管理专业化、现代化的要求。

选项:

• A. 考任制和委任制

• B. 选任制和考任制

• C. 选任制和转任制

• D. 选任制和委任制

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问题: 9. 在我国,委任制是最主要的行政领导者的产生方式

选项:

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问题: 10. 政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性

选项:

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问题: 11. 行政领导者的职权包括物权和财权、组织权、人事权三个方面

选项:

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问题: 12. 在我国建设有中国特色社会主义的实践中,出现了大批例如焦裕禄、孔繁森和郑培民等党和人民的好干部,他们都有着远大的共产主义理想和正确的政治方向,有着政治的敏锐性和坚定性,有着高度的事业心和责任感,有着为国家、为民族、为人民无私奉献的精神。从领导者素质理论来看,他们的共同特点是都具有优秀的政治素质

选项:

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问题: 13. 我国现行的行政领导制度是协商民主制

选项:

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问题: 1. 下列不符合行政决策理性模型说法的是

选项:

• A. 模糊的陈述目标

• B. 选择并使得决策者能够有足够回旋余地的方案

• C. 选择那些产生最大社会福利的方案

• D. 运用修辞,将所倾向的方案描述成仅有的可信可行的选择

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问题: 2. 下列说法正确的是

选项:

• A. 西蒙认为人只能追求满意决策

• B. 希勒提出人是非理性的

• C. 每个人都是想追求整体利益最大化的

• D. 亚当斯密认为人的决策是理性决策

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问题: 3. 下列学者中提出“人是完全理性”的学者是

选项:

• A. 希勒

• B. 亚当.斯密

• C. 西蒙

• D. 韦伯

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问题: 4. 理性决策的步骤是

选项:

• A. 决定决策目标——提出备选方案——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案

• B. 提出备选方案——决定决策目标——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案

• C. 提出备选方案——对方案的结果进行评估——决定决策目标——比较选出最佳方案

• D. 提出备选方案——决定决策目标——比较选出最佳方案——对方案的结果进行评估

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问题: 5. 当政府进行决策时,往往有意模糊目标,目的在于

选项云南开放大学答案:

• A. 争取更多人的支持和使得政策更有效果

• B. 保持政府决策的不确定性

• C. 尊重传统习惯的惯性

• D. 适应决策目标的特性

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问题: 6. 下列不属于行政决策的主要影响因素的是

选项:

• A. 社会公众的推动

• B. 资金、技术的可行性

• C. 决策时机

• D. 国民情绪

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问题: 7. 政府政策方案的选择过程是

选项:

• A. 政府意志实现的过程

• B. 利益集团相互合作与协调的结果

• C. 利益集团相互斗争与妥协的结果

• D. 民众意志实现的过程

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问题: 8. 开创了决策理论学派的学者是威尔逊

选项:

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问题: 9. 经济学界关于人的理性假设的说法中,关于人的行为的假设,都是有限理性

选项:

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问题: 10. 提出了人的理性是有限理性观点的学者是西蒙

选项:

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问题: 11. 决策目标可以确立决策方向的是

选项:

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问题: 12. 城邦模型中,政府决策方案的评估标准是决策者能够有足够回旋余地的方案

选项:

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问题: 1. 在下列手段中,属于行政执行手段的是

选项:

• A. 经济手段

• B. 法律手段

• C. 行政干预

• D. 政治手段

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问题: 2. 下列哪些是行政沟通按照沟通方向的分类

选项:

• A. 下行沟通

• B. 平上海开放大学答案行沟通

• C. 交叉沟通

• D. 上行沟通

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问题: 3. 下列关于行政执行特点的说法中错误的是

选项:

• A. 行政执行则是对整个行政活动过程的检查和督促。

• B. 行政执行是实现行政管理目标的重要环节。

• C. 行政执行是检验和修正行政决策的重要途径。

• D. 行政执行是检验和评价行政管理工作最主要的依据。

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问题: 4. 下列关于行政指挥作用的说法中错误的是

选项:

• A. 行政指挥是保证行政执行活动协调一致的绝对保证。

• B. 行政指挥是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件。

• C. 行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证。

• D. 行政指挥是高效地贯彻执行行政决策的根本保证。

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问题: 5. 下列不属于行政指挥主要原则的是

选项:

• A. 权变指挥

• B. 统一指挥

• C. 权力集中

• D. 指挥得当

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问题: 6. 下列不属于行政指挥主要方式的是

选项:

• A. 会议指挥

• B. 口头指挥

• C. 书面指挥

• D. 电话指挥

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问题: 7. 下列不属于行政控制方法的是

选项:

• A. 报告、汇报

• B. 视察、调查

• C. 工作监督

• D. 工作指导

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问题: 8. 下列不属于行政控制作用的是

选项:

• A. 行政控制是保证行政目标实现的重要机制

• B. 行政控制是贯彻上级意志的重要手段

• C. 行政控制是完成计划的重要手段

• D. 行政控制是行政工作方向正确的重要保障

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问题: 9. 有一套规范化的、为大家都接受和掌握的信息表达语言系统属于行政沟通刚性机制要求

选项:

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问题: 10. 行政协调是行政决策的先决条件属于行政协调作用

选项:

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问题: 11. 坚持原则性,时刻以决策目标为准不属于行政协调原则

选项:

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问题: 12. 行政执行涉及对象的情况属于影响行政执行因素

选项:

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问题: 13. 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是行政执行

选项:

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问题: 14. 缺乏战术眼光属于行政执行不合理导致的后果的是

选项:

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问题: 1. 下列对第三方评估的认识,正确的是

选项:

• A. 独立、专业、权威、组织是第三方评估基本特征

• B. 第三方评估无法改变政府既当“运动员”又当“裁判员”的状况

• C. 第三方评估的几个基本特征是互为前提、互相依存的

• D. 第三方评估,是一种强调评估主体特征的评估形式

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问题: 2. 下列属于独立的政府绩效管理机构的是

选项:

• A. 英国审计办公室

• B. 联邦政府管理与预算局

• C. 英国效率促进委员会

• D. 评估检查团

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问题: 3. 关于绩效的说法,下列不正确的是

选项:

• A. “绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义

• B. 绩效是要求用正确的方式做事

• C. 绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果

• D. 绩效的概念最早出现在企业管理中

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问题: 4. 政府绩效管理中的“三E”是指经济、()和效益。

选项:

• A. 卓越

• B. 效率

• C. 公平

• D. 公正

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问题: 5. 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是

选项:

• A. 绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。

• B. 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。

• C. 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。

• D. 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。

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问题: 6. 制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是

选项:

• A. “S”代表“Specific”,要求绩效指标应该是“具体的”

• B. “R”代表“Real”,要求绩效指标是“真实的”

• C. “T”代表“Time bound”,注重完成绩效指标的特定时限

• D. “M”代表“Measurable”,要求指标最终是“可衡量的”

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问题: 7. 绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指

选项:

• A. 关键绩效指标

• B. 平衡记分卡

• C. 关键事件法

• D. 行为锚定法

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问题: 8. 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节

选项:

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问题: 9. 从效率的角度看,提高绩效的关键在于改善产出的数量

选项:

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问题: 10. 政府绩效管理的原则包括产出导向原则

选项:

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问题: 11. 绩效评估主体应该按照多主体与第三方的原则来确定

选项:

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问题: 12. 关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式

选项:

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问题: 13. 绩效管理的核心环节是反馈

选项:

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问题: 1. 下列关于预防性监督说法正确的是

选项:

• A. 技术预防的实质是增加监督主客体意见的信息不对称性。

• B. 预防性监督是一种前置监督机制。

• C. 发展电子政务是技术预防的最主要形式。

• D. 制度预防的实质是规范“他律”,是一种刚性约束。

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问题: 2. 下列不属于行政管理监督机构的是

选项:

• A. 政策研究室

• B. 审计署

• C. 民政部

• D. 统计局

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问题: 3. 行政监督就是指国家机关、政党、社会团体和公民依据有关的法律法规,对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行的监察、检查和督促活动。所以行政监督对于行政管理的重要性就在于

选项:

• A. 它可以制度性的实现行政权威。

• B. 它是以制度形式实现内部监督。

• C. 它是以制度形式制约人的“自利”的弱点。

• D. 它是以制度形式对行政权力实行制约。

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问题: 4. 划分行政监督的类型可以有多种形式,下列划分中不正确的一类是

选项:

• A. 内部监督和外部监督

• B. 自我监督和社会监督

• C. 合法性监督和合理性监督

• D. 职务活动合法性监督和非职务活动合法性监督

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问题: 5. 行政系统内部监督简称内部监督,是指国家在行政机关内部设立的专门行政机关,根据国家的法律法规,对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行全面的监察、检查、督促和指导。现在各国主要的内部监督类型中不包括

选项:

• A. 上级监督

• B. 自我监督

• C. 行政监察

• D. 审计监督

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问题: 6. 我国的行政监督中,上级主管部门对下级相应的工作部门实施的监督形式不包括

选项:

• A. 约谈

• B. 行政处分

• C. 财产申报

• D. 行政问责

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问题: 7. 将行政监督划分为内部监督和外部的监督的标准是

选项:

• A. 监督内容

• B. 监督行为

• C. 监督客体

• D. 监督主体

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问题: 8. 审计署对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督,属于

选项:

• A. 职能监督

• B. 审计监督

• C. 上下级监督

• D. 专门监督

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问题: 9. 审计监督是由国家专门设立审计机关依法对行政机关的财政财务收支活动、经济效益和财经法纪的遵守情况进行的审核和稽查。审计监督权包括处分权、建议权、通报权和调查权

选项:

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问题: 10. 法制监督属于外部监督形式

选项:

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问题: 11. 合法性监督是合理性监督的延伸和补充

选项:

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问题: 12. 舆论监督属于社会监督形式

选项:

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问题: 13. 政党、国家机关、人民群众是行政监督的主体

选项:

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问题: 1. 下列属于事业单位改革的工作方针的有哪些

选项:

• A. 分业推进

• B. 分级组织

• C. 同步实施

• D. 分类指导

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问题: 2. 下列有关大部制的说法,正确的是

选项:

• A. 有利于整合公务员队伍,优化人员结构

• B. 有利于推进决策科学化、民主化、规范化

• C. 实行大部门可以优化政府组织结构和行政运行机制

• D. 实行大部门可以集中行政权力,提高行政效率

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问题: 3. 行政发展的途径是

选项:

• A. 行政改革

• B. 行政监督

• C. 行政指导

• D. 行政管理

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问题: 4. 行政改革的主要内容主要包括功能调整、结构重组和

选项:

• A. 产业升级

• B. 技术改造

• C. 人口控制

• D. 行为变革

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问题: 5. 按行政改革推进的力度划分,可以分为

选项:

• A. 激进式、中间式

• B. 激进式、渐进式和中间式

• C. 激进式、渐进式

• D. 渐进式、中间式

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问题: 6. 在政府与公众的关系方面,新公共管理理论主张

选项:

• A. 以政府为导向,政府坚持服务取向

• B. 以公众为导向,政府坚持服务取向

• C. 由政府治理公众行为

• D. 以政府为导向

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问题: 7. 新公共管理理论的主要基础和核心理论是

选项:

• A. 经济学理论和政治学理论

• B. 经济学理论和管理学理论

• C. 经济学理论和社会学理论

• D. 政治学理论和管理学理论

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问题: 8. 下列不属于事业单位改革的工作方针的是

选项:

• A. 分业推进

• B. 分级组织

• C. 同步实施

• D. 分类指导

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问题: 9. 行政改革的内容是由改革方式决定的

选项:

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问题: 10. 新公共管理重新界定政府职能,主张政府由“掌舵”转为“划桨”

选项:

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问题: 11. 自然条件是行政改革的主要条件

选项:

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问题: 12. 碎片化推进不属于行政改革特点的是

选项:

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问题: 13. 转变行政观念属于较深层次的行政改革目标

选项:

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问题: 14. 快速全面推开属于中间式行政改革的特点的是

选项:

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